基于企业内部知识网络的知识流动分析

本文在对知识网络现有研究进行分析的基础上提出构建以企业内各个成员为节点、知识在节点间流动的企业内部知识网络.分析了企业内部知识网络的体系结构,在此基础上阐述了企业内部知识网络中知识流动的基本过程和一般模式.     

论企业知识网络能力的培育

就本质而言,知识网络是一种社会网络,也是企业的一项基本的动态能力.企业知识网络能力的培育需要构建知识网络,同时,还需要领导参与、知识文化、信息网络等保障性措施.本文尝试对企业知识网络能力培育的相关问题进行初步探讨.     

基于社会网络工具的集群企业问知识网络构建

在分析集群企业间知识网络构建主要问题的基础上,通过运用社会网络工具,在个体层、群体层和组织层三个不同的层面上对知识网络的构建进行了探讨,并应用工具对集群企业整体及超集群知识网络扩展进行了分析,构建了一个集群企业知识网络的模型.     

基于时序关系的企业知识超网建模与分析

对企业工作流实施过程中知识之间及知识资源之间的时序关系分别进行分析,构建了知识协作网络以及知识资源协作网络.并基于2个网络中知识节点与知识资源节点之间的映射关系,构建了企业知识超网.综合知识与知识资源2个层面,提出了联立节点度与知识波士顿矩阵、以及知识影响因子参数来分析企业知识超网特性,为企业知识管理提供了直观、量化的评价方法.     

知识网络与企业动态能力

知识网络是形成企业动态能力的重要知识来源，这一网络具有动态性和根植性，网络的知识转移效率受到企业自身吸收能力、所转移的知识特性等多方面因素的影响，企业应建立知识网络管理机制、构建开放的知识网络，在获取外部知识的同时提高企业的学习能力。     

社会网络视角下的企业知识网络研究

知识经济时代,知识成为企业核心资源;知识的更新速度不断加快,而企业所拥有的知识存量有限,为保持竞争优势,知识网络已成为组织实现知识管理的有效实践工具和实践知识管理的主要平台。文章从社会网络视角入手,探讨了企业知识网络概念及内涵,分析了社会网络三大核心理论——强弱联结、社会资本、结构洞,论述了该理论对企业知识网络的影响,提出了构建企业知识网络交流平台的方法。     

基于关系网络的跨单位知识共享机制研究

说明了关系网络的特点;分析了提高企业建立关系网络能力的途径,并把与企业进行跨单位知识共享的组织分成三类,阐述了各种类型组织关系的维护方式,在此基础上构建了基于跨单位知识共享的关系网络平台;在关系网络平台上,进一步构建了基于关系网络的跨单位知识共享模型.     

知识转移机制与创新绩效关系的实证研究

从知识网络理论、知识转移理论和创新绩效理论的研究视角,构建了基于知识网络伙伴关系与知识转移机制的企业创新绩效模型。运用结构方程和逐步回归进行实证研究发现,知识转移过程机制在伙伴关系与创新绩效之间有中介作用。同时,在网络界面治理的干涉作用下,网络伙伴关系与知识转移机制对企业创新绩效的提升产生影响。     

企业知识价值性、结构洞对网络权力影响研究

基于资源依赖理论和社会网络学理论,构建技术创新网络中企业的知识价值性、结构洞与网络权力之间关系的理论模型。以西安市信息技术产业为研究对象,采用多元回归方法对企业知识价值性、结构洞与网络权力的关系进行实证研究。将知识价值性划分为知识关键性、知识不可替代性和知识中心性三个维度。研究结果表明:知识关键性和知识不可替代性对网络权力具有显著的正向影响,而知识中心性对网络权力的影响不显著;企业占据结构洞的数量在知识关键性和网络权力之间具有正向调节作用;企业占据结构洞的数量在知识不可替代性和网络权力之间具有正向调节作用;而企业占据结构洞的数量在知识中心性和网络权力之间调节作用不显著。     

基于科研关系网络的知识关联服务研究

系统梳理了科研关系网络的理论与构建方法,在科研关系网络构建基础上进行知识关联服务探索研究。从科研用户的关联知识需求与获取出发,分析科研关系网络中的知识关联结构及其演化规律,基于概念语义关系进行科研关系网络构建,探索知识关联服务模式,以期丰富知识服务领域的研究。     

