信息技术对企业组织结构的影响

在组织结构理论中有两个重要的参数，组织的管理幅度和组织的管理层次。随着信息技术的发展，管理人员处理信息的能力大大增强，效率大大提高，因此，使得管理的幅度变大，管理的层次变少，管理的组织结构呈扁平化的趋势。同时也带来了管理方式和管理方法上的变化。     

信息技术对企业组织结构的影响

信息技术不仅影响企业组织环境，并且影响组织结构。信息技术的发展给了企业一个变革自我适应环境的有利工具。在运用信息技术的过程中，企业组织结构也要相应优化。最后指出网络组织是未来企业的主要组织形式之一。     

信息技术与企业组织结构再造

通过论述企业组织结构现状和存在的问题，着重分析信息技术的发展对组织结构的影响，建立适应于当代信息化需要的新型组织结构类型。     

信息技术与企业管理组织结构

借助系统学观点,企业系统可分解为生产组织结构争管理组织结构,管理组织结构是一个以信息流为主的派生结构.通过分析管理组织结构的结构模式,结合信息技术的特点,探讨信息技术对管理组织结构的影响.     

信息技术与企业管理组织结构

借助系统学观点,企业系统可分解为生产组织结构和管理组织结构,管理组织结构是一个以信息流为主的派生结构。通过分析管理组织结构的结构模式,结合信息技术的特点,探讨信息技术对管理组织结构的影响。     

基于信息技术的IT企业组织结构研究

文章在对我国IT企业组织结构简要介绍的基础上,提出了我国IT企业组织结构发展的新趋势。     

浅论信息技术与企业组织结构的适应关系

通过分析企业发展的积上阶段所采取的信息技术和组织结构的特点,论述了信息技术与企业组织结构之间的适应关系,指出了当前中国在大力推进企业信息化建设中,必须重视企业组织结构和采用的信息技术之间的协调一致,以实现资源的优化配置。     

信息技术应用进程及对企业组织影响

信息技术的发展基本上是沿着决策路径,物流路径与技术路径向前发展的,最终实现物流管理与信息流管理的融合统一,我国企业运用信息技术起步较晚,信息技术的引入,发展及对企业组织的影响都具有自身的特点。     

信息技术对企业再造的影响

信息技术打破了人们的传统习惯，改变了企业组织与管理体系的信息基础，从而引起了管理根本性的革命，本文从信息技术改善再造要素来分析信息技术对企业再造的影响。     

信息技术对企业组织模式的影响

1信息技术改变了企业组织的内外部环境 信息技术作为高新技术之一,具有广泛的适用性和强大的渗透性,在企业管理和生产中得到了普遍应用,改变了企业层层传递信息的规则.企业内部的信息交流实现了直接化:企业的基层员工借助内联网直接与高层管理人员互通信息,组织中的信息沟通传递更加畅通.     

信息技术对网络组织的影响

信息技术的发展提供了方便的信息传递渠道，实现了组织内的信息集成、信息共享、减少了信息不对称并协助完成了组织内部机构的融合，为网络组织的形成创造了条件，信息技术还是内部网络、垂直网络等网络组织形式的重要基础元素。信息技术与网络组织发展的相互影响将促使“中间网络”的发展，使网络组织内信息技术的职能由单纯的信息传递向构建交易平台转变，促使企业进行信息化建设并最终形成更复杂、更庞大的网络组织。     

信息、信息技术与组织决策结构

本文根据信息和组织决策权相结合的相组织设计原则，提出了组织决策结构优化的内在决策旨信息让渡成本和决策权代理成本的总和最小化，并由此分析了专用信息和通用信息，弱信息与代理成本，信息技术对组织决策结构的影响关系。     

网络经济对现代企业组织结构的影响

一、企业经营的新环境近年来,全球经济的发展带来了许多发展趋势,并产生了一系列的变革:市场的开放、真正意义上的全球竞争、全球范围内行业管制的解除,以及大量可用资金的出现等等.我们已经体会到真正意义上的全球经济带来的巨大收益以及随之而来的风险.与此同时,信息技术取得了重大的突破,彻底改变了以往的经营方式,使其不再受传统的时空限制.     

浅议信息技术对组织内部信息沟通的影响

信息沟通是组织制定决策的前提和基础，传统的沟通模式存在信息传递速度慢、容易失真等弊端。现代信息技术．尤其是企业内部网的引入，使组织内部信息沟通变得及时、准确和透明。值得注意的是．信息技术要发挥作用，还需要规范的数据、人员素质等方面的支持。     

物质结构理论与企业组织创新

创新的动机来源于发展的需要，需要的紧迫始发于市场竞争瞬息万变的态势，成功的创新取决于正确的思路，正确的思路需要科学理论的指导和具有活力的创新思维，同样，由于企业组织的具体形式与其存在的历史环境相适应，随着知识经济进代的到来，仍然需要科学理论做指导。     

企业组织结构影响因素分析

企业的组织结构包括公司人员素质的构成、企业家领导能力、管理风格、企业外部关系网络等,通过对传统的组织结构影响因素进行研究分析,指出组织结构创新的动因和规律、企业信息传递和知识分布已成为影响组织结构的新因素。     

也谈高新技术的应用对企业组织结构的影响

在面临国内外市场竞争日益加剧的严峻形势下，企业要求生存与发展，就必须十分重视对高新技术的应用。而高新技术的广泛应用，又势必导致企业组织结构的变化。我们认为，要研究高新技术的广泛应用对企业组织结构产生的影响，首先必须分析企业组织结构和高新技术应用的含义，进而分析和探索高新技术的广泛应用对企业组织结构的影响问题。一、企业组织结构的含义简单地说，企业的组织结构就是指企业组织内部各个有机组成要素发生相互作用的联系方式或形式，亦可称为企业组织中各要素相互联系的框架。国内外的管理学家们似乎对企业组织结构的这…     

组织结构对企业创新绩效的影响研究

创新驱动战略的实施,为企业的经济发展注入新的动力,提升企业的创新绩效。围绕员工间的知识分享和企业的组织结构对企业创新绩效进行研究,将知识分享作为自变量,企业创新绩效作为因变量,并将组织结构作为中介变量,探讨知识分享在组织结构影响下对企业创新绩效的影响。采用调查问卷的形式。经数据分析研究,结果表明:知识分享对企业创新绩效存在正向影响,组织结构在其中起着中介作用。     

信息技术应用与组织结构变革的互动研究

关于技术与组织的建构之争一直是学术界的焦点问题,但无论是技术建构论,还是组织建构论,都有其极端的一面,不能够很好地解释实际应用中的技术问题。而从信息技术和组织结构的本质分析入手,建立信息技术与组织结构之间的互构机制,既为技术与组织关系的探讨提供了一个新的研究视角,也可对信息技术应用和组织结构变革的互动关系有一个整体、深入的认识。     

网络经济下的企业组织结构变革

介绍了网络经济下组织结构应该具有的新特征 ,提出了网络组织这种新的企业组织结构 ,探讨了从传统企业组织结构向网络组织转变的几点措施