全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

社会主义市场经济的不断发展使得人们的生活方式、思维方式、人与人之间的经济关系等方面走向了多元化,企业的思想政治建设也随着激烈的竞争面临新的问题和挑战,要提高企业员工的思想政治素质,就得首先提高企业政工队伍的素质。     

从企业政工队伍综合素质建设方面谈学习

随着现代经济形势的深入发展,国际政治形势复杂多变,部分企业在金融危机的背景下纷纷兼并重组,企业竞争及各种挑战与日俱争,员工意识日趋多元,员工思想亟待规范和引导.因此,建立一支高素质的企业政工队伍就显得尤为紧迫,本文试就企业政工队伍素质建设可持续发展展开探索,抛砖引玉,以盼政工队伍素质建设持续健康发展.     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

企业政工队伍的综合素质要求

国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。     

加强政工队伍建设，提升政工干部素质

思想政治工作是我们党的优良传统,在构建和谐社会及和谐企业下仍然是我们一切工作的生命线。在新的历史时期,面对国际国内形势的变化,如何加强企业政工队伍的建设,是摆在各级干部职工面前的重要课题,值得大家思考和探索。本文分析了当前企业政工队伍建设的现状,并在此基础上阐述了加强企业政工队伍建设的思路。     

新时期如何加强国有企业政工队伍建设

当前,国有企业面临新的机遇和挑战,这对政工干部队伍建设提出了新的更高要求。应着力提高政工干部的综合素质,提高其学习力、思考力和行动力,成为懂得经营管理的超级复合型人才,并致力于企业文化的实践和总结传播;健全政工干部选拔培养新机制,用好的作风选人,选作风好的人,同时有针对性地配备政工人员,并给予其相应的政治和经济待遇。     

论如何加强政工队伍自身建设

面对经济全球化趋势和知识经济的挑战,特别是科学技术迅猛发展,日新月异的新形势,如何加强政工队伍自身建设,适应新形势的要求成为我们亟待解决的问题.     

论高校学生政工队伍的素质建设

加强高校学生政治工作队伍素质建设是关系到培养什么人的一个重要课题;必须从多方面入手,并应采取一定的措施保证它得以实现。     

如何加强企业政工队伍建设

21世纪是一个高速发展的时代,企业作为经济文化中心的重要组成部分,其发展的必然趋势就是顺应时代的脚步跟随时代的发展而不断额进步,企业在着重经济发烦的同时要保证企业政工队伍的建设,只有这样,才能保障企业有一个健康的发展道路。本文主要从企业在政工队伍建设过程中存在的问题和现状等方面拓展延伸,讨论出相应的解决策略。     

新形势下企业政工队伍建设亟需加强

在新的发展形势,企业政工队伍能力缺乏、素质不高与肩负的责任、任务的矛盾日益突出出来。本文从优化队伍机构、选拔竞聘人才、加强业务学习三个方面提出了加强政工队伍建设的方法。     

提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设

随着经济建设的快速发展,市场竞争日益激烈,由此加大了对企业的经营压力。为了提高企业的核心竞争力,企业需要做好政工建设工作,为企业的发展创造良好的基础。政工建设是企业发展中的软实力,所以要加强对企业职工的政工培训,提高全体职工的综合素质,打造一支优秀的政工队伍,促进企业的发展。文章对于企业政工工作中职工培训的相关问题进行了分析,对于提高企业政工人员素质,巩固政工队伍建设具有重要的意义。     

高校政工队伍建设简析

高校政工队伍建设中存在的问题是多种多样的,既有人们思想认识上的问题,也有工作过程中具体操作上的问题。这就需要我们对问题做出科学而具体的分析,为此,才能找出解决这些问题的切实的措施和具体的办法来。     

提高企业政工队伍综合素质的有效策略

随着经济的不断发展,我国总体经济实力已经位居世界第二。同时国内的许多企业都已经做大做强。在新的经济环境下企业面临着新的发展方式,大部分企业为了适应新的发展计划而进行深化改革。这就要求企业政工队伍也要加强队伍建设,提高政工队伍综合素质,为企业的深化改革做出应有的贡献。本文从分析政工队伍基本情况的基础上提出一些提高政工队伍素质的方法与建议。     

加强政工队伍建设做好企业党建工作

加强企业政工队伍建设,不仅关系到企业思想政治工作的成败,而且关系到企业的兴衰.本文针对目前企业政工队伍建设的现状,对如何搞好思想政治工作队伍建设提出几点建议.     

高校政工队伍权威论

建立一支有权威的高校政工队伍，能保证高等学校教育目标的顺利实现。本文从七个主要侧面，对高校政工队伍的权威性作了概要的阐释     

医院政工队伍建设的有效途径分析

本文从当前医院政工队伍素质的现状分析入手,结合具体实际分析有效提升医院政工队伍的总体素质与建设质量的方法。     

企业加强政工队伍建设的几点思考

随着建筑行业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战。因此,切实加强政工队伍建设就必须不断开拓新途径、新载体、新手段,全面创新和提高企业思想政治工作的方法和途径。     

新时期政工队伍建设初探

加强思想政治建设,是实现革命化、正规化和现代化的客观需要.科学发展观强调以人为本,要加强思想政治建设,必须很好地贯彻和体现这一思想,从人抓起,即从政工干部队伍抓起,大力加强政工干部队伍建设,努力提高政工干部队伍的整体素质.     

现代公司制企业加强政工队伍建设的分析

一支思想作风硬、业务能力强、与时代发展同步的政工队伍是现代公司制企业稳定发展的根本保障。在企业改革发展不断深入的新形势下,政工队伍面临着诸多新内容和新问题。因此,必须适应新形势需要,加强政工队伍建设。本文就面对的形势和应采取的思路与方法进行了分析论述。