从微软知识分享策略看企业知识分享对策

知识管理是新经济时代的要求，在企业管理中占据主流地位。知识分享是企业知识管理的核心，但是企业中知识分享存在诸多障碍，如何消除障碍推动知识分享是当前的研究热点。在分析作为知识管理标杆企业——微软公司知识分享策略的基础上，提出了促进企业知识分享的相关措施。     

谈建立促进知识共享的考核机制

鉴于前人在知识共享方面有许多的研究，可以看出知识共享在企业发展中发挥着重要作用。如何促进知识的共享、为企业创造更大的价值一直是企业关注的一个重要话题。本文从制度的角度，谈如何利用考核机制来促进知识的共享，希望对企业促进员工贡献知识方面能有所帮助。     

我国企业与跨国公司知识联盟的知识转移层次研究

本研究我国企业与跨公司知识联盟的知识转移次，知识联盟的知识系统，讨论了知识联盟中知识转移过程起主要作用的因素，研究我国企业如何利用与跨国公司的知识联盟参与发展自己的竞争优势，这对于我国企业如何利用与跨国公司建立知识联盟，获得先进技术和管理知识，迎接加入WTO的挑战具有重要意义。     

基才网络视角的企业知识创造与管理

分析了三种类型的网络对于企业的知识创造及管理活动的影响。社会网络理论讨论网络内的知识流动，以及网络联结的强度如何影响知识转化过程；外部网络理论讨论企业的互补知识如何形成，企业之间的学习过程如何实现；内部网络理论则关注不同的结构和管理过程如何帮助及促进知识的创造与转化。     

企业知识管理中的知识分离机制

在今天以知识主导的经济和知识密集型的现代企业中，知识管理的重要性日益突出。知识分享是知识管理中的关键所在，许多企业已经开始注意到如何构建企业的知识分享机制的问题。本文将通过分析知识的特点以及其规律，提出分享知识的可行机制。     

论企业知识管理的竞争情报实现

本文分析了企业知识管理的内涵以及竞争情报和知识管理的关系，在此基础上论述了如何运用竞争情报方法来实现企业的知识管理问题。     

FDI企业隐性知识流动研究

本文从主体、客体和环境三个方面分析了影响FDI企业隐性知识流动的主要因素，并对这些因素如何作用于隐性知识的流动进行了深层次分析，理清了FDI企业隐性知识流动的路径，从而为促进我国内外资企业之间的隐性知识流动提供智力支持。     

企业知识管理

本文首先讨论了知识经济条件下，知识的基本内涵和特征，然后对企业知识管理的概念以及如何实施有效的知识管理等进行了初步探讨。     

企业内知识共享与知识创新的实现

知识共享与知识创新是企业知识管理的关键和直接目标，本文从企业组织结构、企业设施与环境、企业文化和CKO制度四个方面对如何在企业内实现知识共享和知识创新进行了探讨。     

浅析知识资本评估的指标体系

随着知识经济的到来，知识资本（IntellectualCapital）已经成为表征企业核心竞争力的一种新的生产要素。那么，如何评估企业的知识资本，以便对它进行有效的管理，为其带来价值增值，是现代企业面临的一个刻不容缓的课题。本文通过对知识资本的概念、特点和结构的分析，认为知识资本评估指标体系的建立应该立足于对在企业运作过程中所产生的知识资本流量－即知识资本各组成部分内部以及相互之间转化关系的衡量一，为知识资本的评估提供一些参考。