宜昌就业训练以“活”取胜

湖北省宜昌市劳动部门盯住市场做文章,不断拓展培训领域;扩大培训规模,主动适应劳动力市场需求,以“活”取胜。1995年全市培训人数达14918人,与前十年相比多培训4722人,取得了可喜的成绩。 首先是培训对象活。培训对象分为城镇失业人     

宜昌市出台2004年—2005年再就业培训实施方案

为做好再就业培训工作,宜昌市劳动保障部门近日出台了2004—2005年再就业培训实施方案。依照《方案》要求,2004年至2005年,全市要对53300名下岗失业人员开展技能培训,培训合格率达到95%以上,培训后再就业率60%以上;对4400人开展创业培训,培训合格率80%以上,成功创业率达60%以上,平均每创办一个企业,带动就业岗位3个以上。在实施再就业培训方案过程中,宜昌市将重点做好四项工作。一是动员全社会力量开展再就业培训。二是以市场需求为导向,根据下岗失业人员的年龄、技能、文化程度和求职愿望,有针对性地分类实施培训。三是大力开展创业培训。…     

简讯

湖北省义务教材初中语文教学教研骨干培训暨湖北省中学语文专业委员会第五届年会于3月17日至20日在汉川拉开帷幕。培训活动与会人员以地(市)初中语文教研员及部分骨干教师为主,到会三百五十余人。培训内容:一、义务教育初中语文大纲、教材学习辅导。二、省实验点——宜昌市实验工     

简讯

全国职工教育管理委员会办公室、劳动人事部培训就业局于一九八五年十月在湖北宜昌市联合召开了工人技术业务培训工作座谈会。会上总结交流了近年来开展工人技术业务培训工作的各种经验,对培训中存在的问题及如何在新形势下进一步     

宜昌市伍家岗区首设“名师政府津贴”

日前,宜昌市伍家岗区委、区政府决定,除落实每年超过百万元的教师培训经费外,从今年起,在全市率先设立名师政府津贴,对省级名师、稻校长、特级教师及市区级名师、名校长、学科带头人和骨干教师发放不同金额的津贴,仅今年就补贴86人,总计25万余元,惠及教师总人数的13．8％。     

勇破常规谋良策 创新机制精管理 实现教师专业发展新突破——以“区域性推进教师培训项目”为例

2011年7月,湖北省宜昌市西陵区54名小学校长、分管教学副校长、局科室及二级单位负责人,赴北京师范大学教育学部课程与教学研究院进行了为期15天的“基础教育未来发展与小学校长学校管理能力提升研究”项目培训。区域推进教师培训,     

加快发展职业教育 服务地方经济建设

“十五”以来,宜昌市坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》和国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》,高度重视、认真谋划职业教育,促进了全市职业教育的协调健康发展。目前,全市共有各类职业院校31所,在校学生6．9万人,各类职业培训机构56家,年培训规模达5000人,职业学校在校生规模与普通高中基本持平,[第一段]     

丹心谱写红烛曲——记湖北省宜昌市第十一中学校长尹章海

在秀丽的长江之滨，有一所明星学校，“宜昌市示范学校”、“课改先进学校”、“湖北省日常行规养成教育先进学校”、“全国青少年集邮活动示范基地”、“宜昌市教育系统先进基层明星学校”……一道道美丽的光环，使湖北宜昌市第十一中学熠熠生辉，而打造这颗明星的人就是宜昌市十一中党支部书记、校长尹章海。     

打造高层次“蓝领军团”——宜昌市加强高技能队伍建设侧记

宜昌,三峡工程所在地,湖北经济发展最快的地区之一。随着经济社会的迅速发展,对高技能人才的需求日益增加,宜昌市大力加快高技能人才建设步伐。近3年来,全市组织职业技能鉴定11.6万人,其中组织高级工以上技能培训鉴定1.9万人。目前,宜昌累计取得国家职业资格证书31．1万人,占城镇技能劳动者的40．9％。其中,高级工以上6．7万人,占技能劳动者的21．5％;技师、高级技师1．6万人,占技能劳动者的5．2％。     

中国教育学会小学自然教学研究会第二届会员代表大会在湖北宜昌召开

中国教育学会小学自然教学研究会于今年10月21日、22日在湖北省宜昌市召开了第二届会员代表大会。24个省、直辖市、自治区的会员代表、论文作者和人民教育出版社、中央电教馆的有关同志50人出席了会议,湖北省宜昌市教委领导同志出席了会议开幕式。原宜昌地区教研室和宜昌市教研室为此次会议的顺利召开给予了大力支持。     

城乡教育结对共建须在“建”上做文章

为进一步扩大城乡交流,缩小城乡教育差距,促进乡村薄弱学校与城区优质教育学校教育结对共建,由湖北省宜昌市教育局牵头,部分区、县教育局共同发力,通过教师双向交流、管理人员跟岗培训、学校互访互学等形式,以学校管理、课程实施、课堂教学改革、校本研修、校园文化等方面为突破口,帮助湖北省宜昌市秭归县归州镇初级中学构建发展愿景、完善管理机制、搭建工作平台,让学校向阳而生,进而推动乡村教育振兴。     

