工会

铁路总工会授予14名优秀选手火车头奖章 中华全国铁路总工会日前决定,对于在今年铁路动年组机械师职业技能竞赛中涌现出的4名优秀选手和铁路车辆系统货车运用职业技能竞赛中涌现出的10名优秀选手进行表彰,     

铁路货车空车脱轨原因与预防措施

文章对货车空车脱轨的要素、规律和特征,转向架的性能,空、重货车的运行品质差异,线路稳定性等原因进行分析,指出铁路货车脱轨是多种不利因素组合所致,并提出预防货车空车脱轨的措施.     

铁路货车空车脱轨原因与预防措施

文章对货车空车脱轨的要素、规律和特征，转向架的性能，空、重货车的运行品质差异，线路稳定性等原因进行分析，指出铁路货车脱轨是多种不利因素组合所致，并提出预防货车空车脱轨的措施。     

新时期我国合资铁路发展的运营管理模式探析

合资铁路是我国铁路的重要经营方式,为我国铁路运输事业做出了重要贡献。随着经济全球化的浪潮,合资铁路在我国国民经济中发挥了更大的作用。本文对合资铁路的运用管理模式进行了探讨,对我国合资铁路运营管理模式的发展提出了建议,旨在促进我国合资铁路的可持续发展。     

以员工思想政治建设助力铁路自备货车快速发展——思想政治工作有效融入企业中心的实践与思考

思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”.国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业改革发展稳定的重要内容和有力保证,对推进国有企业报效祖国、服务社会提供了强大的思想武器和精神动力.近年来,神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司(以下简称“货车公司”)充分发挥党组织的政治核心作用,坚持融入中心、带动全局的实践探索,形成了一套规范和系统的思想政治工作模式,在关爱员工、节约资源、爱护环境、培养教育等方面发挥了重要作用.新时期,必须不断创新、与时俱进,明确新定位、树立新理念、掌握新方法、充实新内容、形成新格局,不断推进货车公司思想政治工作,为改革发展提供精神支撑.     

职业技能鉴定在铁路企业职工职业生涯管理中的作用

自上世纪九十年代初期以来,我国建立了社会主义市场经济体制,随着这一体制的建立,我国也对铁路企业中的劳动者实施了相关职业技能鉴定的规定,制定了职业资格证书认证制度,该制度不仅符合我国“科教兴国”的发展战略,也提高了人才的利用率以及铁路企业的核心竞争力。本文就当前职业技能鉴定在铁路行业中的实际运用进行研究,分析其对铁路行业劳动者在其职业生涯管理当中的重要作用。     

铁路职工培训中的问题及对策

在经济、信息飞速发展的今天,铁路作为国有特大型运输企业,跨越式发展步伐不断加快,高新技术广泛运用,铁路进入了一个崭新的重要的发展时期,既充满机遇又面临挑战。相关部门必须就目前铁路运输企业职工培训工作当中存在的问题进行反思、分析。并拿出操作性强的解决策略来。笔者是从事铁路职工教育多年的工作者。在此就自己多年的思想认识和工作实际展开谈论。当下培训工作中存在的问题主要有三：     

铁路货运管理模式优化研究

随着铁路货运组织改革的推行,铁路货物运输管理理念由计划转向市场。受宏观经济形势影响,铁路货运市场份额逐年下降,传统铁路货运管理模式存在的众多问题使得铁路货运在激烈的市场竞争中难以适应。优化铁路货运管理模式,可以更好地顺应铁路货运组织改革的潮流,适应激烈的市场竞争,促进铁路货物运输的健康持续发展。     

铁路行业春运涨价行为的经济学分析

文章针对“春运”期间火车票涨价这一经济现象,运用经济学理论,结合中国铁路行业现状,进行了实证的分析。     

对我国铁路大提速的思考

文章在分析提速所面临的特殊性和复杂性之后,阐述了中国铁路实施大提速的必要性,指出了提速是企业生存发展的客观需要,是增强铁路在运输市场中竞争能力的有效手段,我国铁路必须坚持走有中国特色的提速之路,最后归纳了铁路大提速带来的巨大效益.     

