校园网络管理部门服务谈

学校校园网络管理部门是学校校园网络建设、管理和技术保障的职能部门。校园网络管理部门在发挥职能作用的同时如何搞好对用户的服务,如何提升用户的满意度是高校网络管理部门经常讨论的热点问题。本文从服务用户的指导思想、服务队伍和制度建设、开展特色服务等方面就网络管理部门应做好的工作进行了探讨。     

浅谈新形势下高校科研管理部门的职能转变

本文在分析高校科研管理部门职能及工作现状的基础上,从管理理念、管理体制、管理人员素质等方面探讨了完善科技管理部门职能的措施和建议。     

规划管理:从云端跳舞到贴地而行

幼儿园规划的有效性,不仅仅取决于幼儿园管理者的管理能力,而且还取决于幼儿园的上级领导部门的管理成效,取决于上级领导部门对幼儿园规划的管理。在区域行政主管部门的支持引导下,园长们经历了幼儿园规划实践与研究的磨练,进一步强化了幼儿园规划意识、掌握了幼儿园规划管理方法、提升了规划管理能力,从一开始规划流于形式的"云端跳舞"逐渐过渡到有实效性的"贴地而行"。     

高校图书馆部主任管理工作的重要环节——有效沟通

从高校图书馆部门管理沟通重要性分析出发,对沟通的障碍进行了解析,提出了针对高校图书馆部门管理有效沟通的方法、途径.     

浅议信息化条件下的院校管理

1信息化条件下培养目标与管理模式目前军事院校学生管理有三种模式,即学生管理部门统一管理(简称"统管")、教学部门按专业管理(简称"系管")、学生管理部门与教学部门共同管理(简称"协管")。这三种模     

论图书资料的信息化管理实践

科学技术的进步与发展为环境卫生管理部门图书资料的信息化管理工作带来了巨大的帮助。本文对环境卫生管理部门图书资料的信息化建设进行了阐述,通过对这方面图书资料的管理,促进环境卫生管理部门图书资料的现代化发展。     

浅谈企业专利管理部门绩效评估指标

深入分析影响企业专利管理部门绩效评估的主要因素,抓准影响企业专利管理部门绩效评估效度的关键环节,全面、准确、多维度地确定企业专利管理部门绩效评估指标,可为客观、公正和准确地综合评判企业专利管理部门的工作绩效奠定基础。     

高校行政管理部门绩效管理研究

就高校的管理工作和日常工作来说,高校行政管理部门起到了十分重大的作用,部门人员的工作水平在一定程度上也对该校的发展程度产生了影响。一个卓越的高校的创建,就需要对学校行政管理部门的绩效管理进行改进,将完善的绩效管理方针制定出来。文章主要探讨高校行政管理部门的绩效管理,重点论述了存在和问题并提出相应的解决对策。     

新时期地方科技管理部门职能定位研究

2004年,科技部召开了全国地方科技工作会议,把大力推进地方科技工作作为新时期科技工作的重点。地方科技管理部门作为区域创新系统中一个重要主体,如何最大限度发挥自身作用是一个值得思考的问题。要搞好地方科技工作,首先要认清地方科技管理部门的职责和工作重点。本文从区域创新系统的角度出发,分析了各级科技管理部门的职权范围和影响科技管理部门工作的因素,对于不同级别的地方科技管理部门的工作重点进行了分析,以期为地方科技管理部门职能充分发挥提供政策建议。     

制药设备管理与GMP相适应的对策

制药企业实施GMP管理规范,除了对生产质量管理部门提出了更高的要求,对设备管理部门也提出了更高的要求。从员工宣传教育、制度的订立、设备管理标准的引入、设备的维护保养等多方面提出了制药设备管理与GMP相适应的相关对策。     

新形势下高校科研经费管理存在问题及对策研究

随着科研项目逐年增加,高校科研经费已成为学校重要的资金来源,科研经费管理成为高校有关部门的当务之急。本文根据目前科研经费管理存在的管理部门职责不明、经费管理制度不够健全、制度执行不严和经费监管不力等问题,提出了加强部门间的协作和沟通、完善经费管理制度和加强经费监管等对策。     

