企业集群知识系统初探

本文首先对集群中的知识、知识活动与知识系统进行了分析，进而对集群知识系统的体系结构、运行环境、主要功能、基本类型与进化模式进行了初步探讨。     

集群创新系统研究——以绍兴纺织产业集群为例

产业集群在区域经济和国家经济中占有越来越重要的地位,研究集群创新系统能促进产业集群的发展,提高其创新速度和创新水平,进而促进区域和国家的经济发展。对集群创新系统的主体要素构成及其它们之间的知识流动进行了研究,并以绍兴纺织产业集群为例,分析并提出了完善该集群创新系统的对策。     

转移企业结网策略对集群网络结构与知识水平的影响研究

从环境不确定性与网络位置2个维度定义转移企业的结网策略。运用多智能体仿真的方法,构建转移企业与本地企业结网合作创新的动态仿真模型,对环境差异性条件下的转移企业结网策略对集群网络结构及知识水平的影响进行分析探讨。研究结果表明:风险环境集群转移企业结网数量较多且集群网络逐渐出现核心企业,知识宽度及其增长速度均高于其他环境的集群,知识深度及其增长速度在后期高速增长阶段高于其他环境的集群。沙克尔(shackle)环境集群部分转移企业的本地嵌入情况较差,知识宽度多次出现零增长点,知识深度及其增长速度在前期低速增长阶段高于其他集群。从集群长远发展来看,风险环境是更适合转移企业本地嵌入结网的集群环境,风险环境集群是更能加速促进转移企业提升集群知识水平的集群。     

集群企业知识管理评价系统及应用

科学客观的集群企业知识管理水平评价活动不仅可以帮助集群企业发现知识管理活动中存在的主要问题及影响因素,而且有助于推动整个集群知识系统的成长.从集群知识环境和企业内部知识管理优势两个角度建立了一个能够反映集群企业特性的知识管理评价系统,以实现对同类产业集群内不同企业的实际知识管理水平和相对知识管理水平进行综合评价,并进行比较分析.最后分别以江苏省两个纺织产业集群内的两家企业为例,演示了集群企业知识管理水平的评测过程.     

产业集群创新环境下基于知识链的知识扩散研究

本文分析了产业集群创新环境与知识链的内涵,在产业集群创新环境下,基于知识获取、知识整合、知识共享、知识应用和创新知识链,研究企业内及企业间知识扩散过程,分析知识扩散程度的影响因素及成本因素,进而提出相应的知识扩散方式,揭示了产业集群创新环境与知识管理理论的相互作用关系.     

企业集群的地方化学习与知识转移研究

与跨国战略联盟和组织内部的学习不同,企业集群的学习是一种基于区域共同背景和特定环境相联系的地方化学习,它促进了企业间的知识转移和知识分享.阐述了地理临近与企业集群知识转移机理;从前向、后向和多角三个维度对集群地方化学习方式进行阐述,并对基于地方化学习的知识转移影响因素进行分析;针对集群地方化学习的局限性,提出了通过全球-地方网络的互动学习来增强集群的持续发展能力.     

产业集群中本地知识溢出(LKS)问题的西方文献综述

产业集群中的知识溢出问题是目前产业集群研究中的前沿问题.相关的西方文献主要研究了:集群中是否存在本地化的知识溢出(LKS)现象,本地知识溢出(LKS)对集群创新是否具有积极作用.对于后者,文献更多侧重于对发达国家的集群进行研究.许多学者认为,发展中国家集群的创新驱动力是国际技术转移,而非本地知识溢出(LKS).最后,本文还对本地知识溢出(LKS)的计量方法作了概述.     

