中国企业文化实践理论创新论坛成功举办—国资委副主任王瑞祥到会并作重要讲话

为总结改革开放30年中国企业文化建设实践理论研究与实践推广的卓越成就,进一步推动中国特色企业文化实践理论研究的不断深入,加快特色企业文化管理与实践创新的步伐,值改革开放30年、中国企业文化研究会成立20周年之际,在全国人民喜迎百年奥运之时,由中国企业文化研究会主办,皖北煤电集团有限责任公司协办的“改革开放30年：     

国务院国资委副主任王瑞祥在中国企业文化实践理论创新论坛上的讲话(摘要)

王瑞祥同志在讲话中首先肯定:"改革开放带来了我国国有企业文化的深刻变革,为国有企业改革发展注入了强劲动力."他说:"国有企业这30年改革进程,实质上也是企业文化变革和创新的过程.改革开放带来了国有企业经营管理理念和方式的变化,促进了企业体制机制发生重大变革,也促进了广大职工思想观念和精神面貌发生更为深刻的变化.""回顾我国国有企业30年改革发展历程,我们进一步深刻认识到,思想观念的转变和文化的变革创新是更为深层次的改革.     

企业文化30年：实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会侧记

由中国企业文化研究会主办的“企业文化三十年：实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会”,于2011年11月12日至14日在北京隆重召开。     

企业文化 十年峥嵘——理论研究深入，实践活动蓬勃

确切地说,对十年来企业文化领域进行全景式的扫描是一件比较困难的事情,这需要有条分缕地梳理,不带功利色彩的客观评论以及个人在学识、能力、经验、技巧甚至是时间上进行周密规划,即使这样也未见得能讨好。但是,我们还是本着一种使命,在这里对企业文化这十年的发展作了蜻蜒点水式的介绍。