风景这边独好——湖南省临武县就业培训中心举办再就业培训班小记

风景这边独好———湖南省临武县就业培训中心举办再就业培训班小记文／黄学启当许多失业、下岗职工因没有一技之长而倍感再就业的艰难的时候,当一些职业培训机构因没有生源而一筹莫展的时候,临武县就业培训中心的干部职工们却能开动脑筋,别出心裁地举办再就业培训班,...     

开展封闭式培训 促进下岗职工再就业

封闭式培训是指将进入企业再就业服务中心的下岗职工组织起来，集中一段时间，开展形势、政策教育和技能培训，以提高下岗职工的思想认识，转变其择业观念，增强其就业技能，促进其出“中心”再就业。封闭式培训由劳动部门统一组织，免费培训，分期分批进行。自 1999年 10月份以来，我市已举办培训班 12期，培训下岗职工 3203人， 1418名下岗职工经培训后走上了新的就业岗位，培训后再就业率达 44％。 封闭式培训是促进 下岗职工再就业的有效途径 　　促进下岗职工再就业是再就业培训的根本目标。在调查中我们发现，当前影响下岗职工再就业…     

旅顺对下岗职工免费培训成绩显著

为了帮助失业、下岗职工提高就业能力,尽快实现再就业,大连市旅顺口区劳动服务公司根据大连市政府的统一部署,从今年开始对办理手续的失业职工和进入“中心”的下岗职工全部免费提供一次技能培训的机会,并对参训人员进行技能考核,颁发相应的职业资格证书。这一做法深受广大失业、下岗职工的欢迎,报名者非常踊跃。截至１０月末,全区报名参加培训的失业、下岗职工已达１２１８人。旅顺对下岗职工免费培训成绩显著@毕鉴颢     

山东省招远市再就业培训再度升温

山东省招远市就业训练中心在市政府的直接领导下 ,加大培训力度 ,对失业职工实施免费培训 ,使他们增强再就业的能力。到目前为止 ,他们已办失业职工培训班１０期 ,对３００多名失业职工实行了免费培训 ,结业率达１００ % ,再就业率达８０ %。招远市今年是下岗职工出中心 ,实现下岗职工基本生活保障制度向失业保障制度并轨的一年。年初开始 ,中心就加大了对失业职工培训的力度 ,和招远技工学校、粮校等组成联合培训集团 ,根据失业职工的特点 ,及时下发《再就业培训意向书》 ,广泛征求失业职工的培训意向 ,进一步帮助他们认清形势、认识自己的…     

石家庄政府购买培训促再就业

１９９７年以来,石家庄市建立了政府出资购买培训成果的机制。这一机制的建立,适应了就业形势和就业机制的变化和要求,促进了对下岗、失业职工培训工作的开展,做到了培训与就业相结合,为有效地实施再就业工程奠定了坚实的基础。到１９９９年底,共开办下岗、失业职工培训班４３０个,涉及３５个专业,培训下岗、失业职工３２１５１人(下岗职工２３４４２人,失业职工８７０９人),政府拨付培训资金９４８万余元,再就业２０９５９名,培训后再就业率达６５%以上。他们的主要做法是:制定了下岗、失业职工转业转岗培训的办事程序,规范再就业培训的行…     

下岗职工的心理健康教育亟需加强

随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也有一个健康的心理状态。本文就再就业培训中的下岗职工的心理健康教育的有关问题进行探讨。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析国企职工下岗失业,除直接影响其经济利…     

国有企业下岗职工基本生活保障有哪些规定?

一是向下岗职工定时发放基本生活费;二是代下岗职工缴纳养老、失业和医疗保险费用;三是对下岗职工进行培训,提供就业指导,帮助他们实现再就业。下岗职工进再就业服务中心3年仍未就业的,可到社会保险机构领取失业保险金并享受失业救济,失业2年仍未就业的,可到民政部门,享受城镇居民最低生活保障。国有企业下岗职工基本生活保障有哪些规定?     

