试谈我国公营企业改革的基本思路

政府设立公营企业，是政府经济管理职能在现实生活中的一种运用。在宏观经济管理之中，政府有责任维持市场秩序，使公民的生活稳定。除去政府的社会管理职能外，为了达到一定的经济目的，政府就必须还要自设企业，以便更好地控制社会经济局势。所谓公营就是政府经营，即公营企业，也称之为政府企业，它分为中央公营企业与地方公营企业，这与国家的存在意义是决不等同的。公营企业的所有权就在政府，不在国家。公营企业的设立是政府出资的结果，哪一级政府出资，企业就归哪一级政府所有。政府拥有的企业要受产权关系约束，不受行政关系管辖，…     

界定公营企业的两个要点

钱津提出界定公营企业的两个要点：1．公营不同于公有。公营的中性与国家职能的一般性是相通的,即只要国家存在,就要相应有公营经济,不仅资本,主义存在公营经济,而且社会主义也存在公营经济。公有体现了社会主义的基本性质要求,而公营其是国家一般意义上的共性经济概念,属于中性的经济成分。     

建国初期共产党人的工商业经营管理思想

建国初期 ,中国共产党对新中国面临的经济困难和整个国家的经济形势有比较清醒的认识。为克服困难以恢复国民经济 ,共产党和人民政府大力推行调整工商业工作。共产党人认为 ,调整工商业主要是调整公营与私营、公营与公营、私营与私营、工业与商业、金融业与工商业、城市与乡村、各区域之间、各企业内部、出口与入口等方方面面的关系。重点是维持生产、救济失业 ,同时又要注重稳定金融、平抑物价。其原则是 :公私兼顾、劳资两利 ,“五反”之前侧重点是纠正试图挤垮私营工商业的“左”倾错误思想 ,“五反”之后则侧重于强调对资本主义的限制。在国营企业经营管理方面 ,共产党主张对所接管的旧企业进行民主改革 ;管理体制上一些共产党领导人主张实行厂长负责制 ,毛泽东则强调集体领导 ;经营方面主张实行经济核算制 ,强调增产节约、降低成本、提高劳动生产率。     

建国前中国共产党公营经济的思想实践与当代启示

新中国成立前,共产党在进行革命战争的同时,也在不断探索发展公营经济。从共产党成立到土地革命战争时期、抗日战争时期和解放战争时期,党对公营经济的实践探索不断深入,公营经济思想也在不断发展。建国前党对公营经济的探索,对于我国当前推进国有经济改革,也有重要的启示意义。     

对外贸易国营企业与经济核算制问题

实行经济核算制,是我国对外贸易系统一九万三年度与爱国主义劳动竞赛等同时提出的重要任务之一。在全国各级对外贸易企业未全面实行这个科学的制度以前,对之有一个比较正确的了解,这对我们将来的全面贯澈并使之发展和巩固是有好处的,因此愿意将一些粗略的认识提出和大家共同研究。一、什么是经济核算制经济核算制,是有计划地领导和管理社会主义企业的重要方法。这种方法的特点在于它是建立在:利用影响社会主义生产之价值法则底基础上的。我们知道,国营企业的生产,基本是由社会主义基本经济法则、国民经济有计划按比     

山东抗日根据地公营工业的改革

1943年秋以后,山东抗日根据地的公营工业进行过一次改革,促进了根据地公营工业的大发展,对改善企业管理,提高经济效益,培养管理干部,为抗战胜利后接管好城市工业起了重要的作用.一、改革问题的提出1942年12月,毛泽东同志在陕甘宁边区高级干部会议上作了《经济问题与财政问题》的重要报告,总结了陕甘宁边区公营工业多年来的成绩和存在的问题,提出了1943年改革公营工业的方针与计划,强调指出:     

论国有资产的"分类管理"

