PDCA在市级档案部门安全评估中的应用

市级档案馆通过对基层档案部门进行档案安全风险评估,指导基层档案部门加强档案安全体系建设,采取安全防范措施,预防安全事故发生.将PDCA循环法应用在市级档案安全评估活动的每一个过程中,可使评估工作更具科学性、规范性、全面性和客观性,不仅可以全面提高市级档案行政部门的档案安全的科学管理水平,也可以提升档案工作安全保障能力.     

论档案部门在档案信息化建设中的角色定位

档案信息化使档案管理模式发生转变,使档案工作走向规范化、数字化、网络化、社会化,实现档案资源共享.随着档案信息化建设不断深入,档案行政管理部门在其中的角色也在发生着变化,本文根据这些变化提出了一些自己的看法.     

绩效管理：在高校档案工作中的运用——兼论上海交大档案信息服务与管理系统的实施

本文以上海交大档案信息服务与管理系统的实施为例，阐述了基于人力资源管理信息系统上的绩效管理在高校档案工作中的具体应用，提高管理效率的广阔视野，为高校档案数字化建设引入了实用、高效的全新管理机制。     

论档案部门人力资源管理策略

人是生产力中最活跃的因素,在知识经济时代,人已经成为社会最宝贵的资源,人力资源管理越来越受到重视,人力资源的开发变得至关重要。档案部门的人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对档案部门内的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力     

浅谈软管理在档案部门管理中的运用

本首先介绍了档案部门软管理的含义,接着阐述了档案部门软管理的以人为本和权变管理的指导思想,最后重点论述了档案部门软管理的激励机制、信仰机制和约束机制。     

和谐社会与档案部门

老子《道德经》第二十五章中说：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”在老子看来，人是需要向自然界学习的。即使从现在科学的角度评价，老子这个观点也是能站得住脚的。大自然日月轮转，四季变换，金木水火土相生相克，的确是平衡的、和谐的。《道德经》第二章中有言：“万物作而弗始，生而弗有，为而弗恃，功成而不居。”看看大自然的大气派大境界是不是人的榜样呢？仍然是老子的话：“天之道，损有余而补不足。人之道，则不然，损不足以奉有余。”天道与人道相比不但高下立判，而且凸现出人道问题的根源。根据《辞海》的解释，自然界指的是统一的客观物质世界，人类社会是统一的自然界的一个特殊部分。应该说人是自然界发展的最高产物，     

档案部门要做好精品档案的文章

长期以来,档案界存在着一种"重数量、轻质量"的现象,常常以保管有多少卷册档案而自豪.但谈到"镇馆之宝"时,又往往感到囊中羞涩.的确,在不少档案馆里,存在着"普通的文书档案多、雷同的档案多、大路货的报刊资料多"的情况.     

档案行政管理部门如何正确运用行政处罚追责时效

根据《行政处罚法》关于行政处罚追责时效规定，章对什么是行政处罚追责时效及其意义。以及相关时间效力问题作了探讨，便于档案行政管理部门在行政执法中正确运用此规定。     

形式主义对档案部门的危害

从调查掌握的情况看,当前的形式主．义有很多的表现形式：一是忙于送往迎来。有的地方和部门的领导干部,一天就有好几个应酬,根本没有多少时间和精力去抓工作。二是陷于山会海。以件落实件,以会议落实会议,以讲话落实讲话,看起来轰轰烈烈,忙忙碌碌,实际上没有多少实际效果。三是热衷于哗众取宠。一些党员干部贪图虚名,心浮气躁,追名逐     

档案部门的社会化服务

目前中国加入"WTO"已成定局,有人把它评为"中国第二次改革开放"."入世"之后,中国将迎来从未有过的国内市场全面国际化局面,这对档案部门来说更是一个严峻的考验.如何通过这个考验,是目前档案部门在市场经济建设中要思考和解决的问题之一.     

论档案部门的公共关系活动

档案部门引入公关机制，既是社会发展的必然趋势，也是自身发展的需要。依据公共关系在组织运行中所发挥的实际作用，档案部门的公共关系活动主要有以下三方面：     

基层档案部门如何面对现代化

随着计算机网络的迅速发展,作为社会信息资源重要保存基地的档案馆正面临着新的挑战.特别是基层档案馆面对这种新的挑战既令人兴奋又有许多棘手的事情.     

绩效考核与职称评审的智能化

绩效考核与职称评审是我国强化人力资源促进人才发展的重要运行手段，是人事管理工作的重要组成部分。多年来，我国采取这种方法促进了人才的发展，激发了社会成员的积极性。但是随着社会的发展，各种因素与条件的变化，使其运行难度和工作的复杂性不断上升，导致了评委的     

档案部门应加强契约文书档案的收集

契约书是我国历史上使用长达数干年，广为流行的一种书，是我国珍贵历史档案的重要组成部分。它的研究价值愈来愈为法学、史学、书学、经济学、社会学、物学、档案学等学科所重视。就档案学来说，主要关注的是如何收集、保管好契约书，并使之更好地为其他学科的开发利用提供方便。本简介了契约书的保存现状、价值特点，重点探讨档案部门加强契约书档案发掘收集工作的必要性和紧迫性，以及如何做好契约书档案的发掘收集工作。     

档案部门应自身升温

档案部门不会有谁将其列入"热门"单位.但是只要我们奔着"全心全意为人民服务"的原则去工作,发挥主观能动性自身升温,就会得到社会的赞同.从我局近六年的历史发展看,就说明了这个道理.     

医院档案工作人员绩效考核体系的建立

通过具体指标对档案工作人员进行考核,不但能提高我院档案工作人员的工作效率、工作积极性与创造性,还能充分体现档案人员的工作技能和工作价值,建立完善的绩效评估体系,对我院科学的档案管理水平有重要意义。