国有电力企业宣传思想文化工作方法

国有电力企业是国有企业重要的能源服务保障单位,做好企业员工思想政治教育工作是企业安全发展的重要基石。文章对国有电力企业宣传思想文化工作重要性进行了阐释,深入分析了当前面临的形势和挑战,指出了目前工作中存在的主要问题并进行了原因分析,结合多年国有电力企业实际工作经验,研究探讨了企业宣传思想文化工作的方法和路径,为企业做好宣传思想文化工作提出了有效对策。     

企业宣传思想工作如何增强影响力

在目前国内的形势背景下,做好企业思想宣传工作非常必要。但根据当前分析,可以了解到在企业宣传思想工作开展的过程中,由于受到各方面综合因素的影响,相关的宣传效果达不到标准要求,因此,只有通过创新当前的宣传形式,才可以充分发挥思想教育工作的作用,更好地提升员工的思想觉悟。使其能够为企业创造更多的效益和价值,也为企业未来的长久发展和战略目标的实现打下坚实的基础。因此,文章对企业宣传思想工作提高影响力的方法进行探讨,首先阐述企业宣传思想政治工作的必要性,而后对当前企业思想宣传工作存在的问题,最后对增加企业宣传思想工作影响力的做法进行全面论述。     

煤炭后勤企业如何做好思想政治工作

落实和谐企业的思想教育 落实和谐企业的构建是企业思想政治工作的重要内容。在企业员工当中普遍做好和谐企业的思想教育,有利于企业员工目标一致、团结向上。思想政治工作者可以通过宣讲、座谈、报告会等形式进行和谐企业的宣传工作。     

思想政治工作在安全生产中的作用

安全生产对油田企业具有极端重要的影响,是保证油田企业稳定发展的重要基础。做好企业员工的思想政治工作是企业实现安全生产的前提和基础。在生产经营中,一些安全事故的发生往往是由于员工的安全意识不强造成的。因此。企业思想政治工作者应当以企业的安全生产为中心展开教育和宣传,这也是企业思想政治工作的重中之重。笔者结合自己的工作经验,对企业安全生产中思想政治工作的重要作用进行了简要阐述。     

注重发挥宣传思想工作的引领感召作用

党建宣传工作处在意识形态领域的最前沿,对职工群众的精神生活和思想意识都有着重大影响。胡锦涛同志曾指出,“做好新闻宣传工作,关系党和国家工作全局,关系改革和经济社会发展大局,关系国家长治久安”。笔者结合近年来的工作实际,就如何更好地发挥宣传思想工作的引领感召作用,肩负起为企业发展鼓与呼的重担,谈谈自己的意见。一、正确认识和高度重视宣传思想工作市场经济形势下,企业宣传工作到底重要不重要,在部分干部和员工中存在着许多模糊认识。这其中,一种典型的偏见是：企业作为市场经济的微观主体,追求经济效益最大化是企业唯一的目的,因此,企业不需要做这类“虚”工作,也不需要这类“虚部门”。这是错误的看法和认识。其实企业宣传工作功不可没。宣传工作在企业中发挥了不可替代的作用并受到广泛重视,主要有以下几方面原因：     

中小企业文化软实力建设的缺失及对策

企业文化的内涵及意义 企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和.它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.企业文化通过"文化优势"形成一种无形的压力和推动力,它反映和代表了企业员工的整体精神,凝心聚力.     

新形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作对企业发展具有重要作用,新的形势下做好企业员工思想政治工作,可以使员工从内心深处端正思想,全心全意为企业发展作出更大的贡献.     

优化五大宣传机制,打造思想政治工作互动平台

如何做好宣传思想政治工作,不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败,而且关系到职工队伍的和谐稳定与发展.文章介绍了五大宣传机制,为思想政治工作打造平台,以切实发挥和实现宣传思想工作的价值和作用.     

新形势下做好国有企业宣传思想文化工作的思考

新形势下做好国有企业宣传思想文化工作意义重大,文章从国有企业宣传思想文化工作的重要性、面临的挑战和工作方向等方面进行深入探讨,旨在解决新形势下如何做好国有企业宣传思想文化工作的重要问题。研究发现,宣传思想文化工作对于塑造企业形象、传递价值理念、凝聚员工等方面具有重要作用。但也面临意识与形势脱节、方法老化、视野狭隘、能力不足等挑战。为此,应更新理念与时俱进,服务发展大局,持续正面宣传,强化队伍建设,打造积极正面的企业文化等。     

