人力资源E-Learning原理与工程:信息互动系统的视角

人力资源E-Learning是信息时代重要的研究领域和社会教育形态。从"信息互动系统"视角来研究人力资源E-Learning是较可取的研究取向。这是因为"信息互动系统"是基于人类科技史上经典的信息论、控制论、系统论而整合提出的新观点,是人们认识和改造世界的重要方法论。它以整个世界的原理与工程为起点,通过不断迭代,可以达到实践所需要的粒度。在HR E-Learning领域,通过以"HR E-Learning原理与工程"为迭代起点,以"HR E-Learning要素及其架构、过程及其状态的分析、设计、开发、实施、管理、评价"为迭代主线,即可构建起HR E-Learning理论和实践的整体框架。这一框架以"员工和HR E-Learning软件之间的互动"为起点,包括员工、HR E-Learning软件、内容、方法、媒体、互动六大要素,以及登录系统、浏览资源、各类互动、退出系统等环节。该框架能够指导和促进HR E-Learning实践的体系化发展。     

Centra实时互动远教学会议系统——占领全球E-Learning市场半壁江山

在国际E-Learning市场上,美国Centra公司的远程教学会议系统为企业和学校提供了一套强有力的解决方案。目的,该系统已占有50％的份额,拥有了超过1,000家跨国企业、2,000,000用户的客户群,其中包括世界知名公司如Siemens、Oracle、Coca Cola、Motorola、Toshiba、BMW、UPS、Nokia(中国公司)、SONY(中国公司)等,以     

企业E-learning的融合应用与创新——中国电信网上大学"你我课堂"栏目的个案研究

随着网络技术的发展和知识经济时代市场竞争的加剧,越来越多的企业开始采用E-Learning开展企业培训,但由于种种原因其效果并不十分理想。文章结合大型企业在线培训的经验,指出了当前我国E-Learning开展的现状与不足,以中国电信网上大学的E-Learning实施作为案例,分析企业E-Learning的融合应用与创新,并在结论中提出了对企业开展E-Learning的建议。     

先进制造业的发展与职业技术教育

一、制造业是国家经济实力的脊梁 1．制造业 制造业是指对采掘的自然物质资源和工农业生产的原材料进行加工和再加工，为国民经济其他部门提供生产资料，为全社会提供日用消费品的社会生产制造部门。从世界范围看，制造业始终是发达国家经济实力的脊梁。从一些全球性的大型跨国公司的情况看，制造业无论在企业数量、经营规模，还是在利润额等指标上，都占据了举足轻重的地位。     

英国开放大学的质量保证经验对我国企业大学E—Learning的启示

英国开放大学是世界远程教育发展史上的里程碑。优质丰富的学习资源服务、高素质的师资队伍和完善的监督、评估及反馈机制是其最主要的成功经验。企业大学作为一种企业为了自身发展的需要而出资建立和管理的教育性组织,近年来在世界范围内得到了快速发展。而E-Learning以其低成本、高效率的独特优势逐渐成为企业大学主要的授课方式之一。英国开放大学的质量保证经验无疑对我国企业大学E-Learning有重要意义。     

汽车制造业原材料核算和管理信息系统

汽车制造业原材料核算和管理是汽车制造企业面临的复杂而重要的工作。该文阐述了广州本田汽车公司通过建立信息系统来辅助原材料核算和管理的问题，并重点讨论了该信息系统设计的基本要求、设计要点、系统内容和功能。     

基于ERP环境下离散制造业物流计划管理研究

进入21世纪以来,经济全球化的趋势日益增加,信息技术的发展极为迅速,物流是当前企业最重要的竞争领域,是企业降低成本、缩短交易时间、提高经济效益的重要手段,而生产物流计划是制造业物流成败的关键。企业资源计划(ERP)系统体现了当今先进的企业管理思想,对制造企业的物流管理系统建设具有指导作用。本文从当前中国制造业中生产物流计划上存在的问题入手,在ERP和MRP的理论基础上,提出离散制造业基于ERP环境下生产物流计划的管理对策建议。     

