三河市卫生监督稽查工作机制实践经验探析

卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部及下级卫生监督机构及其卫生监督员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行的监督和检查活动。作者从规范管理、制度建设、加强培训、许可审查、处罚案件评审等方面阐述了三河市卫生监督稽查工作机制,并对卫生监督稽查工作经验进行探讨和分析。     

北京市卫生监督执法综合管理信息系统

一、业务需求背景 随着我国社会经济的发展,卫生监督工作已经从过去的五大卫生,发展到现在执行七部法律、数十个法规的十大类卫生监督工作。卫生监督执法综合管理是现代城市建设的重要组成部分,其中对餐馆、超市等地食品卫生专业,游泳场、商场等地公共场所卫生专业,医院、保健院等地医疗卫生专业的卫生监督管理,更是和人们的健康生生活息息相关。     

国境口岸卫生监督管理系统的应用

目的规范卫生监督管理,提高卫生监督工作效率,进一步完善卫生监督工作模式,建立积极主动的预警机制.方法将卫生监督管理工作与计算机网络技术紧密结合,开发一套以科学实用、积极预警性、灵活方便和安全可靠为特点的<国境口岸卫生监督管理系统>,填补我国口岸地区目前暂无卫生监督电子管理系统的空白.结果实现规范、高效的卫生监督管理机制,有效预防突发公共安全卫生事件的发生,优化"大通关"环境,促使口岸合理有序、平稳运行.     

卫生资源配置与卫生服务需要和卫生服务需求的关系辨析

探讨卫生资源配置与卫生服务需要、卫生服务需求的关系是卫生经济学研究的主要领域之一。宏观经济学认为经济资源具有稀缺性,而人类的需要具有无限性。卫生资源属于经济资源的范畴．同样具有稀缺性。卫生资源的缺乏一定程度上困扰和阻碍了卫生事业的可持续性发展。在我国表现尤为突出,从总体来看,中国人口众多与卫生资源不足的矛盾十分突出,卫生事业的发展面临着许多困难。卫生事业的发展水平是一个国家精神文明和物质文明发展水平的重要标志,衡量一个国家发展水平的指标,不仅包括国民生产总值,还包括一个国家公民的文化教育程度和健康状况。要使卫生经济的发展与当前的社会经济的发展协调一致,相互促进,必须按照“公平、合理、高效”的原则,把有限的卫生资源配置到能够取得最大社会效益的地方。如何使卫生资源的分配产生最佳的功能和效益,必须弄清卫生资源配置与卫生服务需求、卫生服务需要的关系。本文就三者关系加以辨析。     

基于PU平台下卫生类高职院校第二课堂成绩单的功能优化研究

卫生类高职院校第二课堂工作需要围绕医学生思想政治教育、医学生人文素质教育和卫生技能人才培养的要求去开展,卫生类高职院校第二课堂成绩单工作应该建立"第二课堂工作需要、第二课堂成绩单生产、第二课堂成绩单消费"的实践逻辑,通过对卫生类高职院校第二课堂和卫生类高职院校第二课堂成绩单的探究,依托PU平台定制开发了卫生类高职院校第二课堂成绩单的模块和功能。     

浅议我国的卫生人才保障机制

卫生系统是一会知识密集型产业,卫生人才在卫生实践中充当者资金、设备、信息等其他重要资源的整合者和使用者,是卫生资源中的最关键要素.而我国作为经济快速增长的发展中国家,尽管每年都在加大对卫生事业的投入,但是现有的卫生人员的数量、质量、分布状况等远不能满足人民群众对健康和解决疾病的要求.卫生人员短缺、分布不均、专业结构失衡和缺乏培训、知识更新等现象都严重地影响了国家防治疾病和促进健康的能力,阻碍我国医疗卫生改革事业前进的步伐.构建一套系统的卫生人才的保障机制,已经成为迫切需要解决的问题.     