失业者的心理技能培训

一、再就业心理技能培训的含义 许多困扰下岗职工再就业的问题都不同程度地与心理不适应，特别是心理调节能力偏低有关。再就业心理技能的作用就是使下岗职工认清工作要求不断变化的就业情况，学会关注自身状况，增强抵御消极情绪的能力，养成积极的再就业态度，善于自我调整，形成适合自身特点的健康的心理反应模式和求职行为方式。 二、再就业心理技能培训的原则 １．对下岗职工的高度信任原则。这是心理技能培训工作的思想指导原则。它是指坚信失业职工身上蕴含着巨大的职业潜能，通过培训和自身锻炼，他们完全能够在逆境中正确审视自己…     

积极开展创业培训推进再就业培训的深化和发展

创业培训是对具有创业条件和意向的下岗职工和失业人员实行培训、引导和扶持,帮助他们成功地创办企业,从而在解决创业者本人就业的同时,使更多的下岗职工和失业人员实现再就业。创业培训是推进再就业工作的一项新举措,是再就业培训的深化和发展。近年来,苏州市委和市...     

心手相映谱华章

北京市“再就业培训伙伴计划”寻访当前,国企下岗职工再就业已成为社会热点,而搞好培训是深入实施再就业工程的重要组成部分和关键环节。能否通过培训,转变下岗职工就业观念,增新知识和技能,提高他们的就业竞争力,使他们尽快再就业是目前最迫切需要解开的结儿。搞培...     

重视下岗职工的心理健康教育

随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训后除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也要有一个健康的心理状态。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析由于国企职工从在职工作到下岗失业,除直接影响其经济利益外,他们在社会生活中的角色地位也发生了变…     

爱心助推再就业 培训服务进社区

近年来,江西省大余县创新培训思路,改善教学方法,大力实施“小老板”创业工程,举办SYB(创办你的企业)培训班,对下岗失业人员进行创业培训,开办自己的小企业,并创造更多的就业岗位。如今,已开展14期创业培训班,培训学员390名,孵化培育小老板168人,带动1300余名下岗失业人员重新就业。该县针对部分下岗失业人员年龄偏大、知识老化和技能单一等实际,SYB培训班根据培训人员的不同情况和愿望,在抓好各项职业技能培训的同时,充分利用社会资源,与企业、社会培训机构建立再就业培训伙伴关系,联办实习场所,让学员边学习边实践,增强了培训的实用性…     

厦门市再就业培训工作成效显著

厦门市委、市政府高度重视再就业培训工作 ,列入９８年为民办实事之一。１９９８年动员社会各方力量参与 ,全市有４１２７名下岗失业人员参加再就业培训 ,为市政府下达目标的１０３ ２ %。１９９９年 ,随着我市再就业工作重点从“建中心、进中心”逐步转移到“促进下岗职工出中心实现再就业” ,再就业培训工作日趋成熟、完善 ,全年完成失业、下岗职工培训４０８３人 ,为下达目标４０００人的１０２ １ % ,提高了劳动者的技能 ,促进下岗失业人员再就业的竞争力。推行政府购买培训成果制度 ,已成为厦门市实施再就业工程和促进下岗职工再就业培…     

国企下岗职工生活保障及再就业问题探讨

国有企业下岗职工是失业人群中一个很大的群体，且年龄偏大，技能单一，他们生活保障及再就业的主要困难与问题有：下岗职工底数不清，三条社会保障线衔接不协调，某些地区劳动立法和劳动监察不力，下岗职工基本生活费及失业保险基金筹集困难，再就业培训流于形式。为此，要加强失业保险基金的收缴，加强劳动管理和监督，完善再就业服务工作，争取实现再就业培训社会化、市场化，并要解决好隐性就业问题。     

