企业预警管理系统开发研究

系统采用BP网络模型,以Delphi和SQL Server作为开发工具,克服了传统模式难以处理高度非线性模型、容错性差、缺少自学习能力等缺陷.通过大量学习样本的训练和测试,模型的误差达到预定范围内,说明BP模型可以达到预警效果.     

企业预警管理中的统计工作研究

推进企业预警管理是企业有效预防并摆脱局面的有力武器,是企业主动适应21世纪竞争环境的战略举措。然而企业预警管理效力的真正发挥和有效性是与企业的统计工作密切相关的,文章正是从这一角度来进行探讨和研究。     

企业专利初级预警模型的构建研究

目前日益增多的专利纠纷事件对企业的生存和发展构成了严重的威胁,企业急需建立一套完整的预警机制。将企业专利的预警过程分为初级预警和深度预警,并采用层次分析法和模糊综合评价法建立企业专利初级预警的模型。运用模型对福建某企业专利的警度进行评价,确定其是否要进入深度预警。最后对模型进行了总结评价。     

企业集成风险预警及风险管理问题研究

一、引言随着市场竞争日趋激烈,企业所面临的风险和危机也更大了。这就意味着并非所有的企业都能在竞争中生存下来,也并非所有企业都能在竞     

高新技术企业管理危机预警机制研究

在总结企业危机预警研究现状的基础上,对高新技术企业管理危机的类型和特征进行深入剖析,构建了高新技术企业管理危机预警机制,对其运行机理进行了分析,并提出了有效运用高新技术企业危机预警机制,提高企业危机管理能力的对策.     

基于BP神经网络的工程项目知识管理风险预警研究

科学地评估工程项目知识管理风险有助于项目管理者了解项目的知识管理状况,是防范和控制项目知识管理风险的基础和前提.本文从知识共享、知识应用、知识创新等三方面构建了工程项目知识管理风险预警指标体系,并采用BP神经网络对其进行评价.实例应用表明,该方法适用于工程项目知识管理风险预警,具有广泛的应用前景.     

高科技企业人才流失预警机制研究

以风险信息采集—风险预警指标库构建—风险评估—预警警报发布为逻辑思路阐述高科技企业人才流失风险预警模式。根据对人才流失风险的识别,从个体、组织、环境3个方面构建高科技企业人才流失风险预警指标体系,并利用层次分析法和熵权法对风险指标进行评估。最后,根据BP神经网络原理确定高科技企业人才流失风险预警模型,设计预警模型的构建步骤,进一步对风险等级及临界值进行设计和界定。     

企业营销风险预警管理研究

在对企业营销组织风险分析的基础上,运用预警管理基本理论,给出了预警指标体系,主要包括五大模块：顾客风险、供应风险、竞争风险、产品风险和营销人员及组织风险,讨论了如何运用多级模糊综合评判方法,对企业营销风险进行科学的综合评价,并给出了企业营销风险报警的具体方法。     

我国企业预警研究理论综述

经济预警包括宏观经济预警和微观经济预警两个层次。企业是一个复杂系统，本文以企业为考察对象，在总结了我国企业预警研究的历史沿革和背景后，重点对当前国内企业预警研究的一般理论、应用领域和指标处理方法作了系统的阐述，最后指出了需要解决的重点问题和下一步的研究方向。     

企业财务风险的预警管理浅探

对企业来说，及早察觉财务危机的信号，使经营者能够在财务危机出现萌芽状态时采取有效措施是非常重要的、本文在分析企业财务风险的形成原因及风险种类的基础上，结合现有的财务指标，构建了对企业财务风险的监测和识别的预警指标体系，并提出健全企业财务风险的预警管理应注意的问题。     

基于集成管理理论的企业危机预警机制研究

基于集成管理理论从企业发展战略角度，对企业范围内面临的各种危机因素进行了系统分析，研究建立了一种新的企业危机预警指标体系。基于人工神经网络(ANN)对企业危机预警方法进行了重新设计，并进一步研究提出了建立这种预警机制的策略组合。     

企业产品开发个体学习模型研究

产品开发人才个体的学习是一种认知行为,许多学者从认知科学、心理科学、教育学等角度对个体学习过程进行了深入研究,取得了许多有意义的理论成果,但是与管理需要的结合尚需进一步加强。本文尝试从管理学的角度来研究如何最大限度地实现产品开发人才的个体学习,从而为增强企业的知识竞争优势提供理论借鉴。     

再论企业发展与企业竞争能力

从企业竞争生态的角度探讨企业发展问题，提出企业发展核心是竞争能力创新性提升的思想，在研究有关企业可持续发展问题的基础上，提出竞争性优秀企业文化体系与核心技术体系是企业可持续发展之根本。     

企业专利战略的系统与功能

从专利战略在企业发展战略中的地位入手，对文献信息调研、相关协同战略、基本方案、实施与保障、控制和调整等环节的结构和功能进行了论证，强调了企业专利战略的枢纽位置和系统功能。     

促进咨询业健康发展的管理体系改善研究

通过对外国咨询业发展的了解,结合我国咨询业的现状以及发展趋势,总结出可以促进我国咨询业健康发展的若干建议,并建立合理的管理体系。     

基于质量管理体系的人力资源管理

随着市场经济的发展,在企业管理中,人力资源管理这个名词越来越被人们熟悉。人力被视为一种最重要的资源或“第一资源”,人力资源是企业管理的重点。作者认为人力资源管理与质量管理体系之间有着密切联系,它决定着质量管理体系的有效运行。本文首先时人力资源管理及质量管理、质量管理体系的内涵进行了界定;接着阐述了人力资源管理与质量管理体系之间的关系;再次论述了人力资源管理在质量管理体系中的作用;最后提出了中小企业人力资源管理过程流程图。     

基于预警机制的西藏旅游业危机管理浅析

西藏旅游业对西藏GDP无论是直接还是关联贡献都非常巨大,因此,保障西藏旅游业的健康发展具有非常重要的现实意义。但是各种影响其健康发展的危机因素却客观存在,为了有效防范与化解危机,必须建立基于预警机制的旅游业危机管理。     

电信运营企业实施项目管理的思考

面对我国电信运营企业激烈的竞争局面，提出了实施项目管理可作为加强企业自身经营管理的一种积极有效的措施，阐述了项目管理思想的基本点，概括和讨论了我国电信运营企业实施项目管理的必然性，实施项目管理的意义、方法以及可能遇到的问题。