道路运政管理职能的思考

文章针对道路运政在管理职能上的分工及与公安交通、城建等部门之间的关系进行了分析,探讨了改善各管理部门之间关系增强协作的对策。     

影响医学科研项目进度的深层次因素及其对策研究

为切实加强医学科研项目的进度管理,提高管理的科学性、规范性,从资助部门、科研管理部门、项目组三个方面,探讨了影响医学科研项目进度的深层次原因,并提出相应对策,以确保医学科研项目的顺利实施。     

中国科技管理组织结构发展研究

以中国科技管理组织结构为研究对象,通过梳理从新中国成立至今各个阶段的中国科技管理组织结构,研究不同科技管理组织结构中的上下级关系、科技管理部门科技管理工作、科技资源分配的职能。研究发现中国的科技管理组织结构经历了一个由简到繁,由少数部门到多数部门,由少层次到多层次的发展过程,当前科技管理部门对科技管理、科技资源分配等工作既有统筹,又有分工。最后,总结出中国科技管理组织结构的特点,并对科技管理体制后续改革提出政策建议。     

建设工程招标投标活动存在的问题及对策分析

建设工程招投标制度是规范建设市场的重要措施之一,针对目前工程招投标实践活动中存在的问题,包括:管理部门干预过多、服务部门与管理部门职能不清、工程管理部门对招投标代理机构监管不力和招投标活动中存在不规范行为等。对于上述这些问题的出现,本文重点分析了其产生的主要原因,并有针对性的提出了解决问题的相关建议,从而使工程招投标活动更加规范化、合理化。     

基于扎根理论的HR部门顾客关系管理影响因素研究

将顾客关系管理理念用于HR部门职能研究,提出HR部门顾客关系管理理论体系。运用扎根理论,借助深度访谈数据资料和文献总结,建构了中国背景下HR部门顾客关系管理影响因素的三维概念结构模型,具体包括内部员工满意、外部利益相关者满意以及顾客导向。最后提出,坚持以顾客为导向,关注内部员工满意度和外部利益相关者满意度的提升是实现HR部门顾客关系管理最优化的关键。     

浅谈高校编制部门预算存在的问题及对策

实行部门预算是我国预算管理改革的一项重要内容,也是规范预算管理和社会主义市场经济体制下的公共财政关系的迫切要求。部门预算在高校实行以来,对于强化高校预算管理,加快高校发展起到了显著作用。但在实施过程中也存在一些不足。如何真实、准确、合理编制部门预算,提高部门预算编制质量,是我们作为高校预算编制的直接参与者应该思考的一个问题。     

农户参与灌溉管理的问题及对策

组建农民用水户协会直接参与灌溉管理,是我国灌区灌溉管理体制改革的重要举措。实践证明,农民参与灌溉管理,国家、管理部门、农户三方受益,理顺了灌区最基层的生产关系,促进了农业生产力的提高。但实践中也遇到了一些问题,制约了用水户协会的进一步发展,应引起有关部门的重视。     

试论高校科研管理中的科研档案规范化建设问题

本文对高校科研管理部门在科研档案建设中的地位与作用进行了分析,针对目前高校科研管理过程中科研档案建设存在的主要问题,提出了高校科研管理部门加强科研档案规范化建设、改进科研档案管理工作的几点建议。     

HR部门顾客关系管理与企业智力资本关系研究

HR部门顾客关系管理理念的提出为系统分析人力资源管理实践提供了新的视角和立足点.HR部门顾客关系管理是满足各种HR部门顾客需求的过程.文章首先设计了HR部门顾客需求与企业智力资本构成关系模型,提出理论假设;然后运用相关性分析和加权最小二乘法(WLS)回归对两者的关系进行了研究.结果表明,HR部门的八项顾客需求分别与企业智力资本的不同构成呈正相关关系.研究成果论证了HR部门顾客关系管理对企业智力资本增值的驱动作用,为两者间关系的"显性化"提供了理论依据.