建筑业人才培养的思考与对策

建筑业是我国国民经济的支柱产业、富民产业，但人才短缺及总体素质不高已经成为制约建筑业发展的瓶颈。分析了建筑业人才的现状及主要原因，提出了建筑业人才培养的对策。     

浅谈建筑业员工的教育培训

建筑业是我国最早试行改革的行业之一，近几年来随着建筑企业现代企业制度的建立和不断完善，一方面建筑业正逐步成为国民经济发展的支柱产业，建筑业自身行业地位、产业素质在不断得到提高的同时，为社会提供了较为充裕的就业岗位；另一方面，在这个改革的过程中，随着建筑企业所有权和经营权逐渐分离，建筑业员工结构发生了很大的变化，建筑业员工的综合素质和员工培训成为要解决的新课题。 一、影响建筑业员工整体素质的因素分析 客观上建筑业是一个流动性很强的劳动力密集型行业，施工环境多变，工程项目繁多，没有固定产品，它不同于工…     

建筑业中的清洁生产

本文通过分析中国建筑业的发展引发的环境与可持续发展问题，简要探讨了建筑业如何寻找清洁生产机会．走绿色发展之路。     

从建筑业的发展看经济建设

建筑业的发展可标志一个国家或地区的经济建设水平，我国改革开放20年的伟大成就有力地证明了建筑业在经济发展中起着极其重要的作用。     

培训提升建筑业农民工职业技能的研究

建筑业在我国经济社会发展中发挥着重要作用,当前建筑企业工人中农民工总体技能较低、施工技术掌握不够熟练等现状,造成了我国建筑业工程质量难以得到提升。为实现建筑业的高质量发展,需要建筑业农民工向新型建筑产业工人转型,提升整体职业技能水平。通过对建筑业农民工职业技能培训方面存在的问题进行分析,提出建立建筑业农民工培训体系等提升职业技能的相应对策,以期为建筑业的持续性发展提供参考。     

浅析我州建筑业发展现状及存在问题

建筑业在国民经济建设中占有举足轻重的地位，对国民经济的具有巨大的促进作用，对我州目前建筑业的发展和存在的问题进行了分析，并提出了几点建议．     

供给侧结构改革背景下建筑业转型发展模型构建

为研究供给侧结构改革对建筑业发展的影响,以系统论的观点构建了建筑业转型发展模型.在新发展理念的指引下,综合分析转型环境带来的推动作用;以动态的视角,构建基于本体的建筑业动态协同变化体系,分析该体系在发展过程中对建筑业的促进作用;通过建筑业的不断完善和改进,分析行业、企业、项目在新型建筑业中的表现,为供给侧结构改革背景下建筑业转型升级提供参考.     

供给侧结构改革背景下建筑业转型发展环境分析

在供给侧结构改革背景下,建筑业面临着挑战和机遇,将建筑业转型发展环境概括为"四个方面"的内在因素和"五位一体"的外部环境,有助于研究影响建筑业转型发展的要素和持续健康发展的环境,为建筑业转型发展提供可参考意见.     

关于建筑业企业构建和谐劳动关系的思考

<正>和谐劳动关系是劳资双方一种和谐融洽的良好状态。随着宜昌经济又好又快发展,建筑业规模和从业人员不断壮大,建筑业企业日益成为我市国民经济发展中的支柱产业,建筑业企业劳动关系日益成为影响我市和谐社会构建的重点领域。深入研究我市建筑业企业劳动关系现状,发现建筑业企业劳动关系发展中的问题并探索构建我市建筑业企业和谐劳动关系的对策,对于更好地维护职工利益,凝心聚力推动"十二五"我市建筑业实现新起点上     

市场经济中如何加强工程造价管理

市场经济中如何加强工程造价管理王新玲党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，以利于进一步解放和发展生产力，这也是改革要达到的总目标。建筑业成为我国四大支柱产业之一，更要进行深入改革。而建筑业改革的重点就是建筑产品价格即建设...     

