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大学毕业生隐性就业是一个新生的社会现象。本文对大学毕业生隐性就业的含义、背景、原因、优缺点进行了充分阐述,在家长、用人单位、社会保障体系、户籍制度等方面提出了应对大学毕业生隐性就业不利因素的一些具体建议。 相似文献
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近年来出现的大学生就业难的问题已经成为社会的焦点,而就业区域失衡问题又是大学生就业难问题的焦点。首先通过文献研究和数据的综合分析,发现目前我国大学毕业生这一特殊的人力资源就业存在区域失衡现象,并总结了其突出表现,然后对该现象的产生原因进行了分析,并对缓解大学生就业区域失衡问题的必要性进行了研究。最后,对缓解大学生就业区域失衡提出了几点可行的具体建议。 相似文献
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针对大学毕业生就业难的社会焦点话题,本文分析了影响大学毕业生就业的主要原因,对政府如何缓解大学毕业生就业难问题提出了相应的建议。 相似文献
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随着我国大学毕业生人数的不断增加,教育过度也日趋大众化。造成毕业生就业难的矛盾和原因很多,其问题的本质在于高等教育的人才培养模式如何与社会发展实现数量和规模上的匹配。为更好解释教育过度现象的症结点所在,本文将从劳动力区域分割角度、高校专业设置和层次结构以及文化角度方面来作详细说明。通过对原因的深层次分析,要解决大学毕业生就业难的问题就要合理设置高校内部的学科与专业,建立人才培养新机制;建立市场招聘信息互联共享机制和转变个人教育和就业观念,鼓励毕业生自主创业。 相似文献
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随着我国大学扩招力度的逐渐加大,越来越多的学生走进大学的校园,但与此同时也带来了更大的就业压力。这就需要社会、高校、家庭与大学生的共同努力才能化解这一矛盾。 相似文献
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本文主要探讨是大学毕业生就业能力构成,从学科知识与技能、通用技能、情智技能、职业自我认同、实践能力五个维度进行分析,在此基础上提出相应的对策。 相似文献
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就业是大学生人生一个重要转折点,由于自身和外界的原因,大学生在就业过程极容易出现各种心理问题。对毕业生就业的心理成因进行深入分析,并提出针对性措施,对于大学生健康以及我们社会发展有着重要现实意义。 相似文献
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就业是大学生人生一个重要转折点,由于自身和外界的原因,大学生在就业过程极容易出现各种心理问题.对毕业生就业的心理成因进行深入分析,并提出针对性措施,对于大学生健康以及我们社会发展有着重要现实意义. 相似文献
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面对日益严峻的就业形势,大学生的就业心态复杂多变,由此带来的大学生就业问题,已成为了不容忽视的社会问题.理工科毕业生有着较特殊的就业心态问题,本文对理工科大学生就业心态进行客观地分析研究,并进一步提出解决策略,使大学生以健康积极的心态参与就业竞争. 相似文献
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在京津冀一体化的背景下,在四个“四位一体”的基本思路下创新发展就业促进机制,将是发挥河北省独立学院独特优势的一剂良方。四个“四位一体”即:就业相关主体的政府部门、社会资源、母体学校、独立学院一体;供需匹配调控的社会需求、招生计划、人才培养、分流就业一体;创新创业要素的问题意识、创新思维、实践平台、政策扶持一体;人才培养过程的通识教育、专业培养、生涯指导、应用导向一体。这四个“四位一体”由宏观到微观,依次递进,是推动独立学院毕业生就业工作跨越式发展的关键招数,也是促进独立学院持续稳定发展的必备要素。 相似文献
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在目前我国大学毕业生就业难的形势下,社会资本对促进大学毕业生就业具有十分重要的作用.研究和利用大学生就业社会资本对解决当前大学生就业问题具有重要的现实意义.本文详细分析了社会资本的具体内容以及对大学毕业生就业的积极作用,提出开发和利用大学毕业生就业社会资本的一些建议. 相似文献
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高校毕业生是我国宝贵的人力资源,然而当前大学生就业工作的形势不容乐观,要充分认识到高校毕业生就业工作的复杂性和艰巨性。本文从分析毕业生存在职业方向不明确、专业知识与专业技能错位等就业问题入手,指出高校毕业生职业指导工作的不足,提出以就业力为导向的职业指导4P新模式,并在江西蓝天学院进行初步实践。 相似文献
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随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,大学生面临着更多职业选择的机会,但同时自身的就业道德也受到考验,本文立足于对就业道德的分析,指出当前毕业生就业道德面临的问题及其原因,探究加强毕业生就业教育实效性的途径。 相似文献