江阴强化培训促就业

江阴市在深入开展再就业培训中 ,以提高下岗、失业人员再就业技能为重点 ,以促进其尽快实现再就业为目标 ,基本形成了政府重视、社会参与、措施配套、培训与就业紧密结合的再就业培训机制。自１９９８年以来 ,全市共举办各类实用技能培训班５８期 ,职业指导培训５３期 ,培训下岗 ,失业人员７４７２人次 ,其中３８２２名实现了再就业 ,再就业率达５１ ２ %。在开展再就业培训中 ,我们主要突出做好“三个结合” ,努力构筑下岗、失业人员再就业的绿色通道。一、加强领导与健全网络相结合近几年来 ,随着经济结构调整力度的加大 ,江阴市市委、市…     

再就业培训的原则

失业下岗职工是一个特殊的群体,要进行再就业培训应遵循以下原则：１、面向市场。再就业培训必须以市场为导向,有计划、有目的地对失业下岗职工进行再就业培训。２、再就业培训要有针对性。即根据失业下岗职工的特点和实际情况选择教学内容,制订科学的培训计划。只有这...     

北京市实施全国第二期“三年千万”再就业培训计划

本刊讯北京市劳动和社会保障局在三年累计培训１６ ０７１５万人 ,培训后１４ ６２５万人就业 ,较好地完成了第一期“三年千万”再就业培训计划的基础上 ,结合北京市的实际 ,提出组织实施第二期“三年千万”再就业培训计划。其工作目标是 :２００１年至２００３年 ,北京市拟组织１６万左右的下岗职工、失业人员开展再就业培训 ,其中 ,培训下岗职工５万人左右 ,培训失业人员１１万人左右 ,培训合格率达到９０ %以上。三年分期目标为 :２００１年 :组织５万左右的下岗职工、失业人员开展再就业培训 ,其中 ,培训下岗职工２万人左右 ,培训失业人…     

社区失业人员再就业培训现状与需求分析——以武汉市为例

基于大职业教育视角,城市社区失业人员再就业培训归属职业教育,也是公共职业培训的重要内容。为了客观反映武汉市社区失业人员再就业培训的需求情况,运用实证研究方法,抽选了武汉市人力资源和社会保障部门定点的公立培训机构为单位,组织开展社区失业人员再就业培训问卷调研,调研显示:武汉市社区失业人员再就业培训人群存在女性多、中年多、文化素质高的多等"三多"现象;现行主办的再就业培训对促进社区失业人员二次就业确实起到了积极作用;目前社区失业人员参加职业培训仍以是否促能获得就业岗位、是否能改善就业条件为主,并非就业本身所需的知识和技能;社区失业人员在对具体培训机构的性质、培训内容、专业、等级及课程组织形式等方面显示出明显的需求倾向。研究认为:政府需进一步扩大政策和资金扶持,进一步加强再就业培训的目标引导和就业宣传,进一步加强对技能、法律和自主创业方面的培训力度。     

构建再就业培训市场化运作机制基础的探讨

大力开展再就业培训,提高下岗失业职工的职业技能,已成为各地推进再就业工作的重要措施,受到下岗失业职工的欢迎,取得良好的社会效益。上岗凭技能,就业靠竞争,逐渐被人们普遍接受而成为当今社会的共识。据国家统计局１９９６年对７５０万下岗职工的统计,２５岁至４...     

河南省孟津县下岗职工培训见成效

河南省孟津县人事劳动局采取灵活多样的培训方式,开展了以实用技术、企业急需岗位（工种）、市场热点行业工种为主要内容的下岗职工再就业培训,截至目前,共培训下岗职工２３０名,已使１１０名下岗职工实现了再就业。在培训方式上主要采取以下形式：１深入企业办班培训。按照企业急需的岗位工种,县人事劳动局深入企业组织下岗职工进行培训,培训采取理论与实践相结合的方式,使下岗职工切实学到一技之长。如在化肥厂、磷肥厂组织了２期培训班,共培训下岗职工９５名,使他们掌握了新的岗位知识和技能走上了新的就业岗位。２县劳动就…