民族地区宗教文化与现代企业的良性互动关系初探——以宁夏宁东煤田基地为例

民族地区现代企业的构建必然要面对宗教文化的现实,如何正确处理企业价值观与宗教伦理道德之间的关系,是民族地区现代企业文化构建面临的挑战。位于宁夏回族自治区的宁东煤田基地,在这方面进行了一些积极有效的探索,通过研究宁东煤田基地的企业文化与当地伊斯兰文化的互动关系,为民族地区构建现代企业文化提供借鉴作用。     

中国传统文化与现代企业文化

企业文化,作为一种文化样式,不可避免地受到所在国家民族文化的影响。本文从中国传统文化对现代企业文化的影响、现代企业文化对中国传统文化的改造、当前中国民营企业文化的病症及应对之道等三个方面,揭示了现代中国企业文化与中国传统文化之间的关系。并在此基础上,进一步探讨如何从自在的影响到自觉的吸收,使中国传统文化在现代中国企业文化建设中发挥充分而重要的作用。     

略论国有现代企业的企业文化建设

先进文化既是人类文明进步的结晶 ,又是推动人类社会进步的精神力量。搞好企业文化建设 ,是加强社会主义精神文明建设的重要组成部分 ,是凝聚和激励企业员工的动力之源。随着知识经济的到来 ,企业文化的建设越来越受到有识之士的重视 ,其地位在现代企业中越来越重要。一、现代企业制度与建立现代企业文化现代企业制度的建立离不开企业文化 ,企业文化是建立现代企业制度的文化基础。这不仅仅是因为制度本身是一种文化 ,建立现代企业制度就是要构建一种新的企业文化 ,更重要的是因为任何一项制度的建立都必须由人来操作 ,现代企业制度的建立必…     

现代企业制度与企业伦理精神

现代企业制度不只是现代经济生活的产物,也是现代政治生活和现代文化生活的产物。现代企业制度以一整套权利和义务关系来保障企业的独立法人地位,因此也就同时规定了企业文化的结构模式,与企业的独立法人地位和文化结构模式相契合,现代企业制度要求确立特有的价值理念和伦理假设,并在全部经营管理实践中形成和贯彻集体功利主义的伦理精神     

论企业文化建设的措施与途径

本文在分析现代企业文化及特征的基础上．提出了要以现代企业制度为基础,健全企业领导者、管理者和员工这三种结构,突出企业的个性与特色,充分阐述了建设企业文化的措施和途径。     

我国现代企业体育文化现状及前景分析

随着我国市场经济的快速发展,现代企业面临着空前的挑战,企业文化在企业发展中占有重要地位。为了凝聚企业员工,提高他们的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌等,体育与企业文化紧密地结合在了一起,"现代企业体育文化"由此诞生。本文以广州恒大地产集团为例试分析我国现代企业体育的现状及发展前景。     

武德与商道——汲取传统武术文化精髓,构建现代企业文化

随着产业经济的不断成熟完善,企业之间的竞争越来越深层次化,企业文化成为企业能否取得长足发展的关键因素。以诚信为本的企业价值观是现代企业文化的核心,是企业发展的基础。传统武术文化的物器技术、制度习俗和心理价值三个层次,可以与现代企业文化相互融和。汲取武术文化中的精髓,有助于构建诚信为本的现代企业文化。     

企业文化对知识管理能力的影响研究

在现代企业中,企业文化建设对企业知识管理能力的提升有着越来越重要的意义.本文论述了,企业文化与企业知识管理的关系,提出了基于企业文化的企业知识管理对策.     

