企业经营管理人员培训应突出抓好的五项工作

２００１年５月，中央颁布了《２００１—２００５年全国干部教育规划》（中央４号文件）。根据４号文件中确定的中央各部门的分工，国家经贸委会同中组部于２００１年６月下发了《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》。“纲要”对“十五”期间全国企业经营管理人员培训工作进行了安排和部署，提出要突出抓好以下五项工作：一、抓好WTO基本规则的培训为了应对入世挑战，根据中央的部署，国家经贸委一方面组织各业务司局认真清理、修改有关法律、法规和条例；一方面建立相应的机构，如新成立产业损害调查局，配合有关部门应对国内…     

“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要

２００１年—２００５年是我国经济和社会发展步入新世纪的第一个五年 ,也是我国进行国民经济结构战略性调整、完善社会主义市场经济体制和扩大开放的关键时期。大力开展企业经营管理人员培训 ,全面提高企业经营管理人员的整体素质 ,对促进国民经济健康持续发展、推动国有企业建立现代企业制度以及适应我国加入世贸组织后新的经济环境等具有重要意义。根据中共中央《２００１年—２００５年全国干部教育培训规划》（中发［２００１］４号）要求 ,现制定“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要。一、指导思想、目标和原则“十五”期间 ,全…     

“十五”工商管理培训资格院校

本刊讯：２００１年１１月２１日，国家经贸委下发《通知》，公布了“十五”期间首批承担工商管理培训的资格院校名单。《通知》中说，按照中组部、国家经贸委《关于印发＜“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要＞的通知》（国经贸培训［２００１］７４８号）要求，“十五”期间企业培训工作必须加强管理，严格培训院校资格审定，切实提高培训质量。经有关省、自治区、直辖市、计划单列市经贸委和有关主管部门的推荐，并参照“九五”期间工商管理质量评估结果，确定北京市经济管理干部学院等５６所院校为“十五”期间首批承担工商管理培…     

“十五”期间厦门市普遍进行工商管理知识培训

根据中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》的有关规定，凡是“九五”期间已参加过系统的工商管理培训并获得证书的企业经营管理人员，“十五”期间都要参加工商管理补充知识培训。 本次培训开设以下五门课程： １．《论“三个代表”》，学习江泽民“三个代表”论述及“七一”讲话。 ２．《基本规范》，学习国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范。 ３．《国际商务》，包括国际金融、国际投资、国际营销、国际商法及ＷＴＯ基本规则等。 ４．《电子商务》，包括网络信息技术、企业信息化建设、电子…     

国家经贸委确定1999年全国企业管理人员培训工作要点

文／本刊记者培本刊讯国家经贸委日前发出通知,确定了《１９９９年全国企业管理人员培训工作要点》,其主要内容如下。１９９９年全国企业管理人员培训工作的总体要求是：深入贯彻落实《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》（以下简称《纲要》）,通过建立新型培训机...     

具有国内领先水平的“企业经理人才测评系统”软件问世

中共中央(2001-2005年全国干部教育培训规划)以及中组部、国家经贸委《十五期间全国企业经营管理人员培训纲要》都提出了“在国有企业逐步推行工商管理职业资格证书制度”的要求,而“企业经理人才测评系统”是推行工商管理职业资格证书制度的一项关键技术。为贯彻落实中共中央和     

校企互动创新工商管理培训

在进入新世纪之初,中组部和国家经贸委制定了《十五期间全国企业经营管理人员培训纲要》。提出了要“继续举办和规范工商管理培训”的目标和任务。一年来,我们认真贯彻《纲要》精神,认真研究和分析培训市场形势,紧紧围绕市场和企业需要,充分发挥我院近年来逐步形成的培训品牌优势,校企互动,度身定做,先后举办了近20期工商管理培训班,包括两期1000户重点企业高级经营管理人员工商管理培训班,与中央、北京市和一     