基于知识网络的专家知识的表示与度量

提出了一种基于知识网络的专家知识表示方法,这种方法利用维基百科作为背景知识,根据专家的科研成果和相关内容,自动构建专家个人的知识网络。在此基础上,分别从专家知识的广度和深度、研究兴趣划分、核心知识探测和知识稀缺性这些角度对专家知识网络进行了度量。最后,在一个真实科研组织中构建了专家的知识网络,并进行了度量和分析,验证了本文提出方法的有效性。     

联盟创新网络中企业间知识共享的博弈分析

考虑了企业直接获取知识需要付出的成本与网络的溢出效应,构建了知识间无协同效应以及有协同效应的博弈模型.研究表明,在无协同效应时,企业嵌入网络存在“搭便车”行为;有协同效应时,企业不惧自身知识溢出的风险,愿意嵌入网络以获取较多的异质性知识;但随着企业知识共享成本的增加,企业嵌入联盟创新网络的积极性降低.最后提出了提高企业知识共享效率的政策建议.     

企业知识网络探析

本文从社会经济视角对知识网络的典型观点进行梳理,归纳出知识网络的一般概念并界定了企业知识网络的含义;分析了企业知识网络的特点及其存在形式;并将知识网络视为企业拥有的一项基本的动态能力,能力层面是企业知识网络的本质所在。     

集群企业网络嵌入对技术创新的影响——基于知识的视角

通过文献回顾,构建了集群企业网络嵌入、知识转移、知识创造与技术创新之间关系的理论模型,并以浙江杭州软件产业集群和文化创意产业集群企业为调研对象,对模型进行了检验。研究结果发现,集群企业网络嵌入对知识转移具有显著正向影响;集群企业网络嵌入对知识创造具有显著正向影响;集群企业网络嵌入并不直接影响技术创新,而是通过知识转移与知识创造间接影响技术创新;集群企业知识转移并不直接影响技术创新,而是通过知识创造的完全中介作用间接影响技术创新;加入高新技术集群类型这一控制变量后,各变量间影响关系的检验结果存在一定差异。     

企业间知识转移的双网络模型

分析了知识在企业中的嵌入性。通过构建企业间社会网络和制度网络双网络模型,分析了嵌入于不同企业元素中知识的转移途径。     

影响制造企业知识获取的探索性因素研究——供应商网络视角

构建了基于供应商网络的制造企业知识获取的框架,从知识类型、制造企业、供应商、供应商网络和协调机制四个角度对制造企业知识获取进行理论分析,提取了基于供应商网络制造企业知识获取的影响因素,在此基础上运用探索性因素分析方法对制造企业知识获取的影响因素进行实证研究,提取出供应商关系管理、与供应商的互动、组织学习和供应商选择四个主影响因素并给出了相关启示。     

知识网络的构建过程分析

本文在分析组织存在知识缺口问题的基础上 ,指出了构建知识网络的实际意义 ,并进一步提出了知识网络构建过程中的构成要素、构建原则和构建方法。最后通过春兰集团的一个实际分析案例 ,说明了组织如何构建知识网络以及知识网络所体现的显著成效     

知识特征和企业知识管理

在知识经济时代,知识成为企业的第一生产要素,因此,研究企业如何进行知识管理是一个重要而又现实的问题,本文探讨知识管理的主要内容,并从知识学习和累,知识扩散和激活两个方面如何实施知识管理,并从内部知识网络的构建,知识的交和重构两个角度提出企业内部知识扩散的途径。     

基于隐性知识转化的中小企业技术创新网络构建

企业技术创新已从单个企业行为演变为基于信任的网络组织各企业的群体行为,知识是这个网络体系中最具有价值的要素。本文分析了技术创新网络的形成、特点及本质,从隐性知识转化的视角,阐释企业通过创新网络隐性知识转化获得技术上突破的过程,其实也是企业获得核心竞争力的过程,进而构建中小企业技术创新网络。     

基于知识网络特征的产业集群升级动力研究

集群企业知识创新能力的提升,是产业集群升级的核心动力所在.集群企业知识网络特征,决定了企业间知识共享、协同知识创新的范围及绩效,进而影响集群的发展演化.基于文献分析之上,构建理论模型,系统探讨了集群知识网络规模、知识网络交流密度及知识创新能力的影响因素,明确了集群知识网络特征对知识创新能力及集群升级的影响机制,为深入研究集群网络中企业知识管理行为及集群升级机理提供了新的思路.