谈企业档案保密与利用

谈企业档案保密与利用企业的科技成果，是科技人员在科技活动中劳动的结晶。它反映的物质形态就是企业档案。在激烈的市场竞争中企业档案，特别是它的复制品已经上升为竞争双方、甚至多方竞争的焦点。因此，搞好企业档案保密与利用工作，关系到企业兴衰和发展。一、当前企...     

再谈政务信息公开背景下的档案利用

本文主要通过分析政务信息公开对档案利用产生的影响，以及条例实施后档案利用的现状，结合条例中的内容。探讨对政务信息公开背景下档案利用的认识及若干建议。     

再谈政务信息公开背景下的档案利用

本文主要通过分析政务信息公开对档案利用产生的影响,以及条例实施后档案利用的现状,结合条例中的内容,探讨对政务信息公开背景下档案利用的认识及若干建议.     

谈企业档案的利用效果

如何有效地利用档案,满足企业各方面的利用需要,创造出应有的经济效益和社会效益,这是做好企业档案利用工作的关键所在.     

企业文书档案利用功效谈

档案利用是档案管理工作中具有目标意义的中心环节,它包括了利用需求和提供利用两个方面。其中,利用需求是利用者为解决实际问题需要利用馆藏档案;提供利用则是档案工作者根据利用者的实际需求,将馆藏档案提供给利用者。这两者都需具有共同的基础,即馆藏档案。保管档案的最终目的是通过档案利用,最大限度地满足各种需求;档案利用及服务体现了档案信息交流和共享的全过程。     

谈企业档案利用工作的特点

1、利用手段网络化。随着信息技术的飞速发展,企业档案信息可以借助计算机网络进行有效地传播,利用者足不出户,便可通过计算机网络实现对档案信息的异地查询和检索,并能根据自己的权限和利用需求,自由地搜索、采集所需档案信息。档案信息利用手段的网络化,发挥了其在信息传输上的分散性优势,使众多用户可利用网上终端,跨时空、跨地域利用档案信息。信息存储和检索利用的地理界限已经打破,信息资源的异地、全球交流与共享正在变成现实。     

谈企业档案资源的开利用

科学技术的进步把我们带入了信息社会。物质、能量、信息构成当今社会经济发展的三大支柱,信息的重要性也越来越被人们所认识。一个国家的信息化程度,将决定这个国家的经济实力和竞争力,决定它在国际上的地位和作用。因此,大力开发档案信息资源,鼓励档案信息资源的广泛利用,促进档案信息资源转化为社会生产力,是档案部门和档案工作者所面临的重要任务和重大使命。     

军队干部档案的适度公开与利用初探

政务公开是当今世界文明行政的标志。档案是政府机构的核心信息资源,是其可持续发展的信息支持和信息保障,也是整个政府信息资源最重要的组成部分。不同种类的档案,其开放的程度和形式不完全一样。档案信息公开是一件专业性、技术性很强的工作,尤其是涉及到军事、外交等类别的档案时,还要注意把握一个"度"的问题。军队干部档案的适度公开与利用就值得     

商事档案的公开与利用限制--从商法的角度谈几类专门档案的提供利用问题

章借用法学方法，将工商档案、房产档案等专门档案归纳为商事档案，并以商事法律性质为视角，探讨此类档案的提供利用问题。     

商事档案的公开与利用限制——从商法的角度谈几类专门档案的提供利用问题

章借用法学方法，将工商档案、房产档案等专门档案归纳为商事档案，并以商事法律性质为视角，探讨此类档案的提供利用问题。     

政府信息公开与档案信息资源利用

信息作为最有价值的社会资源,其价值在于流动性和可共享性.而政府作为信息的主要掌握者,其信息的公开是社会发展及时代进步的需求.政府信息公开已成为世界潮流,我国也正在加入这一潮流.但由于我国民主与法制建设起步较晚,不管是政府信息公开的理论研究还是实践都存在不少问题,亟待进一步的研究和解决.而这些问题也同时或多或少地反映在作为政府信息重要组成部分的档案信息资源的利用中.     

试谈企业档案的信息利用价值

企业档案信息形成于企业发展历程的各项活动中,是企业活动原貌的真实记录,直接反映了企业生产、科研、管理等各方面实践活动的历史面貌。企业档案信息作为企业信息中最核心、最有价值的内容,其利用价值主要体现在以下几方面。一、参考价值企业档案信息是企业开展各项工作的基础和主要依据,是企业无形资产的重要体现形式。由于它的真实性与可靠性不容置疑,同时还反映企业经营管理、生产、科研等各方面实践活动的面貌,因此,对于现代企业制定切实可行的重要     

政务信息公开背景下的档案利用

政务信息公开是当今世界发展的潮流,本文从探讨政务信息公开与档案利用的关系入手,阐述政务信息公开对档案利用产生的重要影响,并结合实际情况,论述政务公开给当今档案利用工作带来的启示。     

企业档案的服务与利用

企业档案的利用与服务不是新的言词,而是企业档案人员为之奋斗终生的工作范畴,也是企业管理的一项方针目标,每季度由厂主管部门对专职档案人员进行专项考核,同奖金挂钩、落实目标责任.促使企业档案工作人员做到各层次的主动服务与大量档案的开发和利用.随着观念的更新,工作实践的探索,我们采取了“六服务“、“一索取“、“再载入“的循环工作程序,赢得了企业领导对档案工作的大力支持,“六服务“即咨询服务、信息服务、电话服务、查借阅服务、主动服务、复制服务.“一索取“即上门索要利用档案获取效益的信息反馈材料,“再载入“是把索取取得反馈材料进行筛选、整理、编研成册,达到的利在当今,功在后世.……     

谈电子档案的保存与利用

目前,我国大部分单位部实行纸质文件和电子文件并行管理,即以纸质文件为主、电子文件为辅.加强现有电子文件的收集保管工作,一方面可避免将来重复进行数字化工作,有利于档案的检索查询.     

谈业务档案的管理与利用

国运兴衰,人才为本.中央科学地作出了"人才资源是第一资源"的重大判断,并明确提出了实施人才强国战略.2003年在北京召开的人才工作会议强调坚持以人为本,尊重人才,把促进发展作为人才工作的根本出发点.由此可见,人才正日益受到社会的广泛重视,并在社会主义现代化建设中显现出无可替代的重大作用.因此,业务档案的管理和利用,也显得尤为重要.高等学校是人才汇集的地方,有很多院士、专家、学者等.作为高等学校人事档案管理工作者,更应该注重业务档案的管理与利用.使之为高校建设服务.     

谈档案的过度利用与保护

档案利用工作,在经历了长达几十年的保密、限用状态后,现在进入了一个积极开放的活跃状态。但是我们必须保持清醒：开放亦应有度,我们在提供档案利用的时候．一定要清醒：防止档案过度利用应该是一个基本原则。利用毕竟是一项永久性的工作,不仅要考虑到当前利用．还要考虑到将来更长远的利用。一方面,借阅利用,是档案价值的体现方式,束之高阁的档案等于没有,形同虚设;另一方面,过度利用却又会摧残档案,     

谈档案的过度利用与保护

档案利用工作,在经历了长达几十年的保密、限用状态后,现在进入了一个积极开放的活跃状态。但是我们必须保持清醒:开放亦应有度,我们在提供档案利用的时候,一定要清醒:防止档案过度利用应该是一个基本原则。利用毕竟是一项永久性的工作,不仅要考虑到当前利