分类管理就是政府从不同角度对公营(国有)企业进行分类,并且对不同类型的企业实行不同的管理规则。从国外国有资产管理经验来看,国有资产管理比较成功的国家对国有企业一般都实行分类管理,这是我国国有资产管理的可鉴之资。分类管理国有资产在我国也具有十分的必要性。企业性国有资产与社会性国有资产是最基本的分类,但二者之间又是相互转化的。因此,国有资产管理法体系应该由企业性国有资产管理法、社会性国有资产管理法及社会性国有资产与企业性国有资产之间的协调管理法构成。     

矿业企业安全生产问题探析

社会经济的飞速发展促使矿业规模逐渐扩大,同时,矿业企业生产的安全问题引起了更多的关注.矿业生产的安全隐患会给人们的生命财产造成损害,同时影响着行业和社会的进一步发展.本文通过分析国内研究成果,具体论述了矿业生产过程中存在的一些问题并且针对性地提出了解决的措施.     

如何完善公营企业法人治理结构

公营企业将是中国21世纪国民经济发展的一支重要力量，将公营企业从国有经济中剥离出来是我国企业改革的目标之一，建立并完善公营企业法人治理结构将促进其健康稳步地发展，因此明晰产权是关键、董事会制度是核心、股权激励机制是重点。     

矿业领域人才结构层次分析研究

我国实现工业化和现代化的进程中,矿业在相当长的时期内,都将是我国的基础性产业。矿业生产的各个环节需要不同的技术支撑,而掌握这些技术的人才构成了矿业企业的人才队伍,人才队伍的合理配置与使用,对矿业企业的可持续发展具有重要的作用。目前我国矿业发展迅速,人才培养远远不能满足企业对人才的需求,矿业企业人才结构层次不合理,制约了企业的发展,也严重限制了技术水平的提高。各种规模的矿业企业采用不同的措施缓解人才短缺的问题,起到了一定的作用,但全社会提高矿业科技意识,加强矿业人才培养才是根本解决问题的有效措施。     

利用WEB网络开发煤矿综合管理信息系统

煤矿矿业是国民经济的基础,本文结合煤矿企业的实际,为煤矿企业提供数据分析应用环境。由于信息化技术是提高矿业生产管理的重要措施,因此,本文探讨了建设数字矿山的关键技术,分析了目前煤矿信息化建设中存在的问题,根据煤矿信息系统的特点,开发了基于WEB网络的煤矿综合管理信息系统,对煤矿进行系统的总体设计规划,进行煤矿综合信息输入、查询、检索,为煤矿生产经营管理提供可靠依据,用以处理不同要求的信息,它是加快实现矿业现代化的必然选择,能促进和规范煤矿企业的信息标准化建设。     

浅析目标管理在党员教育管理中的应用

南京梅山冶金发展有限公司矿业分公司(以下简称矿业分公司)提出了建设"国内一流、国际先进"矿业企业的战略目标,而党员队伍是一支具有严密组织的先进人力资源,如何增强党员队伍整体先进性,实现矿业分公司的战备目标,是企业党建工作的重中之重,本文将结合目标管理的原则,阐述目标管理理论在矿业分公司党员教育管理中的应用和实践.     

矿业工程领域多生源渠道背景下的学历教育

矿业是一个多学科联合的综合性工程领域,从试验研究、工程设计、工程建设、生产调试、生产技术和生产管理,需要不同层次的科技人才支撑,才能确保矿业生产的有序进行和可持续发展。矿业又是一个艰苦行业,各层次人才培养的生源短缺成为扩大人才培养规模的限制性问题,成为矿业工程各层次技术人才供需矛盾突出的重要原因。为了缓解快速发展的矿业工程领域人才短缺的问题,多生源渠道培养人才,结合生源特点,强化学历教育,对于提高矿业工程技术人才的综合素质和实践能力具有重要意义。     

挖掘无形资产 实现三次跨越——新矿集团物资供销公司八年翻四番快速成长探秘

新汶矿业集团物资供销有限责任公司作为山东新汶矿业集团的全资子公司,是一家集生产经营煤矿物资为主,集生产,生活资料和进出口贸易于一体的大型跨地区、跨行业、跨国际的现代物流企业。     

