高职院校职业指导工作存在的问题与对策

现行高职职业指导工作缺乏系统性和可操作性,与学校教育缺乏有效融合,使学校教育与职业岗位相脱节等,主要是因为高职院校对职业指导认识不够,大部分高职职业指导只停留在就业指导上。因此,要从各方面加强高职职业指导工作。     

高职高专院校职业指导教师的工作分析

本课题组通过实地调研、人员访谈和问卷调查等方法对高职高专院校职业指导教师的工作标准和工作规范进行了全面分析，并在此基础上制定了高职高专院校职业指导教师的工作说明书。     

我国法律高职教育面临的困境及出路

目前,我国法律高职教育面临教育设施匮乏、师资力量薄弱、学生素质不高、教育观念落后的发展困境。面对日趋严峻的招生和就业压力,法律高职教育必须创新培养模式,突出办学特色,改革教学方法,推动资源整合。     

关于中等职业学校职业指导教育的研究

中等职业学校职业指导教育的目的是为使学生全面了解职业的基本知识（情况），正确地认识其特点，并根据自身实际情况学习专业知识，掌握专业技能，将来更好地从事自己热爱的职业。同时，要进一步明确职业指导教育的指导思想、实施方法和步骤，进一步发挥职业指导教育的“纽带”和“桥梁”作用，以适应中等职业教育深改革的需要。     

对职业指导的回顾与思考

职业指导是各级各类职业技术学校一项重要的教育教学任务。通过职业指导,教育并引导青年学生树立正确的职业观,养成高尚的职业道德情操,确立远大的职业理想,提高进行职业准备的自觉性,培育与时俱进的创业精神。     

论高职院校职业指导质量保证体系的构建

高质量的职业指导不应该仅仅停留在“临阵磨枪”、毕业环节的择业指导上，应该进行全过程的质量控制：也不单单只是政策解说、信息发布、技巧指导，还应包括社会和学生最需要的职业能力的培养；同时还需要全体师生员工的共同努力。     

The crisis discourse of a wicked policy problem: vocational skills training in Australia

In 2007 the Rudd Labor government in Australia introduced significant changes to education policy for the nation. The Skilling Australia’s Future (Rudd et al. Skilling Australia for the future. Election 2007 policy document, 2007) policy was meant to redress a perceived failure by the previous Howard federal Liberal-National Coalition governments to fund and manage vocational skills training adequately. The Skilling Australia’s Future policy established a number of areas for immediate action. This paper looks at one of these areas from the policy document, namely, the Rudd government’s plan for addressing skills shortages (Rudd et al. 2007, pp. 4–9) through the establishment of Trade Training Centres in schools. The policy is analysed using Critical Discourse Analysis, featuring the semiotic concept of intertextuality. Findings from the application of this method suggest that Skilling Australia’s Future (2007) belongs within a history of like-minded policy and, although a new direction is provided by the allocation of Trade Training Centres to selected high schools, the policy is not clearly separable from the market-driven discourse that has pervaded education policy since the 1990s.     

高校职业指导工作存在的问题及对策研究

近年来,高校职业指导工作作为一项系统工程,越来越受到国家、社会和学校等各方面的关注。文章重点阐述了目前高校职业指导实践的主要经验,分析了存在的问题,并结合工作实际情况,剖析了问题形成的原因,最后针对这些问题,提出了相应的解决措施与建议。     

关于高校职业指导战略的研究

有效的职业指导，能够使大学生接受到最适合自己特点的职业教育，确切地了解所选职业特点，素质要求，帮助他们找到适合自己的职业，为他们事业上的成功和人生价值的实现提供良好的开端。要实现这一目标，转型期的高校毕业生职业指导应重视四方面的战略；实现职业指导理令的更新、加强职业指导理论的研究、培养学生就业心理素质、强化现代信息技术在职业指导中的应用。     

谈职业指导课程的内容

职业学校开设职业指导课，全面、深入、系统地对学生进行职业指导，是我国教育体制和劳动就业制度改革的必然要求，是职业教育面临的一项紧迫任务，也是当前贯彻落实素质教育的重要举措。     

浅谈职业学校实习指导

结合专业课理论教学的实际情况,适时开展阶段性的专业实习,提高实践能力,也给学生提供一个走入社会、认识社会、认识自己、评估自己的机会.     

