影响中职毕业生就业的不良心理及防治

“以就业为导向”是职业教育的生命线，进行职业教育既要提高就业率，也要保证就业质量。笔者从心理学角度分析一些影响中职毕业生就业的不良心理，并重点阐述自卑心理、依赖心理与浮躁心理的产生原因及表现，阐明其影响，最后从素质观、发展观与职业观上进行理论疏导，提出整体、分段和个案防治措施。     

浅析中职毕业生就业难的原因及对策

笔者站在学校的角度分析中职毕业生就业难的原因是：职业素质偏低；综合职业能力较差：对职业信息不敏感；对自己缺乏应有的了解；以及家庭和社会的原因等。学校在解决中职毕业生就业难的对策是：学校要全面提高中职毕业生的职业素质；学校要全面提高中职毕业生的综合职业能力；建立校园就业信息网；教师应帮助中职毕业生树立就业信心和勇气等。为了给学生多提供一些就业机会和渠道，学校帮助学生就业工作任重道远。     

这几类人才未来牛气冲天

据上海教育科学研究院的权威预测，随着我国经济与社会的发展，科学技术的进步，今后几年我国对人才需求将有较大的变化，下面介绍的几类人才将成为就业主流。     

基于毕业生跟踪调查的中职学校人才培养环境研究

以2009年上海市部分中等职业学校毕业生为样本调查发现,中等职业学校毕业生就业质量总体上有了很大提高,但仍存在很多问题,如毕业生职业发展能力不强,达不到企业用人标准,毕业生薪酬水平不高,造成学生就业不稳定,部分企业没有为毕业生创造良好发展环境,社会仍然对中职毕业生存在歧视。针对如上问题,政府应在技能人才待遇、职业教育发展和人才培养方面加强制度建设;用人单位和社会应加强对中等职业教育的认识;中职学校自身应加强学生的职业指导,培养学生的可持续发展能力。     

青岛市中职毕业生就业形势趋旺

今年青岛市中等职业学校职高、职专毕业生３２４００人其中市内四区１５４１５人，分布在１３０余个专业，这些专业基本覆盖了城乡各行业、企业和部分事业单位。随着全市经济、特别是国有大中型企业和外资企业发展速度的加快，今年中职毕业生的初次就业率明显提高。据目前不完全统计，市区平均初次就业率达到９０％以上，郊区达到８０％以上不含参加高职考试的４３５８名毕业生，分别比去年初次就业率提高了１５和１２个百分点。前几年用人单位的学历高消费现象明显减弱，学有专长、专业对口的毕业生越来越受到企业的青睐。多数企业、事业单…     

建立河南中等专业人才市场努力拓宽中等职业学校毕业生的就业渠道

河南中等专业人才市场、河南中等职业学校联合人才网站分别隶属于省人事厅、省教育厅，在省人事厅人才交流中心、省教育厅职业成人教育处直接领导下开展工作，人才市场和人才网站相互促进、优势互补、共同发展。我们依托这两个机构，以“负责、规范、高效、热情”为服务宗旨，以正确引导人才流向，合理配置人才资源，充分发挥人才的作用为服务目标，积极开展就业指导、人才交流、人才培训、人才输出等工作。现就人才市场近两年开展的就业服务工作和人才网站工作的情况作以下介绍。 一、召开人才现场招聘会，办好有形市场 市场开业以来，我们…     

职教创新 中职毕业生就业的加速器

千方百计扩大中职毕业生就业,不仅事关职教发展的全局,而且事关千家万户的切身利益和经济发展及社会稳定之根本。为此,我市在职教改革发展中,始终把千方百计扩大中职毕业生就业作为工作之本,以良好的就业拉动中职发展,用就业的成效实现“职教为民”的宗旨。总结我市扩大中职毕业生就业的实践,我们深刻地感受到,大力推进职教创新,是千方百计扩大中职毕业生就业的关键。一、创新职业教育的布局及专业结构,主动适应经济社会发展的需要根据重庆市在西部开发中构建“都市发达经济圈”、“渝西经济走廊”和“三峡库区生态经济区”的发展战略,我市…     

教育部：2006年中职学校毕业生就业率达95．6％

据教育部官方网站消息，教育部日前公布了2006年全国中等职业学校毕业生（除新疆外）的就业情况。2006年，全国中等职业学校毕业学生数（不含技工学校毕业生）为364．25万人．就业学生数为348．25万人，就业率为95．6％。根据以往专业类别划分标准，加工制造类专业就业情况最好．为97．55％，其次是土木水利工程类、商贸与旅游类、交通运输类，信息技术类，就业率分别为96．80％、96．44％、96．26％、96．10％；资源与环境类、能源类、财经类、社会公共事务等，就业率均在95％以上，处在中等职业学校毕业生就业率的平均水平；医药卫生类、文化艺术与体育类，     

