图书馆学专业毕业生就业核心竞争力

从就业竞争力与就业核心竞争力的概念分析入手,提出一套针对图书馆学专业毕业生的就业核心竞争力策略,主张学科内通过生态位错位构建、全程职业生涯构建,学科外通过综合信息素质培养等举措来提升竞争力;针对教学实践,借鉴国外的优秀经验,倡导在宏观上从“大学科”视角研讨图书馆学教育问题;在微观上从职业应用角度来设置课程体系,以此作为图书馆学专业毕业生就业核心竞争力的提升保障。     

档案学毕业生职业竞争力分析

当前社会环境下,大学毕业生的就业形势日趋严峻,档案学毕业生同样面临这个问题。本文对档案学专业毕业生的职业竞争力进行分析,明确档案学专业毕业生职业竞争力的含义和具体内容,并阐明进行相关研究的意义和作用。接着,分析当前建设信息化社会和知识管理型社会给档案学专业毕业生带来的机遇和挑战,进而提出一些增强档案毕业生职业竞争力的措施和建议。     

财经院校新闻专业就业现状分析与思考——以南京财经大学为个案

本文通过分析财经大学新闻专业三届毕业生的就业现状,探讨了新闻专业的人才培养质量及学生的就业竞争力问题,提出要全面依托财经大学开办新闻专业的有利因素,搭建专业发展平台;转变就业观念,加强对人才培养模式的探索;推进通识教育改革;加强职业发展教育;建设丰富多彩的第二课堂等措施来提升学生的专业素质和综合竞争力,实现学生顺利就业、理想就业。     

略论图书馆毕业生的职业竞争力

本文介绍了图书馆学毕业生职业竞争力内涵及目前图书馆学毕业生就业状况,结合亲身经历,就图书馆学专业教育-理论课程和实践课程设置,提出自己的调整意见。     

编辑出版专业毕业生的就业问题

编辑出版学学历教育已走过20年辉煌的历程,为文化产业输送了大量有用人才。但最近几年,编辑出版专业的毕业生在就业时却不同程度地遭到了出版单位的冷遇,学校培养的人才与用人单位需要的人才到底有多大差距？编辑出版专业毕业生的就业能力存在哪些缺陷,又该如何提高？本文将对以上问题进行分析研究,以期帮助编辑出版专业毕业生提高竞争力。     

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图书馆学专业改革的目标是提高办学效率和毕业生的就业竞争力,为此必须拓宽专业口径,更新专业名称,并对课程体系进行根本改革     

图书情报学毕业生的职业竞争力分析

从大众化教育带来的就业压力、用人单位对毕业生的素质要求以及图书情报学教育的现状入手，探讨影响图书情报学毕业生职业竞争力的原因。针对图书情报专业面临的各种挑战，分析图书情报职业人员应具备的核心知识和技能，指出图书情报专业教育应进行改革，承担更多的责任，并提出图书情报学毕业生职业竞争力培养的具体建议。     

图情毕业生职业竞争力与专业教育结构调整的研究

结合样本馆的实症分析,讨论图书情报专业毕业生的职业竞争力,对其在就业市场中的需求作以客观评价,据此提出图书情报专业教育结构性调整建议.     

西方国家档案学专业毕业生就业状况分析

本文从西方国家档案学专业毕业生就业领域、就业职位、职业认同感以及性别差异和就业形式等角度入手全面介绍了西方国家档案学专业毕业生的就业特点,分析了高校和协会组织为推动档案专业毕业生的就业而采取的各项对策.     

论档案学本科毕业生的就业核心竞争力

文章在对档案学本科毕业生高就业率进行反思的基础上,提出档案学本科毕业生应具备自己的就业核心竞争力,并主张专业内通过生态位错位培养、全程职业生涯规划来构建其个体优势,专业外通过档案学专业知识、专业技能、职业价值观来构建其群体优势。     

伊利诺伊大学图书情报研究生院就业信息服务分析与启示

[目的/意义] 针对当前我国高校毕业生就业难的问题,为提高图书情报专业毕业生的就业核心竞争力,对图书情报专业院系就业信息服务的开展进行探析。[方法/过程] 对美国伊利诺伊大学图书情报研究生院向其学生提供的工作列表信息、信息性面试、就业指导、专业组织和邮件列表信息以及密切联系招聘单位等就业信息服务进行分析研究。[结果/结论] 提出可供我国图书情报院校开展就业信息服务的启示:广泛深入地开发就业信息资源,系统连续地搜集就业信息,开展多样化的就业信息服务,提高就业信息服务的效率以及准确及时地提供与传递就业信息。     