抗日战争时期陕某宁边区的公营商业

抗战时期边工我公营商业的发展以皖南事迹为分界线。在后一阶段中，由于党和边区政府倡导以工商业为主要经营方向，并从政策和财政上给予支持，使得公营商业很快控制了边区内外市场，并获得了良好的经济收益。边区公营商业分为政府经营和机关经营两大类，从光华商店的经营组织可以看出，前一类商业接受政府领导并主要承担了保障供给、调节市场的职现，其组织经营相对比较规范有序；后一类商业由机关、部队、学校经营走向联合会经营，其经营管理则相对松散。边区公营商业的主导作用在大部分时间内是保证政府机关的物资供给，同是对稳定边区的物价、金融及促进贸易繁荣有重大作用。公营商业存在诸多问题，有明显不成熟的特征，主要原因是经营指导思想不正、经营能力不强，水平不高。     

破解教师“走马观花”式听课的建议

一、采取人本式管理,听课以质取胜在现代教育管理中,受企业管理方式的影响,有许多学校也引进了企业的一些管理模式,如指纹机及听课数量的限定等。实际上这些都是企业为了提升生产效率而采用的一些措施,在企业管理中也许是非常管用,但在教育管理中却不一定管用,因为教师不是企业的职工,他生产的产品不能以数量及时间来定,所以作为教育管理者,在教育教学管理中首先要采取人本式的管理方式,尤其是在管理教师听课这一件事上,更     

从丰田的精益生产方式看中国的生产管理

90年代以来中国的制造越来越关注日本的丰田生产模式,丰田生产方式被奉为汽车生产制造的宝典真经,是继泰罗制和福特制之后在生产组织管理上的重大创新,许多生产企业开始学习和引入丰田生产管理模式,并有一大批企业家和管理者开始致力于将丰田生产模式(TPS)成功转化为中国生产模式(CPS)。     

皖北矿业企业负债经营与财务风险控制探究

近几年,我国矿业经济发展前景不容乐观.由于产能过剩,人员超标等原因,皖北一些矿业企业开始实行减产、人员分流等措施以缓解经济压力.为了更好地达到资源整合、优劣互补等目的,矿业企业通过负债经营方式来扩大资金规模,增强企业间的竞争能力,降低被淘汰的风险.本文以皖北矿业企业为研究对象,分析负债经营方式产生财务风险的原因以及弊端,并针对性提出一些建设性意见,以期能够使矿业企业者做出高效的经济决策.     

玻璃企业绿色供应链管理初探

在全球环境日益恶化的今天,绿色供应链管理也必然成为现代企业实现可持续发展优先选择的模式。文章从绿色设计、绿色材料供应、绿色生产、绿色销售、运输、使用、回收与再利用等方面对影响供应链管理过程的环境因素加以分析,构想了一个比较完整的绿色供应链的运作模型;同时,在分析了绿色供应链管理的具体内涵后,提出了促进玻璃企业绿色供应链管理的一些对策。     

浅论如何加强企业安全生产中的思想政治工作

安全生产事关企业的生存发展,直接影响到企业的市场竞争力和职工健康生命及家庭幸福,因而,被作为衡量一个企业经营管理能力的重要标准,也是企业各级组织和领导高度关注、着力确保的主要指标之一。一、加强在企业安全生产中思想政治工作的重要性和必要性安全生产重如泰山。安全生产不仅关系到一个企业的生存和发展,甚至影响到党和政府的形象与威信。近年来,部分施工企业随着管理跨度的不断扩大和经营品种的增多,安全生产形势出现了一些波动,苗头性事故和问题不断出现,既给企业正常经营带来了影响,也给企业信誉和经济效益造成了一定损失。各种问题的发生,虽然有管理资源不足、现场地质构造复杂、气候环境恶劣等客观方面的原因,但主要还是由于主观因素造成的。认真查找分析这些问题和差距,进一步改进工作