企业改制要加强档案管理工作

随着改革的深化，档案管理对企业改制的作用日趋明显。充分认识档案管理对企业改制的功能，提高档案人员业务素质，做好档案管理服务工作，是档案人员的义务和责任。企业改制，档案管理要先行，要提高服务的广度和深度。     

档案编研与企业文化再塑

从企业文化再塑是企业档案编研工作的重要任务、是企业档案编研工作信息化的需要和提高企业档案编研工作者素质三个方面分析,提出通过企业档案编研工作再塑企业文化,充分体现出自身的价值,提升档案部门在企业中应有的地位。     

高校综合档案室建设中存在的问题及对策

高校档案室相对落后 ,档案结构不合理、内容不全、管理方式落后 ,档案管理人员服务意识淡薄 ,缺乏专业复合性人才。加强档案队伍建设 ,提高档案工作人员的素质 ,优化管理、美化环境、改革工作方式、加快档案信息化建设是正确的改革方向。     

浅析干部档案管理工作

干部人事档案是干部本人政治、历史、业务活动的真实记录,具有考察了解和历史凭证的作用,在人事改革日益深化的时代背景下,如何加强干部人事档案管理,提高档案自身价值,成为急需面对和解决的问题。     

高校人事档案管理的现状与对策

高校人事档案的管理是高校人事管理工作的重要一环 ,目前高校人事档案在管理方式中存在着一些落后、不合理的 ,制约着人事档案的工作发展。因此 ,必须更新观念、改革档案材料的收集内容、发掘人事档案的人才信息资源、提高档案人员的素质等。     

如何做好学校档案管理工作

随着改革的不断深化,档案工作也随之发生了变化。做好档案管理工作,领导重视是关键,实现档案管理现代化是基础,提高档案人员业务,加强继续教育是保证。     

对教学档案立卷改革的思考

从《归档文件整理规则》的适应性问题、教学档案改革滞后的原因和教学档案立卷改革应注意的问题等方面进行了深入分析和研究，并提出了新规则只能部分地适应党群、行政等具有文书性质的立卷改革，而不能适应教学、科研、设备仪器等具有科技性质档案工作的见解，为新规则在教学档案工作的有效推行提供了理论依据。     

县级档案资源管理模式改革研究

安徽省档案局于2006年1月率先在全国进行县级档案资源管理模式改革,经过4年运行,建立起与市场经济相适应的档案管理模式,推动了档案事业强劲发展。但在改革中也存在着众多问题。本文重点研究了县级档案资源管理模式改革背景、举措和成效,以及存在的问题,并初步探讨了县级档案管理模式改革出路所在。     

企业档案统计工作存在问题探讨

分析企业档案统计工作中存在的认识水平较低、统计质量不高、统计技术手段落后以及统计档案分析缺乏等问题,提出要强化企业档案统计工作制度建设,加大统计档案的执法力度,更新技术手段,提升统计档案人员的业务水平,更好地发挥统计工作在档案事业中的服务功能.     

说成人教育学籍档案管理的科学化与规范化

本文针对目前高校成人教育档案管理工作中存在的问题,从实际出发首先提高成人教育工作者的档案意识,改革传统档案管理模式,加强档案管理制度建设,加强档案管理人员队伍建设,使成人教育学籍档案达到齐全完整,真实规范,科学正规。     

谈谈如何做好高职院校档案工作

高职院校的档案不仅记载着办学历史,而且记载着师生员工的工作和学习情况,在推动学院改革、建设与发展中具有重要价值。做好高职院校档案工作,必须提高认识、建立综合档案室和完善规章制度、稳定充实档案干部队伍、改善工作条件、做好档案材料的收集和归档工作。     

干部人事档案的准确性及管理初探

分析干部人事档案存在的现象,表现形式及产生的原因,提出提高档案管理,促进档案管理手段科学化,提高人事档案的真实性和准确性的具体措施及其人事档案管理制度亟待改革。     

浅谈新时期企业档案管理人员的素质要求

企业档案人员是企业档案工作运作者、维护者争协调者.档案人更的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用.企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识等.     

高校青年体育教师队伍建设与能力培养

针对目前高校体育师资现状 ,设定青年教师目标管理和业务培训档案 ,提高综合教学能力 ,为适应高校体育改革和培养跨世纪人才的需要 ,建立一支高水平、高素质的青年体育教师队伍。     

高职院校档案管理探索与实践

档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中形成的保存备查的文字、图像、声音及其他各种形式的原始记录,是传承文明的载体。高校的档案是记述其教育、科研、教学、改革全过程的原始凭证材料,是其在管理和发展中重要的信息资源,是其进行教学、教研和管理的必要条件,是提高其工作效率和进行教育改革,维护高校真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案,是衡量一个高校办学成绩与管理水平的重要尺度。加强高校档案管理,对促进高校的和谐发展,使高校更好地服务社会具有重要意义。     

档案工作改革谈

党的十一届三中全会以来的14年,我国档案事业不论在发展规模、内容和水平方面,还是对社会主义建设事业所发挥的社会效益和经济效益方面,都是建国以来最好的时期。邓小平同志的南巡讲话,进一步掀起我国深化改革开放的热潮。面临新形势,档案工作的改革已势在必行,那么“改”什么,如何“改”呢?我以为既要遵循我国政治、经济体制改革大的走势,又要分析研究档案工作的自身不足与弊端,这样才能确定档案工作改革的取向。     

提高社会保险基础档案管理水平的几点认识

随着社会保险改革不断深化,社会保险覆盖面逐渐扩大,参保人数、范围向规模化方向发展,社会保险业务量和档案数量也在与日俱增.目前.基础档案资料管理依靠手工操作的陈旧手段以及管理方法的不规范状态已远不适应改革的要求,实施社会保险档案的科学化、规范化管理已势在必行.     

与时俱进 同步发展--关于当前高校档案工作的几点认识

随着高等教育形势的发展,学校档案工作在改革和发展中不可避免的会出现一些新问题和阻力,面对新形势,高校档案工作只能加强不能削弱,应夯实档案业务基础,把档案业务工作延伸到系级单位.     

加强高校学籍档案管理工作的策略研究

学籍档案是高校教学档案的重要组成部分,它能为毕业资格审查、学位评审等提供翔实的档案材料。本文在总结我国高校学籍档案管理工作现状的基础上,提出了若干改革高校学籍档案管理工作的新策略、新思路,以期为我国高校学籍档案管理工作的开展做出有益探索。     

大数据背景下高校图书馆档案管理与改革途径

本文通过探索大数据环境下高校图书馆档案信息管理及改革路径,提出档案管理改革新思路,即从强化档案信息化建设,创建管理数据库;加强档案管理者培训,完善信息化管理;构建档案管理监管机制,加强信息保护等层面入手,持续提升档案管理质量与档案信息利用率,推动高校图书馆服务工作朝着更好的方向发展。