自营铁路政工人员思想政治工作浅析

随着时代的发展和科技的进步,铁路在发展的过程中出现了不可避免的矛盾和冲突,而这些矛盾和冲突也在人们思想中趋向尖锐和明显,因此需要注重铁路政工人员的思想政治工作,本文将就自营铁路政工人员思想政治工作进行一些分析。     

浅谈新时期铁路党建工作中网络平台的运用

当今的时代是一个信息化时代.充分运用现代网络信息平台,创新党建工作方式,提高党建工作质量和效率,这是党建工作顺应信息化、网络化时代潮流的一种新的工作方式.文章对新时期铁路党建工作中网络平台的运用进行了探讨.     

新时期铁路文体场馆管理现状的思考

铁路文体场馆是铁路工会文化建设的重要组成部分.近年来,铁路工会持续推进文体场馆改造,以职工为中心的服务理念,着力打造具有铁路特色的职工文化阵地,满足职工的精神文化需求.随着职工群众对美好生活向往的愿望不断提升,如何针对铁路点多线长、站区偏远、职工文化生活匮乏等实际,立足更实、更细、更暖,在新时期文体场馆管理中引领新风向...     

班组长如何运用管理理论解决实际问题

文章通过基本理论与铁路企业现场管理实际情况进行比较的方式,对企业管理理论在实际生产中的运用做出了一定的诠释,以期更多的班组长能够从中找到适合于自身的一些管理方式和工作方法,不断提高管理水平.     

一起车祸之后

故事缘于一起平常的交通事故。那时我在企业居民小区搞物业管理,接到消息立刻第一时间赶到现场。现场很恐怖,一辆小四轮货车下面是一辆自行车和它的主人,静静地躺在一片鲜红的血光中。     

铁路行车中铁路职工安全心理健康教育重要性研究

安全运输是铁路的生命线,在我国交通运输系统中,铁路的安全运行不仅是关系到国家和人民的生命和财产安全,也关系到整个社会经济的平稳发展大局,抓好铁路安全工作,从铁路系统职工的安全教育入手,牢记安全生产的重要意义,切实推进安全教育各项工作,狠抓安全宣传力度,确保铁路运输系统安全、平稳、高效运行。     

货车空重车自动调整阀采用杠杆测重阀探讨

为了解决重载货物列车在运行中存在的主要问题是制动和缓解时列车的纵向冲击很大问题,应该使各辆货车单位制动力即制动率一致,采用杠杆测重阀进行空重车时制动缸压力自动调整比现在采用降压风缸能减少部件,节约压力空气。     

浅议铁路项目设计中的环境保护问题

文章分析了铁路项目设计中的环保控制因素,提出了铁路设计过程中各专业需要注意的环境保护问题.     

铁路施工企业文化建设现状及改进方法

大量的事实证明，企业文化对于一个企业的发展产生着重大的影响。企业文化的形成是企业经过多年的摸爬滚打中提炼出来的，是其他任何企业无法模仿的，这主要是企业文化的涵盖内容丰富。就铁路施工企业而言，究竟要怎样才能让自身在激烈的市场竞争中立于不败之地？本文认为。在新的形势下铁路施工企业一定要保持清醒的头脑，要深刻认识企业文化对铁路施工企业各阶层的作用，探明自身文化建设的现状，在企业文化建设下功夫，为铁路施工企业开辟一篇新天地。     

如何加强铁路工务段专业人才队伍建设的思考与对策

工务段是铁路系统的基层单位,负责铁路线路及桥隧设备的保养与维修;铁路巡道、铁路道口的看守等工作。因此,建设一支业务技术水平过硬的专业人才队伍是做好工务段工作的关键所在。但是如何做好专业人才队伍的建设呢？一、当前存在的主要问题第一,专业人才队伍结构与专业工作需求不相匹配。工务段专业人才队伍建设中出现了专业技术人才的数量少、结构失衡,专业人才缺口大等问题。主要的表现在：一是专业技术队伍中存在后劲严重不足的问题,人才队伍的素质和工务段发展不相适应等。二是专业技术人才的分布不均,工务段一线的工程专业技术人员比机关数量少;三是缺乏懂铁路维修的专业人才。虽然实现了专业技术干部的专职,但是专业知识与能力较差;