浅析我国公务员考试录用的公平性

目前,考试录用制度作为公务员"进入"的一种主要途径,其公平性在很大程度上是得到了肯定的,但是在我国,这个制度还很不完善,严重伤害了它的公平性,因此我们很有必要对其进行完善。     

国家公务员录用考试介绍

一、考试目的国家公务员录用考试是指国家行政机关按照有关法律和法规的规定,从公务员系统之外的人员中采用公开考试的方式录用主任科员以下的公务员。公务员录用考试制度是国家公务员制度的重要内容。其目的是公正地选拔人才,保证新录用的公务员的素质,它有利于建立一支高效、廉洁、精干的公务员队伍,卓有成效地管理国家行政事务,从而更好地为发展社会主义市场经济服务。     

如何完善我国公务员考试录用制度的浅析

公务员考录制度的推行是被社会认可的干部人事制度的一项成功改革,充分体现了以人为本,纳贤引才指导思想.但随着时代和社会的发展,考录制度不可避免地还存在一些问题.本文从公务员招录制度的发展现状出发,认识公务员考录制度的现实意义、发现其存在的问题并提出完善考录制度的途径.     

国家公务员考试录用制度的科学性研究

国家公务员考试录用制度决定着公务员队伍的素质和国家机关的行政能力与行政效率.科学的考试录用制度可以为国家选拔符合职位要求的优秀人才,提高政府行政效能,反之,会造成政府机构人浮于事、效率低下.因此,完善公务员考试录用制度对整个公务员制度有着举足轻重的作用和意义.本文主要基于公务员考试录用制度的现状,分析影响公务员考试录用制度科学性的因素,并提出相应的对策建议.     

公务员考试录用制度存在的问题及对策研究

公务员考试录用制度的建立和实施,充分体现了我国干部人事制度的深刻变革。由于历史和现实原因的影响,我国公务员考试录用制度在考录程序、考录周期、报考资格认定、笔试和面试考察等方面都存在一些问题。必须进一步改进考录程序,调整考录周期,规范考录条件,拓宽考录的职位级别范围,优化笔试的内容,提高面试环节的公正性与科学性。     

公务员考试录用职位资格设置规范性研究

规范性是公务员考试录用制度的起码要求,其中,职位资格设置的规范性直接影响公民参与考试的平等权与国家机关选拔优秀人才的实际效果,对公务员考试录用的社会效应产生了重要影响。因此,针对公务员考试录用职位资格设置规范性的深入研究,对于公务员考试录用制度的发展、完善具有重要的理论意义与实践价值。     

完善公务员考试录用制度之我见

高素质的公务员是政府高效的基本要素。相比其他方式,考试录用制度是选拔高素质公务员的一条有效途径,目前公务员考试录用制度还存在一些问题,文章从近年来我国公务员招录制度的现状出发,揭示其存在的问题并提出完善考录制度的途径。     

唐宋科举制度与现代公务员考试录用

唐宋的科举制度,是特定历史时期的一种人才选拔机制,对当今我国公务员的选拔录用具有一定借鉴和指导作用,即在加强“考试”这一中心环节的前提下,对考试内容的丰富和考试程序的进一步的完备,并建立起防预性的监察、惩罚体制,形成一整套行之有效的人才选拔机制。     

公务员考试中离散数学知识应用研究

利用离散数学命题逻辑的相关知识,解决公务员考试中《行政职业能力测试》判断推理部分的逻辑判断,通过该方法使复杂的问题简单化,进而帮助广大考生在这部分多拿分,为顺利通过笔试奠定基础。     

关于公务员考试作弊的法律思考

当前,公务员考试作弊作为一种社会不良现象,已严重破坏了公务员考试的社会公信度。本文从法学角度,分析了公务员考试作弊的悖法根源,结合实际,提出了用法治的刚性减少和杜绝公务员考试作弊现象的对策,建议用依法治考确保公务员考试的公平公正。     

公务员考试录用制度存在的问题分析与创新研究

研究作为公务员制度核心内容的考试录用制度意义重大。本文分析了现阶段我国公务员考试录用制度在制度准备、技术保障、实践执行三个层面上存在的问题和原因,按观念-制度-操作的逻辑体系提出了完善我国公务员考试录用制度八个方面的创新构想。     

The Civil Service Examination: China's Examination Hell

Competition for a chance to take the civil service examinations began, if we may be allowed to exaggerate only a little, even before birth. On the back of many a lady's copper mirror the five-character formula, "Five Sons Pass the Examinations," expressed her heart's desire to bear five successful sons. Girls, since they could not take the examinations and become officials but merely ran up dowry expenses, were no asset to a family; a man who had no sons was considered to be childless. People said that thieves warned each other not to enter a household with five or more girls because there would be nothing to steal in it. The luckless parents of girls hoped to make up for such misfortune in the generation of their grandchildren by sending their daughters into marriage equipped with those auspicious mirrors.     

科举考试与西方文官考试之比较研究

科举考试是中国封建时代采取的最公平的人才选拔制度,是封建统治阶段选官任能的最佳形式和途径;而起源于科举制的西方文官制度,对于选择高效率的人员来充实政府,更好地服务社会,有着重要的意义。考试制度作为一种选拔人才的重要手段,对于当今社会更是必不可少的。因此,对中国的科举考试和西方的文官考试制度进行比较研究,可以更好地服务社会,造福人民。     

国家公务员录用考试《申论》内涵探究

自《申论》首次被中央、国家机关在面向社会公开招考公务员中采用以来,现已成为招录国家公务员和机关工作人员考试中笔试的主要科目之一.从《申论》的概念、性质及特征三个维度着手,全面探究《申论》的内涵问题.     

国外公务员考录制度的发展及其启示

随着国外行政改革的不断深入,公务员考录制度也在变革和发展之中。总体来看,国外公务员考录基于功绩制原则进行竞争择优,考录过程坚持公平与效率,资格条件设置依需而定,考试采取分级分类方式,选拔录用兼顾就业机会均等与弱势群体优先。这些成熟的经验和做法对我国完善公务员考录制度具有借鉴和参考作用。     

公务员考试中的削弱题型分析

公务员考试是一种能力考试,不是简单的知识积累而是知识的灵活应用,而公务员考试中逻辑判断的一部分——削弱题型就反映了一些公务员考试的特点。     

北洋政府时期的文官高等考试

清王朝覆灭以后，中国的政治进入了所谓的民主共和时代，为了顺应时代潮流，更是出于巩固统治的需要，北洋政府积极向西方学习。竭力推行现代文官考试制度，制定并颁布了大量有关考试的法规法令和施行细则，并举行过两届高等考试，但因北洋军阀治下的北洋政府，只是一个名实不符、表里不一的军阀式体制，以共和之名，行专制之实，隶属于它的考试制度，也就必然徒有考试之名，而无任用之实，无法对国家行政管理产生任何影响。