本地知识溢出(LKS)影响我国产业集群创新的理论研究

人们普遍认为,本地知识溢出(LKS)是发达国家集群创新和发展的主要驱动力,对于发展中国家的集群创新,人们更强调国际技术转移的重要性,而本地知识溢出(LKS)却被人们所忽视。对集群中本地知识溢出(LKS)问题的西方文献做了一个较为详尽的梳理,通过建立概念模型,从吸收能力、知识来源和创新绩效三个方面设置了系列指标,并着重介绍了各指标的内涵及计算方法,对数据的采集、计量模型的建立等提出了研究设想。     

集群创新网络中结构对自主创新能力的作用机理分析

以系统动力学为基础,基于社会网络分析方法,从创新资源和创新知识二维角度探讨了集群创新网络中结构对自主创新能力的作用机理,构造了RK-MAD模型,并进行了Vensim仿真模拟。研究表明,集群创新网络通过结构的改变影响着集群创新资源利用效果和创新知识传播效应,从而作用于集群自主创新能力;集群自主创新能力也能够改变创新环境使创新主体因适应环境变更行为,从而影响创新网络结构的变化。集群创新网络结构平均最短路径长度与集群自主创新能力负相关,聚集程度与集群自主创新能力正相关,度分布与集群自主创新能力正相关。     

基于高技术产业集群的环境不确定性、社会网络与知识外溢关系的实证研究

本文构建了基于高技术产业集群的环境不确定性、社会网络及知识外溢之间的关系模型,在理论分析的基础上,提出相关假设。使用结构方程模型方法,利用AMOS4．0软件对长春高新区软件产业集群中136家软件企业的问卷调研数据进行实证分析,实证结果表明,环境不确定性影响集群社会网络的构建和发展,而集群社会网络对知识外溢具有重要的促进作用。     

组织学习与企业绩效的关系——基于适应能力视角的实证研究

组织学习是企业提升其经济绩效、获得竞争优势的重要途径.基于438份来自中国企业的有效问卷以及与14位中国企业经理的深度访谈结果,探讨了组织学习对企业绩效的影响机制.研究结果表明,组织学习可以通过提高企业对外部环境的适应能力,从而显著提升企业经济绩效.特别地,适应能力包括企业对市场环境以及非市场环境的适应能力,企业非市场适应能力的提高也有助于企业市场适应能力的提高.     

企业创新文化真实地驱动了研发投资吗?

企业文化影响企业行为。研发投资作为企业最重要的决策之一,其受企业文化的影响及其情境因素尚缺乏广泛的经验证据。通过构建企业创新文化、研发投资以及制度环境和两职合一的理论模型,以2009-2013年创业板上市公司数据,运用多元回归方法实证检验了企业创新文化与研发投资的关系以及制度环境和两职合一的调节作用。研究结果表明:(1)企业创新文化能够从价值观念、制度以及企业行为实践等方面影响企业进而促进研发投资;(2)制度环境负向调节了上述关系,即相比于制度环境好的地区,制度环境差的地区创新文化对企业研发投资影响更大;(3)两职合一正向调节了上述关系,即董事长、总经理两职合一的企业,创新文化对研发投资的促进作用更强。     

基于企业层次的系统动态竞争作用力分析模型

本文以系统科学的方法,从产业结构五力分析模型的局限入手,对企业外围环境的八种经济主体以及一般环境与企业的关系进行了分析,论述了各种经济主体角色的动态变化及其对企业竞争优势的作用,阐明了外围环境与企业内部制度、资源能力的对应关系,给出完整的基于企业层次的竞争作用力分析模型。     

转型时期中国企业的战略演变及其动因分析——以新希望集团为例

以新希望集团为研究对象,采用纵贯案例研究方法,对其战略演变及其动因进行实地调研。结果发现,三十多年来中国的成功企业经历了大致从顺应环境变迁,进行机会捕捉型成长到通过强调打造核心能力的素质型成长的战略演变。而制度环境一直都是影响中国企业战略演化的重要因素。除此之外,企业的资源与能力和对企业社会责任的强调是新时期中国企业时行战略转型的重要决定因素。     

ATheoretical and Empirical Research on the Mediating Effect of Internal Entrepreneurial Environment

The intensity of external uncertain environments has urged more and more companies to adopt theentrepreneurial orientation strategy. But to translate the corporate entrepreneurial orientation intoorganizational performance, there must be certain transformation paths and the support from internalentrepreneurial environment.     