A challenge for vocational guidance in Peru

Previously University Director of Student Welfare and Students' Concerns at that university. Has also worked as Vocational Counsellor and teacher at several universities in Peru. Is interested in psychological research and in vocational and psychological guidance.     

高校职业指导工作任重而道远

我国高校职业指导虽然发展很快，但目前还仅停留在毕业环节的择业指导上，而没有把它看成是一个贯穿大学教育的整体过程。纵观职业指导的发展历史，职业指导应该从注重对学生进行毕业时的谋职指导，转移到注重促进学生的成长与发展上，这样，培养的学生才能拥有更为广阔的发展空间。因此，对于高校来说，做好职业指导工作还需一定的努力。     

职业导向下的高职英语教学模式初探

近年来,高等职业学校的教育问题越来越受到国家的关注和重视,高等职业教育的教育理念是以就业为导向,以培养新型职业人才为教学模式。本文对职业导向下的高职英语教学模式进行分析和探讨,以期能够对日后的高等职业学校开展英语教学有所帮助。     

Transnational vocational guidance in the European Community

In the Single European Market, which will come into effect at the end of 1992 transnational vocational guidance will play an important role as one of the measures to enhance mobility within and between the twelve member states of the European Community (EC). The mobility of goods, services, capital, and people are essential to obtaining economic growth, which, in turn, is one of the most important political goals of the Single European Market.Of the four types of mobility, vocational guidance deals with people. Transnational vocational guidance supports individuals in their attempt to become more mobile across country borders. In order to map the existing transnational guidance provisions in the EC, a study on eight border regions was made in 1990 (Plant, 1990a). The idea was that this small-scale picture would point to some of challenges for guidance in the large-scale Single Market.From 1992 guidance services in the EC will have to adapt not only to rapid changes in national labour market conditions, but also to the demands of information on education, training, employment opportunities, study grants etc. in other member states. In these terms, psychological counselling dealing with possible personal problems in relation to transnational mobility is not at the heart of the matter.     

中职学校职业指导教师培训的若干问题与对策

依据教育部2008年的一次专项调查,分析了中职学校职业指导教师培训存在的主要问题,提出了对中职学校职业指导教师培训的建议,即:中职学校职业指导教师培训应具有灵活的课程设置和分类指导的培训模式;重视职业指导专业能力的提高;促进中职学校职业指导教师学生观、评价观、师生观的转变;提高中职学校职业指导教师运用多种教学方法的能力.     

SFBT模式在高职生心理辅导中的运用

SFBT模式是一种短程的,以寻找解决问题方法为核心的心理咨询模式。其基本理念有:强调问题的正向功能;重视合作互动的咨访关系;咨询重点在于探索问题的解决方法;重视"小改变",并从例外中寻找解决途径。因而,结合高职院校的环境特点、高职生群体的特殊性和SFBT的特点,此模式在高职生心理辅导过程中能起到独特作用。     

中等职业学校职业指导应从何时开始

中等职业学校何时开始对学生进行职业指导？是从入学开始，还是在毕业前进行？从什么时候开始才能达到预期目标？很值得推敲。 一、中等职业学校职业指导面对的学生思想误区 某中等职业学校于１９９９年曾对毕业生作了一次“理想职业取向调查”，调查结果如下表： 从调查情况看，学生的价值取向有些偏离，学生对职业的确定，主要从个人利益、前途和兴趣爱好出发，呈现出从社会价值型向个人价值型转变的趋势。近几年中等职业学校学生就业方面的思想价值观念已发生了很大的变化，然而学生的择业与现实存在许多矛盾，思想上主要表现为：就业观…     

Current trends in vocational guidance in New Zealand

with research interests in applied psychology generally including career decision-making. Formerly lecturer in psychology at Massey University, New Zealand (1976–85), where she was responsible for university courses in vocational psychology.     

积极开展就业指导 提高大学生就业适应能力

高校毕业生就业工作是高等教育的重要环节,是高等学校面向市场开放办学的前沿窗口和阵地。毕业生就业实行"双向选择"的制度,打破了"统包统分"的传统格局。"双向选择"具有自主性、自愿性和多元性的特点,是选择与被选择的关系。高等学校要全面推进教育、教学改革,在为学生成才提供良好客观条件的同时,要积极开展就业指导,不断拓展毕业生就业市场,完善服务体系,激发大学生成才的积极性和自觉性,提高大学生就业适应能力。