完善我国企业制度，促进企业和谐发展

本文对市场经济条件下我国国有企业与非国有企业两类企业制度的状况进行了分析,提出了根据我国国情,在我国国有企业建立资本高关切度机制,完善权力利益制衡机制,和在非国有企业建立权力利益制衡机制的思路,以期促进我国企业的发展与和谐环境的构建。     

全球化背景下的中国特色社会主义文化建设

全球化在意识形态领域、传统价值观、文化产业及其管理体制等方面对中国特色社会主义的文化建设构成了前所未有的冲击与挑战。中国特色社会主义的文化建设,要坚持文化的方向性、民族性、吸收性、创新性、经济性原则,以核心价值理论体系建设引领中国特色社会主义文化的发展,大力弘扬中华民族精神的开放性向度,努力整合文化的全球化与本土化,不断丰富中国特色社会主义文化的内涵,大力发展产业文化。     

企业债务融资的治理功能分析

债务融资是降低股权融资契约代理成本的有效方式。我国尚未建立有效的债务履行机制以及银行债权融资、企业债券融资尚未发挥应有的治理功能是我国上市公司债务融资治理功能弱化的主要原因。加快发展企业债券市场，有助于完善公司治理机制。     

复合型商务英语人才培养的现状与对策

中国加入WTO后,社会急需大量复合型、创新型的商务英语人才。文章从课程设置、师资力量和实训基地建设三个方面分析了中国高校商务英语人才培养的现状,并提出了更新观念、转变培养模式、构建新的课程设置体系、加强师资队伍的建设、校企联合、共建实训基地的对策。     

民营企业要建立契约制度

民营企业建立契约制度，是历史发展的必然选择，是构建和谐社会的客观要求，是企业自身发展的需要。建立契约制度的前提，是建立信用体系，树立法制观念，重塑道德规范，细化规章制度。通过建立契约制度，可以实现生产要素的有效组合，使企业组织功能更好发挥，有利于建立有效的激励机制，有利于生产关系适合生产力的发展，有利于构建和谐社会。     

我国外贸出口品牌战略再思考

品牌缺失一直以来都是我国外贸出口存在的主要问题之一。为了推动我国出口贸易的进一步发展,增强出口产品的国际竞争力,有必要加大出口品牌战略的实施力度,进一步加强出口品牌创建工作。通过分析我国外贸出口品牌存在的问题,从政府和企业两个方面提出品牌建设对策,对出口品牌战略的实施具有积极的意义。     

以人为本实现民营企业的管理升级

民营企业的快速发展,使中国的经济充满了生机与活力。由于民营企业产生的历史背景和现实环境因素的影响,中国的民营企业迫切需要管理升级,对员工实施科学化管理,体现“以人为本”的管理理念,通过建立现代企业制度和新型企业文化形象的塑造,培养新型的劳资关系,强化企业的社会责任,为民营企业的健康有序发展增强后劲,从而实现民营企业的可持续发展。     

我国流质契约制度的反思与应然建构

综合运用了比较分析方法、历史考察方法、价值分析方法、系统论方法等法学方法依次阐明对流质契约的一般分析,检讨我国流质契约禁止主义说的主要观点,论证解禁流质契约的科学合理性,探讨我国流质契约制度重构的路径选择,以期对发展和完善《物权法》以及对我国民法典的制定有所裨益。     

农村土地承包经营权流转中的制度创新

我国的土地承包经营权流转制度是在家庭承包经营制度的基础上创新而来的。本文论述了土地承包经营权流转中的制度创新,分析了土地股份合作制、农业大户的试点模式及其优势和实施的条件,提出了各种创新模式需要注意的问题,以期对我国的土地承包经营权流转能有一些参考价值。     

中国民营企业的现状、问题与发展对策

在总结中国民营企业社会作用、地位以及优势的同时,从民营企业自身和外部两个方面,找出制约其进一步发展的4个主要问题,进而提出6个方面的发展对策,即加强民营企业的法制化建设,建立现代企业制度,走高科技发展道路,营造公平竞争的社会环境,组建民营企业战略联盟,积极参与国际竞争等.