企业核心能力的SF演化模型研究——基于四川长虹的案例分析

在结合SF网络理论和核心能力理论的基础上,通过考察四川长虹核心能力的演化历程．从理论和实证角度分析了企业核心能力的演化路径,提出动态吸收和择优整合是企业核心能力的内在演化机理,构建并分析了核心能力的SF演化模型。     

企业核心能力评价模型的构建与实证研究

基于知识系统观构建了企业核心能力的评价体系和模糊综合评价模型,根据企业核心能力的特点,为更好地体现企业核心能力的系统性和动态性,评价模型中探索性地增加了影响核心能力因素的指标纵向值,具体指标隶属度采取了稳健性原则,最后针对全新的评价模型进行了实证分析。     

构建企业核心竞争力的模型研究

核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉。本文首先探讨核心竞争力内涵,研究技术创新与核心竞争力以及企业文化与核心竞争力的内在联系及其运动,进而深入探究以企业家精神、人力资源管理、研发管理为代表的企业文化与不同类型创新模式为主要内容的技术创新的紧密关联、相互作用,构建核心竞争力模型,从而揭示了技术创新与企业文化耦合形成核心竞争力的过程和机理。     

我国企业核心能力的培育与提高:战略、路径与案例研究

加入WTO，培育和提高核心能力是我国企业增强国际竞争能力、获取持续竞争优势的长期的根本性战略和途径。本文从系统的角度出发，对我国企业核心能力培育和提高的战略、路径和相关案例进行了研究。从理论和案例相结合的角度，重点分析了我国企业培育和提高核心能力的四个路径，即：组织学习、内部研发和合作创新、基于核心能力的企业购并整合、以技术创新为核心的全面创新管理。     

组合资源 不断创新—索尼公司建立核心能力案例分析

如何建立企业的核心能力,是目前企业最关心的一个重要课题。研究探讨国际上一些顶尖企业的发展历程,在它们的发展,创新过程中,既要重视外部环境对企业经营活动的影响,需要企业进行正确的定位,更要磨练内功,建立学习型组织,组合各种资源,不断提升企业的核心技术和核心能力,不断创新,才能使企业获取持续性竞争优势。     

基于核心能力的企业并购整合模型研究

在分析了核心能力和企业并购整合的理论后,提出了基于核心能力的企业并购整合模型,并根据核心能力的三种表现形态提出了五种整合选取模式,且对模式中涉及的战略整合、组织结构整合、人力资源整合、财务整合和文化整合分别作了分析。     

基于证据理论的高新技术企业核心能力度量模型研究

高新技术企业核心能力的科学评价和考核,日益成为企业界和学术界关注的热点.对于高新技术企业核心能力度量中的不确定信息处理,运用证据理论量化并合成来自不同信息源的评价信息对提高决策准确度具有重要意义.在高新技术企业核心能力评价指标体系的基础上,基于证据理论建立了高新技术企业核心能力度量模型.实证研究结果表明,该度量方法对高新技术企业核心能力的度量和评价更加有效.采用该度量模型还可以对高新技术企业核心能力进行纵横向对比分析.     

基于技术创新的企业核心能力构建

企业核心能力是企业持续竞争力之源。本文从技术创新的角度对企业核心能力进行解析,指出正是企业技术创新机制为企业提供持续竞争优势从而构成了企业的核心能力,尝试提出基于创新的企业核心能力构架,并结合广东省62家大型企业的情况对所构建的模型进行实证检验分析。     

企业核心能力的构建与扩散

核心能力是企业持续竞争之源,然而它本身不会自动转化为竞争优势,如果没有相关的机制与条件加以支持,核心竞争力将无水之源,无本之木,毫无价值。所以培育核心能力,借助于核心能力的有效机制和环境,将其外延拓展到企业的方方面面,而不是主要局限于研究开发及产品生产上是很重要的。然而,抽象地描述"核心能力"的概念固然容易,但对于某一具体公司而言,要培育与树立能够使其保持市场竞争优势的核心能力却决非易事,甚至可以说,不管是局外人还是局中人,要准确把握某个公司的核心能力,都不是件容易的事,所以,培育与树立企业的核心能力,企业首先应从战略的角度来设计公司的发展方向。企业核心能力的构建与扩散是一种战略协同的过程,分以下步骤:     