基于Gini系数的我国卫生资源现状分析

目的:卫生资源配置是卫生系统政策与体制的基础,对2012年我国主要卫生资源进行公平性分析,为卫生资源优化配置及其相关决策提供科学依据。方法:采用Lorenz曲线和Gini系数,从我国各地区人口分布的角度,分析卫生资源配置的公平性。结果:2012年我国卫生资源按人口分布的Gini系数范围为0.15-0.60,各种卫生资源的公平性差异较大。结论:2012年我国主要卫生资源按人口分布的公平性差异很大,其中医疗机构、床位数、注册护士处于比较合理的状态,而卫生技术人员和执业医师的配置公平性差别较大,均超过0.4的警戒线。     

西藏学校体育卫生现状与发展对策研究

本文从西藏中小学校学生的体质和健康、体育卫生师资、体育场地器材与卫生设备、实施体育教学大纲和体育课与课外活动等方面,就其现状进行了研究,认为西藏学校体育卫生与西藏的经济和社会发展不相适应,并提出了改革与发展的思路.     

浅谈应如何提升职业卫生管理水平

本文就职业卫生管理方面出现的问题,结合企业实际,谈谈新形势下应从建立健全职业卫生防治机构和管理体系,在隐患排查治理、职业健康监护宣传教育培训和劳动防护用品等方面,全面提升企业的职业卫生的管理水平,保护员工健康。     

推进高职高专医学院校中职业鉴定工作的思考

医药高职高专院校中的卫生职业教育更突显出实践在教学中的作用,理论学习与社会实践结合,更能主动适应卫生服务市场对人才实践能力的需求,其教育的效果、教育的目标、学生的能力需要一个鉴定去衡量,卫生职业技能鉴定是职业教育后的关键环节。严格的鉴定、规范的证书管理有利于统一职业教育的内容,提高教育质量,促进教育发展,帮助卫生高职教育与就业市场充分结合,提高卫生职业技术人才和服务队伍的整体素质。     

乌鲁木齐地区卫生人力资源配置现状研究

目的:对乌鲁木齐地区人力卫生资源配置现状进行研究,为相关部门合理配置乌鲁木齐地区卫生人力资源提供参考依据。方法:对乌鲁木齐地区卫生人力资源现状与全国、全疆卫生资源配置的平均水平进行对比,并进行统计描述分析。结果:乌鲁木齐地区卫生人力资源配置中各项指标都在不断增加,医师数达到了每千人口3.88人,护士数达到每千人口3.87人,均比全国和全疆的平均水平高。结论:乌鲁木齐地区卫生人力资源配置中存在着"倒三角"现象,卫生技术人员相对不足,高级职称的卫生人员缺乏,学科带头人偏少。     

对兵团团场卫生监督机构队伍管理的体会

随着卫生监督体制的深入发展,兵团团场成立了卫生事业单位的卫生监督所,负责团场餐饮食品安全、公共场所、医疗机构、传染病、放射、学校卫生、饮用水等卫生综合执法工作,卫生监督机构单位性质为全额卫生事业单位在机构改革当中应改为行政单位,人员按公务员管理,便于行政执法。对卫生监督员的管理应在专业招聘上提高层次,在思想、纪律、制度、执行上下真功夫,锻造一支适应食品安全、卫生监督责任心强,能力强的队伍。     

江西城乡卫生资源配置的统计分析

本文利用SPSS13.0、基尼系数对2006—2012年江西城乡卫生资源配置现状进行分析,得出近几年江西城乡卫生资源都有一些发展和进步,但是城乡的卫生资源配置还有很大差距。要解决这个问题,必须加强基层人才队伍建设,提升农村医院的医疗卫生服务水平,使各种卫生资源的配置逐步合理。     

