高职毕业生就业结构性矛盾分析

当前高职毕业生就业的总体形势还比较乐观,但是存在供给与需求的结构性矛盾。这种结构性矛盾不是指高职毕业生的供给数量不足,也不是指社会对于高职毕业生的需求量不足,而是指高职院校的毕业生与社会需要之间不匹配。因此,应对高职毕业生就业的结构性矛盾进行分析,探讨其产生的主要原因,并提出提升高职毕业生就业质量的对策。     

未来几年内大学生就业困难的成因与对策分析

分析了导致未来几年内大学毕业生就业困难的主要成因并提出了相应的对策。指出只要全社会共同努力，大学毕业生就业困难的问题就会迎刃而解。     

高校毕业生就业面对的困难与对策

高校毕业生就业工作面临新的形势和要求，毕业生就业面临多重困难，形成的原因是多方面的。党和国家高度重视高校毕业生就业工作，采取了一系列重大改革措施。应深化改革，研究对策，积极做好毕业生就业工作。     

我国大学生就业困难的结构性原因分析

大学生就业难不单是教育问题,更是社会问题,是我国经济体制、教育体制和社会体制深层矛盾的具体体现.结构性问题是导致大学生就业形势严峻的重要原因之一.解决大学生"就业难"问题,必须从影响大学生就业的结构性原因入手,如劳动力市场结构、高等教育体系结构、社会经济结构、就业偏好结构等.加强政府宏观调控和政策引导,科学构建高等教育体系结构,引导大学生树立正确的就业价值观,是解决大学生结构性就业问题的针对性措施.     

大学生就业的结构性矛盾问题与对策

大学生就业问题是当前社会各界普遍关注的焦点问题之一,它目前主要表现为就业结构性矛盾问题,即高等教育现状与社会发展间无法形成一定的默契,从而造成了高校毕业生就业难或者就业不理想的状况。因此,我认为,高等教育必须尽快构建出一个科学、合理、全面的就业指导工作服务体系,为社会经济发展培养出高素质的综合性和实用性人才,才有可能很好地解决就业结构性矛盾问题。     

新形势下高校毕业生就业困难与对策

随着国内经济体制改革,高校扩招以及全球经济紧缩特别是全球性金融危机的影响,高校毕业生就业压力空前之大,毕业生就业问题已成为全社会关注的焦点和急待解决的问题。文章从毕业生就业形势的分析、就业存在的难点以及就业对策等方面提出了一些思考。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是大学生人生的一次重要选择.但是,大学生就业已大不如从前了,总能听见社会各方发出大学生就业困难的声音.除了全球经济大环境的影响,社会就业服务等问题外,作为一个教育者,更多的是要从学生本身出发,研究在现有环境中大学生就业困难的原因.一方面企业求才若渴,一方面是学生难以就业,这个供需矛盾很值得思考.     

就业困难毕业生就业影响因素分析与应对

随着中国高等教育的普遍化,毕业生的数量也在急剧增加。2013年高校毕业生达699万,成为史上最难就业季,大学生就业难已成为社会热点之一。在研究造成大学生就业难的普遍问题时,需要对就业困难学生额外的关注,分析就业困难大学生就业现状和存在的问题,同时综合社会复杂的就业背景,从而提出相关解决问题的对策,有针对性地开展就业帮扶工作。     

大学生基层就业困难的原因分析及对策研究

在高等教育进入大众化阶段以后,大学生择业由"精英岗位"转入"大众岗位"是不可回避的现实,如何引导和鼓励高校毕业生面向基层就业是高校就业指导工作的一项长期而艰巨的重大任务。本文就当前大学生基层就业现状和大学生基层就业困难的原因进行了分析,并提出了解决大学生基层就业困难的对策。     

高校毕业生结构性失业问题分析及对策

目前出现的高校毕业生失业现象是一种结构性矛盾,是经济结构不断调整、优化引起的,是市场经济条件下不可避免的,主要体现在专业结构性失业、地域结构性失业、观念结构性失业等方面.针对此原因,文章从人才培养等方面提出对策.     