先进制造业的发展与职业技术教育

一、制造业是国家经济实力的脊梁(一)制造业制造业是指对采掘的自然物质资源和工农生产原材料进行加工和再加工,为国民经济其他部门提供生产资料,为全社会提供日用消费品的社会生产制造部门。从世界范围看,制造业始终是发达国家经济实力的脊梁。从一些全球性的大型跨国公司的情况看,制造业无论是企业数量、经营规模,还是利润额等指标,都占据了举足轻重的地位。据美国《商业周刊》资料显示,1999年“全球1000家”公司的前10名中,属于制造业及与制造业密切相关的公司就有9家。[l]可以说,制造业是现代文明的支柱之一,是工业的主体,是国民经济持…     

适应性E-Learning系统:现状与趋势

适应性E-Learning是E-Learning发展的一种新的趋势,而适应性E-Learning系统也代表了E-Learning系统发展的一种潮流。文章首先介绍了适应性E-Learning系统的发展历史和典型案例,并在此基础上呈现了适应性E-Learning系统的通用构架和技术模型,最后阐述了适应性E-Learning系统的发展趋势。     

传播五项修炼 实践快乐人生——访北京太极鸿达信息公司总经理傅宗科

人类已经扣开２１世纪的大门，信息经济已经是人们日常生活的主要方式。去年我国正式加入了ＷＴＯ，中国经济与世界经济一体化的程度越来越深。中国企业对外要站在世界统一市场的平台上，与发达国家的顶尖企业进行平等竞争；对内要适应员工结构不断变化的现实，特别是知识型员工在企业的比例越来越高的情况。怎样提高凝聚力、竞争力和创新能力，成为企业必须解决的问题。带着这些问题，记者近日走访了北京太极鸿达信息公司、北京双赢会企业管理咨询公司总经理傅宗科先生。他开的药方是——学习、运用第五项修炼，创建学习型企业。 有愿景的…     

我国模具工业的发展及对人才的培养要求

一、我国模具工业的发展现状进入21世纪，在经济全球化的新形势下，随着资本、技术和劳动力市场的重新整合，我国装备制造业在加入WTO以后，将成为世界装备制造业的基地。而在现代制造业中，无论哪一行业的工程装备，都越来越多地采用由模具工业提供的产品，有统计资料表明：在     

深圳：三大行业正增长明显，总体就业形势好转

9月10日,由中国领先的人力资源互联网和传媒公司——HR管理世界主办的2009中国人力资本论坛在上海启幕。国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院院长、国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长和世界薪酬协会、翰威特、美世、DDI等全球知名人力资源服务机构亚太或中国区负责人以及谷歌、杜邦、可口可乐、霍尼韦尔、IBM、扬子石化-巴斯夫等世界500强企业的人力资源总监等出席了论坛。     

公司法律顾问制度研究

市场经济在一定意义上就是法律经济，由于社会主义市场经济体制的建立，公司法律顾问制度在企业管理中的作用也越来越明显，已成为现代企业制度的一个重要组成部分。本文从研究外国公司法律顾问制度的先进经验入手，对我国公司法律顾问制度的发展沿革及现状进行了介绍、剖析，在研究了发达国家公司法律顾问制度的经验和认识我国目前该制度实施的现状后，对如何完善我国公司法律顾问制度，从六个方面提出设想。     

企业数字化学习的十大发展主题

北京大学企业与教育研究中心与国内外多家企业及公司建立了合作关系,2009年底对国内企业的E-Learning项目开展了评优活动并对其进行实地调研。调研结果集中反映出目前和未来企业E—Learning发展过程中应该重视的十大主题。在对各项发展主题进行分析和论证的基础上认为,理念、学习和技术成为影响企业E—Learning未来发展的重要因素,将对企业人力资源的管理起到积极的变革作用。     

高技能数控专业人才的培养方案

目前,机械制造行业的许多企业都进行现代生产技术CIMS系统方面的技术更新与改造,数控机床、加工中心等先进设备、技术和工艺逐步替代传统设备、技术和工艺方法,这为数控专业的快速发展提供了机遇;而制造业的快速发展对数控专业人才的需求量也将越来越大,质量要求越来越高,为该专业学生的就业提供了可靠的保证.我校在对西部制造业企业调研的基础上,确定了数控专业人才培养目标及专业能力要求,建立了实用的课程体系,建立了以高技能训练为目的的数控实践教学体系.     