浅析高职院校人力资源管理专业实践体系构建——以石家庄信息工程职业学院人力资源管理专业为例

作为培养高技能应用型人才的重要途径,高职院校人力资源管理专业实践教学的研究日益受到重视。石家庄信息工程职业学院人力资源管理专业以服务为宗旨、以就业为导向,积极拓展实践教学建设思路,构建了本专业的实践教学体系,从而切实提高本专业学生的社会职业素养和就业竞争力。     

企业要善待档案专业毕业生

看了今年第7期《这家企业为什么没有招来档案专业毕业生》，有些话不吐不快。 众所周知，高校毕业生就业难。而作为冷门的档案专业毕业生就业更难。只有很少的部分档案专业毕业生能进机关或事业单位．不少档案专业毕业生选择了大中型企业。相当大部分档案专业毕业生不得不毕业就改行。     

民族院校就业档案管理分析与对策

正就业档案是高校档案的重要组成部分,加强高校就业档案管理,对促进毕业生就业服务工作具有十分重要的作用。本文通过对当前民族院校就业档案管理现状的分析,有针对性提出相应的对策和建议。一、增强对就业档案管理工作的认识,完善就业档案管理制度民族院校领导及相关部门把就业工作的重点往往放在了如何提高毕业生就业核心竞争力及毕业生就业     

新闻学毕业生就业心理问题与对策

本文针对新闻学毕业生就业情况及其就业心理特点,分析其主要存在的心理困扰及心理问题,并提山相应的一心理调适方法,以期提高新闻学毕业生的心理素质,增强就业竞争力。     

从就业去向的演变谈档案专业教育中的素质培养

毕业生就业对每个学生来说,是人生的一个重要转折点,而对每一所大学来讲,则是教育质量和按需培养一次实实在在的检验。 纵观近年来毕业生就业去向,档案专业的毕业生无论从签约速度、签约率,抑或从就业单位的知名度来讲,每年都在本校文科各类专业中名列前茅。但从总体来看,毕业生就业去向的变化也是显著的。就以2000年度毕业的96级档案专业本科生而言,在档案机构(如档案馆、局)工作的仅占8％,而在中资、合资、外资的保险、房地产、银行、商贸等公司的文秘、档案部门就职的则为数甚多。有些尽管是作为档案专业人才招进的,也并非仅仅做档案业务,而大多要兼任文秘或人事等业务。这与本专业初期毕业生如82级本科毕业生一大半分配在档案馆(局),即使在其它机关也全部从事档案工作的情形已相去甚远了。     

中国人民大学2012届档案学专业毕业生就业状况分析

档案学专业学生就业状况是档案学教育质量的重要衡量指标之一,文章选取中国人民大学信息资源管理学院的2012届档案学专业毕业生的就业状况作为分析对象,以翔实的就业数据为基础,重点对毕业生的就业形势及其原因作了归纳总结,并对学院的就业指导办法进行了概括梳理。     

电子商务专业高职毕业生就业质量分析

就业质量是衡量高职院校毕业生就业情况的一项重要指标,为了提高我系电子商务毕业生的就业质量,针对我系电子商务专业2010-2012届毕业生的就业状况进行问卷调查,就毕业生的就业单位性质、薪资水平、人职匹配度等相关问题作了分析,并针对调查结果中出现的问题提出可行建议。     

小语种专业和英语专业毕业生就业现状和去向分析——以成都地区为例

宏观现在大学生就业现状社会需求情况看,理工科矿类学生的就业普遍好于文科类专业毕业生。而随着近几年经济类专业的不断走火,外语类专业学生的就业情况已经发生了巨大的重洗牌。英语专业在经历了2005年前后的就业和报考高峰之后越来越趋于疲软,不仅是报考人数减少很多,而且其就业去向也不并不乐观。但是,随之而来的是小语种专业的热潮。本文立足于关注小语种和英语专业毕业生的就业情况进行分析。     

地方高校新闻专业课程有效性与就业取向研究

以宽口径为特征的"大传播"就业已经成为地方高校新闻学专业毕业生的就业现状,原有的以"小新闻"专业对口为目标设置的课程培养体系是否还能适应新的就业形势成为问题.本文通过对重庆师范大学新闻学专业毕业生的抽样调查和实证研究,分析了新形势下新闻学专业课程的有效性,并结合毕业生就业的现实情况,提出了课程设置和教学的改进建议.