全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

社会主义市场经济的不断发展使得人们的生活方式、思维方式、人与人之间的经济关系等方面走向了多元化,企业的思想政治建设也随着激烈的竞争面临新的问题和挑战,要提高企业员工的思想政治素质,就得首先提高企业政工队伍的素质。     

浅谈企业工会维权的有效途径

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,国有企业的经济结构、产业结构也在发生着变化,经济关系、劳动关系更加复杂化、多元化,企业成为独立法人,劳动关系双方成为独立的利益关系,国家、企业和职工之间利益要求的差别性随之逐渐扩大,多种矛盾互相摩擦撞击。在这种情况下,职工群     

企业富余职工择业心理扫描

随着改革开放和社会主义市场经济的逐步发展和完善,我国的经济关系和劳动关系正在经历着急剧、复杂而深刻的变化,这些变化,一方面使职工有了更为广阔的生活空间,另一方面也面临着一系列的挑战。企业富余职工的出现,便说明了这一点。     

企业市场营销的危机管理分析

我国经济形势不断变化,给企业带来了经营环境的变化,企业在市场竞争中面临着越来越多的不确定性因素,也使企业的经营风险逐步加大。其实企业市场营销活动所面临的危机,对于企业的发展影响极大。企业通过市场营销的危机管理,可以有效地减小企业市场营销的风险,促进企业的稳定发展。本文对企业进行市场营销危机管理的必要性进行了分析,并对市场中企业的危机应对措施进行了分析和总结,以期可以促进企业应对危机。     

新形势下企业思想政治工作的新举措

建立社会主义市场经济体制有力地推动了我国经济的蓬勃发展,也引起了企业经济关系和职工思想观念的深刻变化,使企业思想政治工作面临一系列新情况、新问题。从客观上讲,当前减员增效、下岗分流,部分企业生产、经营不景气,极少数职工生活困难。从主观上讲,一些企业没有把思想政治工作放到应有的位置上,少     

市场经济中企业对经济信息的把握

随着计算机与通信技术的发展,信息量也迅速增加,企业所面临的市场环境也变得日益复杂。本文从企业决策的角度出发,探讨经济信息对企业的作用,企业应当如何把握信息、作出生产决策、适应市场,以及信息产业与市场经济发展的关系。     

后危机时代校企合作创新影响因素分析

高职院校的发展与市场经济变化有着密切的联系,受金融危机的影响,高职院校与企业的合作也不免受到社会经济形势变化等环境因素的影响,主要表现为校企合作过程中出现的合作创新动力不足、科研成果转化效率低、实践教学资源紧缺等问题.但同时,金融危机又使企业面临转型升级的压力,企业对技术的渴望和对技术创新人才的需求不断增大.所以,后危机时代高职院校更应该充分发挥技术和人才的特殊优势,开拓新的合作路径,与企业共同抵抗危机.     

努力提高职工的创造能力

一、提高创造力关系企业的兴衰由于新技术革命的兴起,世界各国工业企业都面临着产品结构迅速变化的趋势。随着新产品不断涌现,用户对产品也不断提出新的要求。例如:电子计算机,自第二次世界大战结束以来,就经历了第一代电子管、第二代半导体、第三代集成电路、第四代超集成     

对新时期企业工会维权工作的思考

随着社会主义市场经济的快速发展和企业改革的不断深化．社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式呈现日益多样化．企业的劳动关系更加复杂．劳资纠纷时有发生．企业工会维权工作面临新的课题。     

价值链会计浅析

世界经济一体化进程的加速发展,企业面临着全球竞争.世界性的企业兼并、重组和结构调整,促使企业突出核心业务、组成战略联盟、加大了投入和改革管理,以增强竞争力.与之相适应,一种全新的管理模式"价值链管理"快速发展起来.会计是一门经济管理活动,会计管理工作其实是一种价值管理.伴随着外部经济环境的变化与发展,企业的会计活动从注重企业内部到同时注重外部合作关系,会计管理也从内部价值管理向外部价值管理延伸,就慢慢带动了价值链会计理论的发展.     