浙江省医药企业核心能力的构建方法和模式研究

核心能力理论缺乏实证基础一直是造成其没有得到应用的主要原因。我国学者虽有少量的实证研究,但对企业核心能力的构建过程缺乏研究。本文在调查的基础上,主要研究浙江省医药企业在构建核心能力的过程中采用的方法,总结成功的模式,具有一定的借鉴意义。     

企业集群核心竞争力分析模型

本文的研究对象是企业集群，针对其已经展示出的巨大优势，在前人的认识基础上，对其内部结构进行研究。指出企业集群核心竞争力的独特特征——二重性，这种属性加大了对其的模仿难度，较之单个企业更具有可持续竞争优势。通过仿效宏观经济学的研究手段，将企业集群视为一个整体，分析得出行业的附加值、技术增长率和集群内厂家数量的年增长率是企业集群竞争优势的关键影响因素。     

论高职院校核心能力的构建

本文探讨的是,面对未来的竞争,高职院校必须构建核心能力以及如何构建核心能力的问题。首先分析了目前高职院校的发展中存在的问题,指出培养核心能力才是唯一的选择。在分析了适用于学校的核心能力概念和培养核心能力的条件后,着重分析了高职院校如何构建核心能力。     

基于集成创新的企业核心竞争力的构建初探

加强集成创新,是实现自主创新的新思路,也是企业适应知识经济获得核心竞争力的关键。在回顾和总结集成创新提出与理论内涵以及核心竞争力的相关理论描述的基础上,分析了集成创新和企业核心竞争力之间的互动关系,并给出了集成创新和企业核心竞争力之间的互动关系模型,最后,指出了基于集成创新的企业核心竞争力的构建途径。     

基于价值链优势环节整合的核心竞争力实现模式探讨

对核心竞争力理论和价值链理论进行了较深入的剖析,探讨二者之间的内在联系和相互作用机理,提出基于价值链优势环节整合的核心竞争力的三种实现模式,并对不同的实现模式进行机理分析,指出价值链优势环节的整合是巩固和提升核心竞争力的有效措施。     

企业动态核心能力的要素构成模型研究

企业核心能力不能是静态的,必须进行动态更新和持续演化。企业动态核心能力表现为企业对内外部资源进行高度技术创新和组织整合的能力系统,外部环境层次的能力是其构成的必要条件。在激烈的竞争环境中,企业要保持持续的竞争优势,首要的条件是要具备很强的外部环境信息预见分析和处理能力;另外,企业还要根据自身所占有的资源状况进行合理的动态配置,以保持持续的竞争优势。     

我国船舶制造企业核心竞争力评价模型研究

船舶制造业往往可以体现一个国家现代制造业的水平。因此,研究我国船舶制造企业的核心竞争力,对于提升我国船舶企业的地位,促进船舶制造业整体的进步具有十分重要的意义。基于此,本文借鉴全息雷达图的基本思想,对我国船舶制造企业核心竞争力的评价模型进行了初步探讨。     

论房地产开发企业核心竞争力的培育

从我国房地产开发企业核心竞争力的构成和特征入手，探讨了房地产企业培育核心竞争力的方法，指出我国房地产企业只有培育核心竞争力，才能应对挑战，实现可持续发展。     

基于智力资本的企业核心竞争力分析

智力资本是企业的核心资本。界定了智力资本的概念和构成要素，对智力资本与企业核心竞争力的关系进行了研究，指出智力资本是企业核心竞争力的源泉，核心竞争力是组织长期积累形成的智力资本的凝结和转化。基于智力资本的构成要素分析了提升企业核心竞争力的对策。     

基于BP神经网络的企业核心竞争力评价

从企业自身角度出发,设计包含5个维度的企业核心竞争力评价指标体系。基于这些评价指标,构建一个基于人工智能BP神经网络的专家模型,系统地对企业核心竞争力进行定量分析,为企业竞争战略的制定及实施提供有益的工具。实证研究表明,该指标体系与神经网络专家系统能较好地解决对企业核心竞争力进行评价的问题。