新公共管理理念下大学内部治理结构的构建研究

新时期,我国现行大学内部治理结构急需以新公共管理理论为指导进行重构：微观层次的大学内部治理结构改革方面要完善大学内部权责划分的制约机制;协调行政权力与学术权力的关系;实行院级参与型的治理模式;发挥新权力主体的作用;建构合理完善的高校人力资源开发制度等。     

新公共管理视角下的有限政府之构建：体系和路径

西方国家的新公共管理运动对我国构建有限政府则显得尤为重要。在体系构建上,有限政府主张政府权力有限、政府能力有限和政府资源有限。最后,本文对构建有限政府的路径进行了分析。     

新公共管理视角下的有限政府之构建:体系和路径

西方国家的新公共管理运动对我国构建有限政府则显得尤为重要。在体系构建上,有限政府主张政府权力有限、政府能力有限和政府资源有限。最后,本文对构建有限政府的路径进行了分析。     

新公共管理模式对我国政府管理的启示

本文对新公共管理模式的背景、动因以及内容进行了阐述,提出了新公共管理模式对我国政府管理的借鉴意义.     

新公共管理视角下的行政区划改革

阐述了在改善西方国家公共管理水平中发挥积极作用的新公共管理运动的主要思想,分析了我国行政区划改革存在的主要问题,并在新公共管理视角下提出了行政区划改革的几点措施。     

OECD公共研究的治理机制及其对我国的启示

本文以OECD为研究对象,通过分析OECD在公共研究治理方面的经验,找到其运行的内部机制和特征,并针对我国公共研究的政策制定提出几点建议。     

新公共管理与科研机构的管理创新

20世纪70年代以来,"新公共管理"(New Public Management,NPM)思想应运而生,其核心是在公共机构管理中借鉴现代企业管理的若干理念和方法,以提高管理效率和服务质量。本文简要介绍了NPM有关理论与方法,阐释了其对现代科研机构管理创新的适用性和针对性,并从重视科技战略研究、确立"市场导向"原则、强化竞争激励机制、引入"顾客驱动"理念、导入成本效益分析、推行分权管理模式6个方面,分析了其在科研机构管理中的应用,以期为科研机构管理创新提供一条新的思路。     

治理理论对我国公共管理改革的启示

20世纪90年代以来，治理理论成为公共管理学界研究的热点之一。治理的核心思想在于多主体（公共部门、私人部门、公民社会组织）对公共事务的共同参与，它代表着一种与统治不同的新的公共管理恩想。治理理论及其思想对于我国的公共管理改革有着重要的启示。     

基于危机信息的公共危机决策治理结构安排

 本文旨在研究面对公共危机,危机决策者如何安排一种有效应对危机的决策治理结构,这种安排能够使知识包外的危机信息迅速转移到知识包内,危机信息已进入知识包内的,决策者能够高效处理危机。笔者首次将危机信息分为三态,提出了对于不同态的危机信息灵机安排危机决策治理结构。同时在选用网络治理结构时提出,治理结构各成员知识包的知识可交流性程度越高,公共危机治理结构就越倾向于松散型,如果可交流性程度越低,治理结构就趋向契约式紧密组织。     

大学治理结构剖析

大学治理结构是现代大学制度的核心部分。本文试图通过揭示大学治理结构背后的“治理结构←权力分配←权力来源←制度安排”逻辑主线，对大学治理结构的相关理论与现象进行探讨。在界定大学权力类型和权力主体的基础上，借用组织行为学的依赖-权力理论和社会学的资本-权力理论对大学的权力分配和权力来源进行分析，提出描述大学治理结构特征的逻辑命题；然后通过对差异性较为明显的美、德、中三国大学治理结构模式进行比较分析，实例验证治理结构背后的内在逻辑；最后，根据本文提出的命题对我国大学治理结构的现实状况和发展趋势作出判断与评价，强调政府在大学治理结构改革中的责任与使命。     

市场经济体制下民办高校法人治理结构的构建

本文认为,市场经济体制下民办高校法人治理结构的构建,需要政府树立主体教育管理观和行政一经营式的教育管理实践观,建立现代教育产权制度,回归民办高校独立法人地位,让民办高校的利益相关者积极参与治理,并健全董事会领导下的校长负责制。     