企业学习信息化与企业E-Learning

企业学习、企业学习信息化和企业E-Learning并不是新领域,但实践探索的迅速发展正在不断提出一些具有启发意义的崭新课题,怎样让相关进展得到更系统的反映,尤其是怎样促进相关研究的触角更趋深入,无疑还有许多工作要做。正如有人所指出的,同相关领域的终身学习实践正在进行的探索相比较,理论研究与学术探讨显得相对滞后,迫切需要推进与深化;在知识生产多元化的背景下,相关各方均责无旁贷。本刊一直高度关注企业学习信息化和企业E-Learning的进展,今后一段时间,将通过多种方式尝试对实践与研究中的成果、经验与问题进行更系统、更深入及更为多样化的呈现。此次企业学习信息化和企业E-Learning专题访谈,我们约请了在这一领域长期从事实践与研究工作的三位专家,主要从宏观视角对理念、价值和进程的若干问题做一概括式的集中阐述,以期对读者了解企业学习信息化领域的总体情况有所助益,也为本刊在这方面选题的后续推进做一铺垫。在终身学习的学习型社会的建设进程中,各个领域鲜活的实践和理论研究均能给我们以丰富的启示。相信企业学习信息化和企业E-Learning正在进行的探索,在为企业人力资源支撑、学习型企业建设及学习信息化在企业中的应用等方面...     

视频会议系统及其在E-Learning中的应用

视频会议系统己在企业和政府中广泛应用，企业远程培训和远程教育也正在探索运用视频会议系统。本文通过介绍视频会议系统的技术特点、组成、结构及功能等方面的内容，探讨了其在E-Learning中的应用，对视频会议系统在远程培训及远程教育的应用会有一定的积极促进作用。     

知识经济时代企业人力资源管理新趋势

在知识经济时代，企业赖以生存的外部环境和企业的竞争方式正进行着悄无声息但却深入持久的变革，企业的各种管理职能必须顺应潮流，不断改变自己以应对正在改变的世界。在这种形势下，企业人力资源管理也必将发生巨大的变化。其发展趋势主要表现在以下几方面： 一、人力资源管理将被确认为各级管理人员的共同职责。人力资源的基本理念强调的是将企业的员工作为一种最活跃、最具动力的可开发的资源来对待，公司的所有管理者都应采取积极的态度、科学的方法来开发经营管理它。我们可以靠一套好的生产管理系统、财务管理系统将产供销、财力资…     

加入WTO后我国商业企业面临的挑战、机遇及应对策略

加入WTO，标志着我国开始参与世界经济大循环，国际贸易规则、规范越来越多地影响着企业行为和贸易政策的制定。我国商业企业在改革定位、政策制定和企业利益保护方面明显滞后，迫切需要考虑如何在世界经济和市场竞争中抵御风险、规范管理，以推进其发展。     

信息互动系统观的E-Learning理论与实践

信息互动系统观是信息论、控制论和系统论三者整合而成的理论观点,是信息时代人们认识和改造世界的重要方法论。信息互动系统观认为,以整个世界的原理与工程为起点,从学科体系、人类社会和计算机网络三个视角进行深入迭代,可以形成实践-感知-数据、技术-运用-信息、科学-思维-知识、情意-心理-情感、哲学-哲思-哲观五个层次的迭代形态,这与自然科学和社会科学的发展脉络相一致。当前信息时代理想的迭代粒度是对整个世界的要素及其关系、过程及其状态的分析、设计、开发、实施、管理和评价的迭代,AECT94定义制定、基于设计的研究缘起、以及教育与企业E-Learning实践都可视为其应用与扩展,这有利于促进E-Learning原理的体系化发展。