如何做好新形势下的新闻宣传工作

当前,企业新闻宣传工作肩负宣传企业的方针政策,反映人民群众心声的双重职能。如何充分发挥媒体的宣传作用,让其更好地为企业和员工服务呢？我认为,企业内宣人员只有敢于吃苦、加强学习、强化责任、锐意创新,才能采编出高质量的新闻,从而更好地为油田生产加油助威。     

企业要发展 宣传要领先——浅谈宣传工作在企业发展中的作用

随着社会转型的深入发展与核心价值体系的提出,市场竞争越来越激烈,企业亦面临着很大的挑战,在企业前景不明朗的情况下,员工队伍中容易出现信念不足、精神涣散、干劲低落、配合松散等情况,此时,宣传工作走在其他工作的前列,使宣传工作更加贴近群众,做到稳定员工队伍、增强企业凝聚力,唱响企业主旋律、凝聚人心、化解矛盾,就能推动企业稳步发展。本企业的发展是一个很好的例证。本文试图依据笔者的工作体会,从以下几方面作简要的分析。     

论新形势下的企业思想政治工作

要做好新形势下企业的思想政治工作,首先必须跟上时代发展的潮流,研究时代的变化,并从企业发展的实际出发,有的放矢,把企业的思想政治工作做到广大职工的心坎上.本文阐述了如何以人为本做好新形势下企业的思想政治工作,使之更大限度地凝聚企业员工的向心力,调动他们的积极性,激发他们的创造性.     

怎样做好新时期一人一事的思想政治工作

企业员工队伍的建设直接关系到企业的稳定与发展,做好员工的一人一事的思想政治工作,已成为企业管理的一项重要内容之一.文章对如何做好新时期一人一事的思想政治工作进行了探讨.     

做好石油企业基层员工思想政治工作之我见

习近平总书记在“8.19”重要讲话中指出“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为”,同理,放在石油企业基层员工思想政治工作上,一样适用,一样是在新的历史条件下,进一步做好和开展员工思想政治工作的工作纲领、行动指南。     

路桥企业党政思想工作措施的推进

一、路桥企业思想政治工作必须坚持“以人为本的原则” 路桥企业中施工员及相关工程师大多是常年在外工作,所以开展思想政治工作,要求我们坚持以人为本,把企业员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要积极开展员工思想动态分析,要注意抓住员工思想上的疑点,做好解疑释惑工作;抓住员工思想上的难点,做好集思广益思想工作：抓住员工关注的热点,做好矛盾化解工作。在解决问题时,做到引导、开导及疏导相结合。落实饵决员工关心的实际问题,维护员工的利益。     

浅析如何做好互联网时代企业员工的思想工作

在互联网时代下,企业员工的知识水平不断增强,活动空间不断扩大,随着企业不断深化变革,心理压力逐渐加重,如何做好这个时代企业员工的思想工作成为摆在企业管理者面前的重要工作.文章对互联网时代下企业员工的思想现状进行分析,同时结合企业文化提出了解决问题的几点浅见.     

谈有效做好企业新员工思想政治工作的体会

新员工是企业人力资源的新生力量,是企业实现长远战略目标的后备军.广州市建筑集团近十年来,每年招聘的新员工均在150人左右,以本科学历为主,这是一个年轻而富有朝气的群体.如何有效做好新员工的思想政治工作,让他们成长为德才兼备的优秀人才,为集团公司在"十二五"期间加快转变经济发展方式,建设成为一个主业突出、核心竞争力强的国内一流大型综合性企业集团,实现又好又快发展在人才战略上做好准备,是新时期企业思想政治工作的一个重要课题.     

企业思想政治工作对建设和谐企业的意义

思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能.要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治工作是根本.     

简论如何做好国有文化企业员工思想政治工作——以“书记挂帅”为主导，以规范化制度化为特点

国有文化企业是我国文化产业发展的保障,国有文化企业员工的文化素质影响着国有文化企业的发展,更影响着社会主义精神文明建设,做好国有文化企业员工思想政治工作是当前国有文化企业的重要课题。本文以南通更俗剧院为例,简论如何以“书记挂帅”为主导、以规范化制度化为特点,从而做好国有文化企业员工的思想政治工作。     

新形势下如何强化党政工作促进企业提质增效

在当前形势下,为了实现企业稳中求进,构建新的发展格局,推动提质增效工作,要做好党政工作的强化,稳固企业的内部,通过党政工作职能的发挥,以引领服务于企业提质增效的大局.因此,文章就如何强化企业党政工作,推动企业提质增效进行了论述,需要企业明确党政工作的思路,做好企业领导与员工思想引领工作,实行严格的六项管理措施,凝聚员工...