突出一个重点 抓实五个环节

实行严格的就业准入制度是《招用技术工种从业人员规定》（劳动保障部６号令，以下简称《规定》）的核心内容。自《规定》颁布实施以来，湖北省宜昌市以落实就业准入制度为重点，抓实“宣传、联动、推进、质量、检查”五个工作环节，着力职业技能开发，在全市广泛掀起了培训鉴定工作的新热潮，有力地推动了职业资格证书制度建设。目前，全市持有职业资格证书的职工达到１４８万人，持证率为８１％，其中《规定》中明确的９０个工种的持证率达８８％。一、抓广泛宣传，强化全社会持证上岗意识为了确保《规定》在全市顺利实施，宜昌市从《规定…     

桂馨基金会举办湖北长阳科学课教师培训活动

桂馨慈善基金会于2009年11月2日-4日在湖北省宜昌市为湖北省长阳土家族自治县的乡村科学教师举办了培训活动。《科学课》杂志作为桂馨慈善基金会的合作伙伴参与了本次活动。     

以人为本 科研兴校——捷报频传的当阳二高

2009年湖北高考揭榜,宜昌市当阳二高又传佳讯。该校理科600分以上2人,达到重点大学线207人,其中,文理科上一本线达80人,上本科线达917人,艺术生上线率再创100％,并超过宜昌市半数省示范高中,这是该校连续五年取得如此佳绩。     

伴随水电城发展壮大的宜昌水电学校

2002年6月,宜昌市水电勘察设计院、宜昌市水电规划设计院、宜昌市水电工程质量检测中心、宜昌市水电监理中心和宜昌市水电科技信息中心在宜昌市水利电力学校正式挂牌,至此,该校“一校两院三中心”的办学格局正式形成。这一产教结合的大胆探索与实践,使     

发挥乡镇师训站作用 加强中小学教师队伍建设

宜昌市是一个辖七县二市五区的中等城市,现有中小学2828所,专任教师31316人。到1991年,全市高中、初中、小学教师学历达标率分别达到55.2％,63.5％,79.8％。近几年来,我们除创造条件,引进骨干教师、选送中青年教师参加各个层次的脱产进修以外,重点抓了在职教师业余培训和中小学校长岗位培训工作,把乡镇师训站建设作为提高农村中学教师素质,提高整个基础教育质量的突破口。一、把师训站建到乡镇。在长期师训工作中,我市逐步完善了市、县(市)、乡(镇)三级培训网络。全市14O个乡镇都设有师训站,共有师训人员494人。二、抓好师训教师队伍建设。一方面,我们注重     

教师是实现教育现代化的第一资源

教师队伍素质的优劣直接关系到教育质量的高低。宜昌市西陵区以教师专业化发展为突破口,狠抓教师队伍建设。优先保障培训经费,教师培训经费按工资总额的4％纳入学校预算,并在教育项目预算中增设用于教师外出培训和骨干教师培养的专项经费。2010年到2012年,培训专项经费从30万元递增到200万元,教师人均培训经费2011年达到了2911元。在此基础上,抓培养、强管理、重激励,从理念到实践,打造一支“高发展型”的幸福教师团队,全力构筑教育现代化人才高地。     

当经典阅读遭遇应试——评2007年湖北宜昌市语文中考试题

在2007年全国各地的中考试卷中湖北宜昌市语文中考试题体现出鲜明的特色,让人耳目一新。整份试卷都着意突出"经典阅读"的主题。很长一段时间以来,经典阅读成为社会热点话题,在人们对要不要读经典,怎样读经典众说纷纭之时,宜昌市中考命题人又将这     

深化改革创特色——宜昌市实验小学巡礼

湖北省宜昌市实验小学坐落在美丽的西陵峡畔——水电名城宜昌市,是一所教师队伍精良、学校环境幽雅、教学设施一流、办学特色鲜明、教育质量过硬的现代化学校。学校占地面积14200平方米,30个教学班,在校学生1440名,共有80名教职工,其中省、市优秀教师,“明星”班主任,市学科带头人等占教师总人数的10％以上。中学高级教师2人,小学高级教师60人,大学专科以上学历人数占专任教     

促进教师专业发展 成就教师职业幸福 全力构筑教育现代化人才高地

教师是教育现代化发展的第一力量。教师队伍素质的优劣直接关系到教育质量的高低。西陵区位于鄂西南,是湖北省宜昌市的中心城区,是葛洲坝水利枢纽工程所在地。为建设与现代精品城区相匹配的教育,我区以教师专业化发展为突破口,狠抓教师队伍建设。优先保障培训经费,教师培训经费按工资总额的4%纳入学