试论企业文化与校园文化的互渗和结合

高职院校的学生将面临着现代企业的选择。如何使他们毕业后能快速地适应现代企业的管理理念、管理方法,自然地融入现代企业文化之中,并成为现代企业文化的倡导者和建设者,这就要求高职院校在校园文化建设中引入企业文化,探寻企业文化与校园文化的最佳结合点,高效率地开展思想政治工作,建设具有高职特色的校园文化。     

论企业文化建设对高职院校专业人才素质培养的启示——以上海福寿园为例

企业文化是现代企业发展的原动力,也是高职院校人才培养规格的重要参照系。本文对上海福寿园先进企业文化进行了考察与分析,以此来反省高职院校专业人才素质培养的习惯性缺陷．提出以创新思路来完善高职院校专业人才素质的培养,实现高校人才培养与现代企业文化的完美对接。     

论企业文化建设对高职院校专业人才素质培养的启示——以上海福寿园为例

企业文化是现代企业发展的原动力,也是高职院校人才培养规格的重要参照系.本文对上海福寿园先进企业文化进行了考察与分析,以此来反省高职院校专业人才素质培养的习惯性缺陷,提出以创新思路来完善高职院校专业人才素质的培养,实现高校人才培养与现代企业文化的完美对接.     

云南民族特色的企业文化建设浅谈

随着经济的发展,企业文化对企业经济发展的促进作用引起了越来越多云南企业的重视。云南企业文化建设历经了从照搬别人的经验到与云南省情结合、与民族特色结合、建设有民族特色云南企业文化的过程。本文运用现代企业文化理论,针对云南本土民族文化特点对云南企业文化建设进行了探讨。     

浅谈企业文化建设对企业发展的重要意义

本文通过山西潞安集团开展企业文化建设推动企业实现大跨越、大发展的案例,与大家共同探讨了什么是企业文化,企业文化建设对企业发展有什么作用,以及现代企业建设企业文化的途径和方法。     

论优秀企业文化建设意义及实现途径

文章从阐述企业文化的内涵出发,对现代企业管理中建设优秀企业文化的重要意义进行了分析与论述;在此基础上,结合实践,提出了优秀企业文化建设的对策与建议,以期为推进企业文化建设,促进企业的健康发展提供有益参考。     

融合与发展中国传统文化与现代企业管理

中国传统文化与现代企业管理起源于不同的历史背景,但又共同影响着现代企业的发展成长。二者有何区别,有何联系,如何实现有机融合与发展,针对这些问题,本文从中国传统文化和现代企业管理的内涵、联系两个方面展开分析,并对融合与发展中国传统文化与现代企业管理的途径展开深入探讨,供大家参考借鉴。     

论现代企业发展的体育使命

从经济、文化协调发展的角度对中国现代企业体育进行研究,阐述了市场经济条件下体育与企业的新型关系,指出了企业体育之误区,提出了现代企业经济与体育协同发展的道路.     

旅游企业文化建设之我见

现代旅游更加突出了文化的内涵与价值,旅游企业文化便成为决定旅游企业兴衰的关键因素。旅游企业文化在旅游企业管理中起着一定作用,现代旅游企业的竞争本质上是文化的竞争。加快我国旅游企业文化建设的进程应从以下几点着手：提供人性化服务,建设诚信文化,重视旅游的文化内涵,树立“大旅游”观念,实施绿色管理。旨在促进我国旅游企业提升管理水平,走可持续发展的道路。     

论现代企业发展的体育使命

从经济、文化协调发展的角度对中国现代企业体育进行研究,阐述了市场经济条件下体育与企业的新型关系,指出了企业体育之误区,提出了现代企业经济与体育协同发展的道路。     

企业文化企业生存与发展的动力之源

企业的生存 和发展依赖于企业文化 随着第四次浪潮的冲击和信息革命的来临,现代市场经济逐渐向经济与文化的一体化方向发展,"以人为本"的思想观念在企业的战略决策里占据了核心地位,在现代企业的经营管理中,企业文化就显得至关重要。因     

浅析企业文化建设与人力资源开发的关系

近几年来,随着建立现代企业制度在我国的全面推进,企业文化建设也成为现代企业管理过程中一个关键性问题。在对企业文化建设和人力资源管理与开发的研究和实践中,笔者以为：企业文化建设与人力资源管理开发,存在双向的共生效应和互补效应。加强企业文化建设,能够推动企业人力资源管理与开发,提升企业人力资源管理水平。同时,整体配套的人力资源管理与开发反过来又能促进先进企业文化的建成。