全国企业培训工作会议在福州召开

二月十二日,为期三天的全国企业培训工作会议在福州开幕。这次会议的主要任务是总结交流‘九五’期间各地区,各部门开展企业管理人员培训工作的情况,研究制定《‘十五’期间全国企业经营管理人员培训纲要》,部署今年企业管理人员培训工     

落实“五三一”,探索企业管理培训新路子全国企业培训工作会议勾画新蓝图

世纪新春刚过 ,２月１２至１４日 ,国家经贸委就在福州市召开了全国企业培训工作会议。会议的主要任务是总结交流“九五”期间各地区、各部门开展企业管理人员培训工作的情况 ,研究制定《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》 ,部署今年企业管理人员培训工作。中央、国务院有关单位培训职能部门的负责人 ,各地经贸委分管培训的副主任、培训处长 ,部分企业管理培训机构（中心、经济管理干部学院）的负责人等２００余人参加了会议。国家经贸委蒋黔贵副主任作了题为《承前启后 ,继往开来 ,扎实有效地推进新世纪企业管理人员培训工作》的…     

开拓创新 务求实效 将世纪之交的企业管理培训提高到一个新水平——国家经贸委副主任郑斯林在1999年1月厦门全国企业培训工作会议上的讲话(摘要)

一、1998年企业管理培训工作回顾1998年,全国各地区、各部门全面贯彻落实《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》(以下简称《培训纲要》),大力推进工商管理培训,积极开展各种适应性短期培训、国际合作培训等多层次、多形式的企业管理培训。经过同志们的不懈努力和辛勤工作,企业管理培训成果及其     

2001年全国企业培训工作要点（摘要）

按照全国经贸工作会议的要求，要把《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》(以下简称《基本规范》)和世界贸易组织基本规则(以下简称基本规则)的培训，作为企业培训工作的重点和紧迫任务，集中力量抓紧抓好。     

关于进一步规范全国企业经营管理人员培训市场的通知

针对近年来我国企业经营管理人员培训市场上存在的种种不规范及无序竞争的行为,2003年2月28日,国家经贸委下发了《关于进一步规范全国企业经营管理人员培训市场的通知》。《通知》针对企业经营管理人员的培训问题,强调要加强培训工作的归口管理,加强对培训机构的市场准入、资格审定和资质认证,加强对培训工作的宏观指导和规范化管理,加强培训市场的监管和法规建设。这些制度的制定和实施,对整顿和规范企业经营管理人员培训市场,推动培训工作健康有序地发展都有重要的积极意义,必将有利于真正为企业提供优质的培训,有利于提高全国企业经营管理人员的整体素质,有利于推进我国企业培训的改革和进一步发展。     

工商管理培训教学改革刍议

“九五”期间开展的工商管理培训;是以社会主义市场经济为目标,全面改善企业领导人员及其后备人员知识结构、能力指向的专业性培训;是工商管理职业资格的预备性培训,是向企业家人才市场输送各级管理人员的必经阶段。为迅速培养出一大批懂经营、会管理的工商管理人才;贯彻中共中央《１９９６年～２０００年全国干部教育培训计划》和中组部、国家经贸委《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》（以下简称纲要）的指示精神,全国普遍开展了工商管理培训,特别是大中型企业领导人员的工商管理培训工作。根据《纲要》要求,各培训院校在培…     

加入WTO企业培训面临的挑战

“十五”期间企业管理人员培训工作思路 ,总的来说有三条。第一 ,按照中组部的“十五”规划制定“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要。以务实、创新的精神 ,加强培训工作的科学化、规范化和法制化建设。第二 ,着重抓好广大企业管理人员的基础培训和高层次企业家人才队伍的培训、培养 ,努力建设一支政治素质高、懂经营、会管理、善决策的企业管理人员队伍 ,培养具有创新精神和创业能力 ,能够适应国内外竞争能力的企业家。这是一个重点。第三 ,加强培训工作的改革和探索 ,积极探索企业管理人员的培训和使用相结合的有效途径 ,来开创我们…     

国家经贸委确定'97培训工作要点

国家经贸委确定’９７培训工作要点●本刊特约记者／宜初★★中央省市部委报道★★本刊讯：记者最近从国家经贸委获悉，１９９７年全国企业管理人员和经贸委系统国家公务员培训工作要点已经确定，主要内容如下：一、按照《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》（以下简...     