毕业生就业工作五年回眸

1997年开始,我校逐渐把毕业生就业工作当作学校各项工作的龙头,并想尽一切办法玩转这个“龙头”,以带动学校各项工作健康扎实地发展。回顾五年来的工作,我们有以下几点体会:一、预见及时、反应快捷,为我校毕业生就业工作赢得了先机自上世纪90年代后期,国家逐渐取消中专毕业生包分配的政策,将毕业生就业全部推向市场。因此毕业生去向就成为中等职业学校必须解决的难题;同时随着高等院校连续扩招,使高中教育快速发展,加之考生及家长的盲目追求,造成中等职业学校招生更加困难。我校深知:招生与就业是当前中等职业学校生存与发展的两大关键,就好…     

对当前大学毕业生求职择业问题的探讨

大学生作为高素质的群体，在社会主义现代化建设中的重要作用是不言而喻的。但是由于传统分配制度的、高校教育指导作用的以及大学生自身的一些原因，使得大学毕业生在求职择业中出现了许多这样那样的问题，这理应引起我们的高度重视。     

必须重视和加强职业指导工作—河南省召开中等职业学校毕业生就业指导工作会议

本刊讯：（记者戈壁）河南省中等职业学校毕业生就业指导工作会议于２００１年５月２９日在郑州市举行，在省一级召开以就业指导为专题的工作会议在全国还是第一次。教育部职业教育与成人教育司王继平副司长、河南省教育厅马振海副厅长等出席会议并发表了讲话。 王继平副司长在讲话中指出，职业教育有三个环节必须抓好，即“入口”。“中间培养”和“出口”三个环节。其中，对于“出口”问题应该更加给予关注，要搭建职业学校通向企业和用人单位的桥梁。长期以来，这项工作相对比较薄弱，未受到足够的重视。“出口”问题是当前和今后中等职…     

给正在找工作的毕业生几点建议

我是2002级的毕业生，毕业后在一家公司的人事部工作、接触到一些招聘的事情，因此我想把自己的工作体会和去年找工作的一些经验讲给大家听，希望对你们能有一些帮助，也希望你们都能找到一份称心的工作。     

简论中职毕业生个人简介的写作

一、个人简介的概念 （一）个人简介的概念与作用 个人简介，是当事人全面而简洁地介绍自身情况的一种书面表达方式。求职过程中撰写的个人简介是求职者向欲供职单位全面、简洁、条理清晰地自我介绍、自我推荐的文书。 近年来，毕业生就业已由国家包分配转变为双向选择、自主择业，主要途径是通过应聘求职进入工作岗位。从某种意义上说，个人简介的写作不亚于参加面试。通过短短数百字的个人简介，不但要能较充分地展现出毕业生的才能及综合素质，而且要使聘任者感到自己是位思维清晰、条理性强、语言表达能力突出的应聘者。因此，写好个人…     

合适最“理想”

美国加州州立大学化学工业制造专业的研究生吉姆，他有很多就业渠道，他可以在生化专业研究所当试验员，也可以在低一层次的大学任教，还可以改行干社会上任何一种可赚钱的职业教育。但吉姆选择了当地一家规模不大的生化制药厂当见习工。美国有个规矩，见习工的工资不受最低工资额保障，所以吉姆的收入远远低于一般的工资水平。而他之所以委身屈就一个小工厂，     

毕业生如何尽快脱去学生气

刚参加工作的毕业生，由于社会经验较少，加上长期受校园化的熏陶，往往带着浓厚的学生气。当他们进入新的环境后，如果不能尽快脱去学生气，就会与新环境的许多事情发生碰撞，从而影响到他们对新生活的适应。     

时尚催生新职业

生活像个万花筒，催生了各种各样的新行业，用三百六十行已远远不能概括现有的职业。而时尚生活还在不停地创造着新的职业。     

高职生容易迷失的四个误区

面对当前高校毕业生就业难的形势，一些高职毕业生看不清自身的优势。又把握不了人才市场变化，容易盲目步入以下几种误区：     

掀起六项新职业盖头

劳动和社会保障部日前宣布．我国将每季度定期对外发布新职业。而目前正在紧锣密鼓研究论证中的职业还有八类，包括：职业信息分析员、信用管理师、模具设计员、会展设计师、网络编辑、字体设计员、商务策划师、系统分析师。这说明，这八项新职业已经得到社会的认可．将会有越来越多的劳动者加入到这些职业的从业队伍中来。为此．记者通过对业界的采访．对其中的六项新职业进行了解读。     

陕西中职毕业生就业形势好

2007年,陕西省中等职业教育以扩大中等职业学校招生规模和实施“人人技能工程”为重点。不断加大工作力度,加强基础能力建设。职业教育从质到量明显提高,中等职业教育毕业生就业率达到95．48％。 在办学方向上,陕西省以就业为导向,把学生的就业和创业能力以及能否受到社会各界青睐作为衡量职业学校办学质量的一项非常重要的指标。同时,开发了一批适合本地经济发展的“乡土教材”。