价值链会计浅析

世界经济一体化进程的加速发展,企业面临着全球竞争.世界性的企业兼并、重组和结构调整,促使企业突出核心业务、组成战略联盟、加大了投入和改革管理,以增强竞争力.与之相适应,一种全新的管理模式＂价值链管理＂快速发展起来.会计是一门经济管理活动,会计管理工作其实是一种价值管理.伴随着外部经济环境的变化与发展,企业的会计活动从注重企业内部到同时注重外部合作关系,会计管理也从内部价值管理向外部价值管理延伸,就慢慢带动了价值链会计理论的发展.     

浅谈企业工会在维权促稳中的重要作用

我国是社会主义法制国家,实行的是人民当家作主。改革开放以来,随着我国经济结构的不断调整,深化了对国有企业的改革,并且非公有制经济取得了较快的发展,这就使得经济关系和劳资关系日益复杂,企业工会在雏权促稳中发挥重要作用的同时,也面临着新一轮的挑战。本文主要从企业公会在维权促稳中的重要作用、当前企业工会在维权促稳中存在的问题、以及如何强化企业公会在维权促稳中的作用来进行简探讨。     

浅析如何构建企业和谐劳动关系

企业劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系,它是企业各种社会关系中最重要的,也是企业管理的重心.当前,随着企业改革的不断深化,完善企业劳动关系、确保企业和谐稳定,需要企业内部多方努力、共同配合才能实现.     

走政企结合道路——完善思想政治工作

随着经济的发展,企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,供水企业思想政治工作的主要内容、方法方式和对象也发生了变化。如何处理思想政治工作与企业的关系,已经迫在眉睫。本文将就新时期的思想政治工作与企业关系提出个人的见解。     

新经济形势下企业管理如何营造和谐劳动关系

劳动者是促进企业持续创新和发展的核心力量。和谐的劳动关系是企业全面发展的助推器,也是构建和谐社会的重要基础。自2008年金融危机以来,国内外经济形势错综复杂,企业经营难度增大,裁员减薪事件时有发生,劳动关系矛盾加剧,企业人力资源管理工作面临考验。本文通过分析新经济形势下企业营造和谐劳动关系所面临的困境,从企业管理的角度探讨了应对策略。     

浅谈基于风险导向的存货内部控制

近年来,我国整体经济实力不断增强,我国在国际经济领域的影响力也逐步提升,但是会计舞弊案件频发。我国企业要想在国际舞台上生存,必须提高自身的风险管理水平,从企业内外部面临的风险出发,完善企业内部控制制度,从而降低企业面临风险时所遭受的损失。     

把关注的目光投向职工的经济权益

经济利益是职工的最基本权益,工会维护职工的合法权益,首要的就是维护职工的经济利益。随着我国政治经济生活日益发生的变化,职工与企业的利益格局也在发生着变化。因此,在贯彻落实全心全意依靠职工办企业的过程中,出现了许多新情况、新问题,劳动关系矛盾日趋复杂激烈,工会组织在履行维护职责方面,面临着更多的困难。所以,关注和维护职工的经济权益,是现阶段工会组织履行职责、发挥作用的重要任务。一、要充分认识保护职工经济权益的重要性工会工作的基本职责是“维护”。工会在坚定不移地推动全心全意依靠职工办企业、依法履行维护职工合法…     

论经济全球化视野中的现代企业管理

在经济全球化的今天,企业面临的市场竞争愈加激烈,企业管理思想也需随着新形势的发展而调整变化。中国现代企业要想在经济全球化大潮中生存与发展,就必须积极探索管理现代企业的新模式,找到适合现代企业管理的新思维和新方法。     

新形势下中小企业经营者应具备的能力

中小企业面临着宏观环境的急剧变化 ,经济体制改革的不断深化 ,能否持续发展 ,关键在于企业经营者素质的不断提高。经营者要有掌握市场需求变化的分析、预测能力 ;要以科学的思维解决存在的矛盾和问题 ;要有很强的技术创新和产品开发能力 ;要有协作与联盟的能力 ;要有开发人力资源的能力和塑造企业良好形象的能力     

苏南乡镇企业改制后的农村新经济关系

苏南乡镇企业改制已基本完成,改制后的乡镇企业已由原来的乡、村集体企业质变为多种所有制企业。乡镇企业性质的变化引发了苏南农村经济关系的变化,形成了企业内部的新经济关系、企业与乡镇政府及村委会、企业与农村集体经济组织、企业与农业产业及农民的新经济关系。由乡镇企业改制所引起的农村一系列新经济关系是农村中的市场经济关系,是社会主义市场经济在农村中的进一步植根与扩展。