独立学院毕业生就业与劳动力市场结构性矛盾分析

由于产业结构调整以及金融危机对我国宏观经济运行带来的不确定性影响,造成我国劳动力市场结构性矛盾,客观分析独立学院毕业生就业与劳动力市场结构性矛盾的关联性,寻求解决毕业生就业的对策思路,对独立学院的特色办学和健康发展具有重要的理论和现实意义。     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析

高校毕业生就业问题的解决与构建和谐社会有着极其密切的联系,在当前形势下解决好高校毕业生就业困难的问题已刻不容缓。文章通过对高校毕业生就业困难的原因进行分析与探讨,提出了突破毕业生就业＂困境＂的对策和思路。     

浅谈大学毕业生面临的就业困难及其对策

09年即将毕业的大专院校学生预计超过610万.08年开始的全球金融危机造成中国很多出口企业命悬一线,甚至倒闭,几千万的农民工失去工作,这无疑是雪上加霜.中国的就业形式面临着有史以来最大的一次挑战.     

独立学院毕业生就业困难分析及对策

近年来,由于高校毕业生数量激增、大学生就业观念转变等原因,致使高校毕业生就业形势愈加严峻。独立学院凭借其优势,在提高毕业生就业率的同时,也面临社会认可度低、实践能力不足等问题,导致不能充分就业。本文通过对当前独立学院毕业生就业困难的分析,提出相应的解决对策,以促进独立学院毕业生就业率的提高。     

农业中专毕业生就业市场的变化与对策

近年来 ,农业中专第一志愿报考率和新生入学报到率低 ,多数学校第一志愿率只有３０ %左右 ,新生报到率除江苏、山东两省有８０ %以上外 ,其余省份普遍低于８０% ,个别的学校还出现了在校生退学的现象 ,严重的学校退学率高达７ %。笔者认为其根本原因是近几年农业中专的毕业生缺少出路 ,就业难造成的。出现招生难的学校 ,其毕业生当年就业率普遍低于５０ % ,最低的只有１２ %。如何做好毕业生就业工作 ,提高就业率 ,保证生源的数量和质量 ,成为学校改革发展的主要问题。一、旧市场的消失与新市场的形成中专生既有一定的理论知识 ,又有较强的…     

高校毕业生就业市场的结构性失衡：交易费用的视角

高校毕业生就业市场的结构性失衡体现了我国经济体制改革与教育体制改革之间的内在矛盾,其实质是在经济体制改革和产业结构调整中,劳动力市场供求结构发生错位。有限理性、机会主义和人力资本专用程度过高通过作用于交易费用,将加剧整个高校毕业生就业市场结构性失衡的程度。为此,在现行制度框架下高校毕业生就业市场的各参与主体应积极地进行合作博弈,减小过高的交易费用对失衡的影响。     

高职环境艺术设计专业学生就业困难原因分析及对策

通过对我院环境艺术设计专业毕业生就业情况和就业市场对毕业生的要求,以及社会对高职高专毕业生的总体需求形势等方面的调查研究,分析高职环境艺术设计专业所面临的问题,提出专业教育应坚持以就业为导向,夯实基础教育,强化职业培训,拓宽专业口径等,为深化高职环境艺术设计专业教学改革提供参考。     

高校困难毕业生就业特点及帮扶对策

该文以高校困难毕业生为研究对象,旨在促进该群体的职业发展和成功就业.这对于促进高校毕业生整体就业质量将有着重要的理论和实践意义,对于促进社会稳定、和谐发展也将有着一定的积极意义.     

高校毕业生就业结构性失衡与教育过度探析

我国高等教育的高速扩张,在缓解民众旺盛的教育需求的同时,也引发了毕业生就业的结构性失衡与教育过度发展的潜在危机和负面影响,其主要原因是高等教育结构与产业结构不相吻合,专科教育没能形成特色以及就业市场的条块分割。本文认为,主动调整高等教育结构,达到教育结构与产业结构的动态平衡,实现高等教育与经济的良性互动;突出专科人才培养的特色,增强不可替代性;建立全国统一的劳动力市场,优化人力资源配置,将能够促进高等教育的可持续健康发展。     

高校特殊困难毕业生就业心理分析与对策研究

特殊困难毕业生就业应受到社会各界的关注,政府、社会、高校、学生本人、家长应共同努力。就高校而言,既要把特殊困难毕业生就业问题作为工作重点,建构特殊政策,提出特殊要求,提供特别指导和服务,也要更多关注特殊学生的共性和个性,给予他们更多的理解、支持和鼓励。