环境不确定性对公司创业影响机理——基于大气扰动中飞行原理的模拟分析

竞争环境的不确定,使得公司创业日益成为企业成长的持续动力和竞争优势的重要来源.运用飞机在大气扰动中的飞行原理,对环境动态性和复杂性各自对公司创业导向和绩效的影响机理作深入探讨,进一步指出既有企业应摆脱盲目成长陷阱,随动地开发创业机会,适当内部调整,以促进在不确定环境中的公司创业.     

社会信任有助于企业履行社会责任吗？

企业社会责任是企业实现可持续发展的重要实践方式,如何驱动企业可持续性的社会责任行为成为研究的重要议题。社会信任作为宏观经济运行与微观企业市场活动的“润滑剂”,对企业的市场行为与社会行为产生不可忽视的作用。传统的研究主要研究外部正式制度对企业社会责任的影响,忽视了社会信任作为一种非正式制度在驱动企业社会责任实践中产生的重要作用。本文基于2009-2017年中国A股上市公司为研究样本,实证考察了社会信任对企业社会责任的影响效应,并检验了外部正式制度与企业内部高管激励制度在社会信任（非正式制度）与企业社会责任的调节效应;进一步验证了基于工具竞争逻辑主导下的企业社会责任在社会信任与企业创新之间的中介作用,验证企业社会责任的工具价值效应。研究结果表明：（1）社会信任对企业社会责任产生显著的正向影响,异质性分析结果表明在产权、披露环境以及行业追随等方面存在异质性;（2）外部正式制度（市场化环境）在社会信任与企业社会责任之间产生正向调节作用,呈现出正式制度与非正式制度对企业社会责任的协同倍增效应;（3）企业内高管股权激励制度在社会信任与企业社会责任之间产生负向调节作用,呈现出企业内激励制度与企业外非正式制度对企业社会责任的替代效应;（4）企业社会责任在社会信任与企业创新之间产生部分中介作用,即Porter和Kramer（2006）提出的企业社会责任的战略竞争工具效应得到实证结果的支持。本研究在理论层面上基于“内外结合”的视角丰富了企业社会责任驱动因素的研究,拓展了社会信任作用与企业社会行为的影响机制,在实践层面为政府以及企业重新审视社会信任的价值效应提供经验证据,也为企业履行社会责任发挥社会责任的竞争工具效应提供经验启示。     

企业研发投入的外部环境影响因素研究-基于产业层面的面板数据分析

企业研发投入的增长有助于其自主创新能力的提高。本文运用我国大中型工业企业产业层面的面板数据,研究了新产品市场需求、行业竞争以及外部筹资环境这三方面的外部环境因素对企业研发投入的影响。数据分析表明,前期新产品市场需求对企业研发投入有着重要的积极影响,但这种影响还不够强大;行业中的竞争在总体上还未对企业研发投入产生显著的促进作用;而企业研发的外部筹资环境还有待进一步发展和完善。     

企业技术创新国际化的外部环境影响机制研究

从国家资源层、国家产业环境层、国家政策层和社会文化层等四方面分析东道国环境因素对企业技术创新国际化的影响机制。外部环境因素的差异性,对企业传统的技术创新管理模式提出了挑战。调查分析了外部环境因素对我国依靠企业技术创新国际化的主要影响,并提出了管理对策。     

国家创新环境评价指标体系研究：创新系统视角

 本文在梳理国内外有关创新环境研究的基础上，基于创新系统理论从宏观层面深入探讨创新环境的评价指标体系。本文认为创新环境是支撑创新活动的重要条件，不仅包含各个行为主体之间形成的网络关系，也包含制度环境、基础设施、政策法规、教育环境、国际环境等要素条件，可分为软性环境与硬性环境。创新环境对于创新系统运转具有重要作用，既影响创新主体之间的关系，也影响创新过程的绩效。本文提出创新环境评价的基本分析框架，以系统性、合理性、全面性为基本原则，从人才环境、资金环境、市场环境、创业环境、竞争与合作环境5个维度构建国家创新环境评价指标体系，为全面、科学地评价创新环境提供方法参考。