“以人为本”理念在医院人事档案管理中的运用

在医院人事档案管理工作开展过程中,探索“以人为本”模式的重要价值,将“以人为本”的基本理念为核心,开展人事档案管理相关工作,提出“以人为本”理念下医院人事档案管理工作具体策略,包括对医院人事档案管理制度、管理理念、管理过程中的方案优化,提升医院人事档案管理人员综合能力。充分发挥医院人事档案对医院整体管理的积极作用,使医院人事档案管理能更多地体现出人性化的特征,助力医院整体管理水平的提高。     

论数字档案云存储

本文概括叙述了计算机局域网、互联网和云计算的发展历程及其相互间的内在联系.阐明了云计算和云存储的概念内涵,提出了结合数字档案存储特点进行档案云存储探索的基本思路.在数字档案云存储可行性分析的基础上,着重探讨了数字档案云存储的优势和存在的问题,并针对数字档案云存储安全问题探讨了可用性安全保障与保密性安全保障的对策.最后,分别从云存储的应用性、统筹性、适用性和共享性等四个方面探讨了数字档案云存储建设原则.     

“以人为本”在医院人事档案管理中的应用价值

探索“以人为本”模式在医院人事管理中的重要作用,围绕医院近年来将“以人为本”作为核心进行人事档案管理的方法,并分析产生的作用。对现阶段存在的问题进行认识,提出有效对策,帮助“以人为本”理念在医院人事管理中发挥突出价值。只有在医院人事档案管理工作中坚持“以人为本”的工作理念开展工作,才能在合理使用医院人事档案的同时激发员工的工作积极性,提升医院人事管理工作的效率。     

分析“以人为本”在医院人事档案管理中的应用

随着社会经济不断发展,医疗改革工作也在不断推进和深化,在新的医疗行业发展背景下,医院虽然面临着较多的发展机遇,但也伴随着激烈的行业竞争,需要通过良好的人事档案管理工作,为医院的运行发展提供支持,进一步落实医院的改革工作。当前,部分医院的人事档案管理工作缺乏“以人为本”的理念,一定程度上制约了管理工作效果的提高。为此,本文阐述了“以人为本”的医院人事档案管理概念及其价值,并提出解决问题的对应措施,以期提高人事档案管理质量,满足医院的发展需要。     

云存储在高校档案信息系统中的应用探究

云存储在管理科学化、存储海量化、共享同步化、利用智能化以及经济实用化五个方面为其应用于高校档案信息系统提供了可能性。高校档案部门可以借此契机,在制度与职责、云存储平台的提供、职业人员素养的提高三个方面为云存储在高校档案信息系统的应用提供保障。     

基于云存储的档案数字资源存储方案研究

云存储比传统存储技术更具优势,是解决当前档案数字资源存储所面临问题的有效途径。通过分析档案馆数字资源的种类、存储现状以及云存储的概念、分类和优势,提出了构建市县、省和国家三级档案私有云的存储方案,来满足档案馆在数字资源存储访问速度、动态拓展容量、安全备份、异地容灾等方面的需求。     

云存储在企业电子文件管理中的应用研究

分析了各类企业的电子文件存储需求,通过介绍云存储的系统框架,提出云存储系统满足企业电子文件低成本、安全高效的存储需求.     

论“互联网+”环境下人事档案管理存在的问题

"互联网+"环境下,面对着跨界融合、创新驱动、重塑结构、尊重人性、开放生态、连接一切的新趋势,人事档案管理也存在许多问题,如开放环境下对人事档案知情权的冲击、信息量的激增,让我们看到了人事档案信息量的不足、档案用户需求的多样化与人事档案利用率低之间的矛盾、人事档案在数字化的进程中何时才能迈入高度整合的数据化等问题,只有把这些问题解决了才能促进"互联网+人事档案"更好的结合。     

电子档案管理新技术——云存储

文章简要叙述了计算机及云计算技术的产生及发展,通过分析云存储技术的架构,论述了云存储技术多方面的优点,对云存储技术应用于电子档案管理存在的安全问题及对策,阐述了自己的观点,撰写本论文的出发点在于推动云存储服务在档案管理工作中的广泛应用。     

云存储在高校校园网中的应用

为改善当前校园网中存在的问题,在校园网中应用云存储技术进行数据管理是必然的发展趋势。本文分析了校园网在存储方面的性能需求,进而对云存储在校园网中的应用进行了讨论。     

试论云存储在图书馆数字化中的应用性

随着云存储应用的出现,图书馆也开始了云存储应用的研究,云存储在图书馆也得到了一些应用,作者结合自身工作经验,就中小型高校图书馆数字资源的服务现状进行分析,在对学者提出的云存储优势进行比较研究后,认为当前云存储在中小型图书馆的广泛应用条件还不充足.     

电子文件在“云”中的存储模式及安全性问题

"云"已成为当今互联网的热点并给各个行业带来了新的变化和挑战。本文介绍了"云"中电子文件的存储模式,分析了"云"存储的安全性问题,并对档案管理工作如何使用"云"提出尝试性地探索建议。     

基于云存储的数字图书馆资源存储

对目前数字图书馆资源存储中常用的5种存储方案进行比较,找出资源存储中现存的主要问题,并在阐述云存储特性的基础上,分析云存储在解决这些问题方面的优势,从技术前提及关键技术、体系结构几方面具体讲述数字图书馆资源云存储方案,指出云存储在安全方面以及数字版权方面的缺陷。     

音序数字编号法在人事档案管理中的实践

随着高校干部人事档案利用率提高、归档材料的增多,如何快速准确找到所需档案是现阶段衡量档案工作优劣的标准之一,本文采用的音序数字编号法是目前高校人事档案工作解决这一问题的关键。     

云存储在中小型图书馆应用模式分析

云存储的种种优势吸引中小型图书馆尝试采用云存储解决日益扩展的馆藏数字资源的存储需求.外包式租用“公有云”模式、独立自建“私有云”模式、融入“图书馆联盟云”模式,以及“混合云”兼有模式,四种可供选择的云存储模式均有利弊.本文分析了其优缺点,供中小型图书馆自主选择.     

人事档案管理的“三位一体”模式研究

本文以探索人事档案管理信息标准化内容为基础,从国家人事档案管理中心建设的角度出发,提出了传统人事档案管理、数字化人事档案管理和人事档案网络共享平台"三位一体"的人事档案管理模式。     

强化人事档案观念杜绝“弃档”现象

随着传统人事制度的变革,人才流动日益频繁,记录个人成长历程的人事档案的作用如今渐渐被淡化,“弃档”一族越来越多。“弃档”人群的构成:第一类是应届大学毕业生。按有关规定,大学生毕业后经个人申请,档案可以在学校寄放两年。没有找到工作单位的毕业生将档案留在了学校,只身外出打工,处于频     

云存储在图书馆数字资源保存中的作用

介绍了云存储技术的分类和架构,分析了云存储在图书馆数字资源长期保存中的优势,探讨了云存储发展的前景。     

“册”改“件”在人事档案管理中的运用

“册”改“件”在人事档案管理工作中的应用,是一项重要改革。现就人事档案实施“册”改“件”的必要性、迫切性和优越性作以剖析,使人事档案的管理尽快纳入到“册”改“件”的范畴中。