中非卫生健康共同体：理论基础、实践路径与当代意义

中非卫生健康共同体是中非命运共同体的重要组成部分。中非卫生健康共同体的理论基础源自于习近平主席提出的真实亲诚、正确义利观、中非命运共同体等对非洲外交的理念。中非卫生健康共同体可以通过多边合作平台、双边合作协议和社会力量参与进行实践。中非卫生健康共同体的提出,有着鲜明的时代特征和重要的当代意义,有助于深化中非全面战略合作伙伴关系,打造中非命运共同体;促进全球公共卫生治理体系变革,共筑人类卫生健康共同体;推进新型国际关系的建设,带动人类命运共同体的构建。     

卫生职业教育教材质量评价指标调查报告

卫生职业教育教材质量是保证卫生职业教育教学质量的关键。时至今日,我国卫生职业教育教材建设已经取得了巨大的成就,但仍存在教材版本较多,质量参差不齐,给教材的选用和管理带来了很大难度。为构建卫生职业教育教材质量评价指标体系,为教材质量评价提供的依据,促进卫生职业教育教材建设,设计并开展卫生职业教育教材质量评价指标调研。本调查报告对发出的150份教师调查问卷和250份学生调查问卷进行了数据整理和分析,构建了科学的卫生职业教育教材质量评价新指标体系。     

浅谈企业主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训工作

随着社会经济的不断发展和进步,国家越来越重视职业卫生管理工作.近年来,虽然企业的职业卫生培训工作有了明显的改善,但是仍然存在着一些问题.文章讨论了与职业卫生教育和培训企业主要负责人和职业卫生管理人员有关的一些问题,并提出了一些完善职业卫生培训的提议,进而增强企业对预防和控制职业病的认识,并确保企业工作人员的健康和安全.     

让好习惯陪伴学生成长

我国小学生卫生和健康问题一直受到社会、国家及各级地方教育部门的广泛关注和高度重视。小学生良好的卫生习惯是创建小学生精神风貌和小学校园文化的有机组成部分,卫生习惯的培养有助于形成良好的学风、校风和教风。这需要班主任要求学生在学习卫生知识、增强卫生意识、培养健康的卫生习惯等方面不断取得进步。     

江西卫生资源配置的现状分析

为了了解江西省卫生资源现状,为卫生行政部门提供科学决策,使各种卫生资源得到合理配置,本文利用SPSS13.0对数据进行统计,定性与定量相结合,对统计结果进行处理和分析。以2006—2012年《江西卫生统计年鉴》为依据,对江西省各地市以及城乡之间的每千人人口的床位、卫生技术人员、注册护士等卫生资源的配置进行分析研究可知,近几年,江西城乡及各地市医院的卫生资源都有一些发展和进步,但是城乡之间及各地市之间的卫生资源配置却存在一些不足和差距。提出要鼓励医师多点执业,加强城乡基层人才队伍建设,提升城乡医院的医疗服务水平,使各种卫生资源的配置逐步合理。     

探索研究卫生管理新路径为大众健康保驾护航 ——哈尔滨医科大学卫生管理学院副院长吴群红教授

吴群红,女,教授,博士生导师,哈尔滨医科大学卫生管理学院副院长、卫生政策与管理研究中心主任、社会医学教研室主任.黑龙江省重点学科带头人,公共管理一级学科博士点负责人,国家优秀教学团队带头人,澳大利亚拉筹伯大学客座教授.曾获英国伦敦大学卫生政策规划与筹资硕士学位、哈尔滨医科大学流行病学与卫生统计学博士学位.多次赴英国、美国、瑞士、澳大利亚等国学习和考察.     

科技动态

部委声音2013年卫生工作要点确定2013年1月22日,卫生部印发《2013年卫生工作要点》。根据《要点》,2013年卫生工作总体要求是:全面贯彻党的十八大以及中央经济工作会议精神,以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,按照党中央、国务院的总体部署和保基本、强基层、建机制的要求,重点推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革,完善国民健康政策,做好"十二五"期间卫生改革