扎实有效地推进新世纪企业管理人员培训工作

一、“九五”期间全国企业管理人员培训工作回顾“九五”期间 ,各地区、各部门认真贯彻落实《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》（以下简称“九五”《培训纲要》） ,卓有成效地开展工商管理培训、各种适应性短期培训和国际合作培训 ,有力地配合了党中央、国务院的中心工作 ,为国有大中型企业改革脱困和中小企业创业发展提供了智力支持与人才服务。１ 工商管理培训稳步推进。２ 脱困培训等适应性短期培训扎实有效。国家经贸委于１９９９年初集中举办了五期“重点脱困企业经营者培训班” ,全国共有１０７０户重点亏损企业高层管理人员参…     

职业经理人与建立现代企业制度

进入新世纪,特别是加入WTO后,企业发展的内外环境发生了极大的变化。迅速增强企业经营管理人员的核心竞争力,不断提高其带领各自企业在激烈的国内外市场竞争中开拓创新,不断进取的领导艺术和水平,成为摆在企业经营管理人员培训工作者面前的一项战略性任务。2002年5月7日,中共中央办公厅,国务院办公厅印发的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》提出要把“三支队伍”作为工作重点,其中一个重点就是加强企业经营管理人才队伍建设。国家经贸委作为企业经营管理培训工作的政府主管部门,为推动企业经营管理人员培训工作,于2002年年初公布了8家国家经贸委企业管理人员培训基地和6家国家经贸委经理学院,使企业经营管理人员培训工作进入了一个新的发展阶段。为总结交流企业经营管理人员继续教育培训工作的成功经验,找准继续教育的价值定位,拓宽继续教育的发展空间,推动经营管理人员继续教育培训工作步入跨越式发展的快车道,本刊就“贯彻十六大精神,推动企业经营管理人员继续教育创新与发展”这一主题,约请了武汉、长沙、广州、成都等4所国家经贸委经理学院的领导同志和国家经贸委培训司的有关同志撰写了专稿,现予以刊发。     

注重研究过程，倡导务实精神，切实推进《纲要》的贯彻落实

自2002年天津市被确定为教育部“十五”重点项目贯彻“《幼儿园教育指导纲要(试行)》行动计划”(以下简称“《纲要》行动计划”)试点省市，天津幼师附属幼儿园被确定为全国贯彻《纲要》试点园之一以后，我们提出了抓住机遇、乘势而上、扎扎实实贯彻落实《纲要》精神，以深化学前教育改革、积极推进素质教育、不断提高教师整体素质、努力促进学前教育事业发展的工作目标和要求。     

国家经贸委出台《2001年全国企业培训工作要点》

一、以“双基”培训为重点，大力开展适应性短期培训。二、切实抓好《培训纲要》的出台和宣传贯彻工作。三、继续举办和规范工商管理培训。四、认真开展中外合资企业中方国有股权代表及高级经营者的培训。五、继续抓好企业经营管理人员在职攻读工商管理硕士学位工作。六、积极开展企业自主培训。七、进一步加强企业引进国外智力工作。八、加强经贸委系统公务员培训。九、进一步加强基地建设。十、加强各地经贸委培训处（教育处）组织建设工作。国家经贸委出台《2001年全国企业培训工作要点》     

“《幼儿园教育指导纲要（试行）》行动计划”解说

“《幼儿园教育指导纲要(试行)》行动计划”(以下简称“行动计划”)是教育部“十五”重点课题，于2002年年底正式开题。该行动计划旨在通过教育实验，在幼儿园摸索出扎实而有效地贯彻《幼儿园教育指导纲要(试行)》(以下简称《纲要》)的经验，进一步在全国幼教界宣传《纲要》的新理念，把《纲要》的实施工作推向深入。