新形势下高校就业管理工作内部建设的思考

经济的发展呈现周期性循环,在每个阶段都会有每个阶段的特征。中共十八届五中全会后,制定了一系列的经济政策。我国的经济发展也进入了新常态,危机与机遇并存。与此同时,就业问题凸显,如何扩大就业范围、协调就业比例、提高就业质量便成了我们应该关注的问题。本文侧重于从高校就业内部管理的角度,立足高校就业管理工作体系的建设、平台的建设,以建设科学、高效、规范的大学生就业内部管理体系为目标,结合实际工作情况来对高校毕业生就业内部管理做一思考。     

论高校创新研究团队建设

随着2006年全国科技大会的召开,“十一五”规划的施行,科技创新成为我国增强国际竞争力的必然选择。增强我国的科技创新实力,高校将发挥重要作用,因此要大力建设科技创新研究团队,实现大兵团作战。围绕如何建设高校优秀创新研究团队,从人事制度、学科建设、基金制度改革、学术带头人、团队建设等方面进行了较为详细的论述,以期发挥高校人才、学科等优势建立起高水平的科研团队,提高科研原创能力,为我国的科技兴国服务。     

新媒体环境下的信息治理问题研究

[目的/意义]近年来,在新媒体逐渐发展成熟的情况下,微博、微信、QQ、问答社区等泛网络产品成为网络用户进行信息交流的主要方式,这些新媒体平台在方便用户的同时,也存在明显的信息生态问题,本文尝试针对这些问题提出治理对策。[方法/过程]本文分析了新媒体环境的特征,提出了新媒体环境下的信息传播和信息治理模型,针对信息治理问题展开一系列探讨。[结果/结论]本文提出的新媒体环境下的信息传播模型和信息治理建议可为解决新媒体环境下的信息生态问题提供一些思路。     

协同创新中心内部治理结构研究

协同创新中心是根据高等教育发展规律和社会发展需求而培育组建的创新组织,其具有多元性、冲突性、实体性和独立性等特点,与高校及其内部组织存在较大差异。根据其先天具有的产权特征和事实存在的委托—代理关系,研究协同创新中心治理的基本方向、制度安排、检验标准等问题,将有助于各中心构建和完善内部治理结构,以实现中心建设效益特别是社会效益的最大化。     

我国高校科研数据治理模型构建研究

【目的/意义】对高校科研数据展开治理,是提升数据价值,优化决策能力,节约科研成本的有效途径,而实施治理行为的重点之一是构建高校科研数据治理模型,从而在理论上指导治理行为。【方法/过程】研究以协同治理理论辅以数据生命周期理论和利益相关者理论为基础,在探明已有数据治理模型逻辑路线后,通过半结构化访谈法,对国内外高校人员就科研数据治理认知进行深度沟通,最终利用NVivo 11软件对访谈结果进行质性分析,提炼模型构建要素。【结果/结论】据此分模块构建高校科研数据治理模型,拟为高校科研数据治理提供理论模型,同时也为提升高校科研数据治理服务水平提供借鉴。     

治理理论视野下的新市民管理问题探析

近年来伴随我国城市化的快速发展,大量外来人口开始转化为新市民。新市民为城市做出了重要贡献,但依然生活在城市边缘。针对这种现状,从治理理论的视角出发,我们需要重新审视政府的角色定位,倡导政府转变职能,将新市民的管理和服务纳入到工作范围之内,帮助新市民融入城市生活,使之成为与现代化城市发展相适应的合格市民。     

浅谈高校党政管理队伍的科学化建设

高校党政管理队伍的建设关系着高校的长远发展,但一直没得到该有的重视。现在的高校党政管理队伍存在很多问题,如人员流动性大、素质参差不齐、服务意识淡薄等。如何解决这些问题,建设一支科学化的高校党政管理队伍是本文的探究重点。     

新公共管理视角下我国高校内部管理改革的对策

新公共管理理论在发达国家高等教育管理中的应用取得了丰富的实践经验。基于新公共管理理论实施我国高等学校内部管理改革,精简机构,推崇公共服务精神,积极推行电子信息化办公,改变高校管理方式,采取授权或分权式管理,放松严格的管理规则,实施明确的绩效目标控制很有必要。