建立稳定信访工作长效机制探讨

在当前社会转型时期,是社会矛盾的凸显期,大量矛盾纠纷通过信访渠道反映出来,稳定信访工作呈现长期性、复杂性、艰巨性的特点。建立稳定信访工作长效机制是新形势下稳定信访工作面临的重大课题,对于做好稳定信访工作,推动社会管理创新。构建和谐社会都具有十分重要的意义。一、创新稳定信访工作领导和部门体制一是实行党政主要领导负总责、分管领导负专责制度。落实党政主要领导和分管领导稳定信访工作责任,党政领导对重大稳定信访事项应承担包保责任,对重大稳定信访事项或确实经过努力难以解决或一时解决不了的疑难稳定信访事项。及时提交党委研究。制定措施和部署。     

如何做好基建行业的稳定信访工作

随着油田开发时间的延长,开采难度的加大,油田基本建设中新技术、新工艺、新设备的应用无处不在,工程进度追求高效运行,施工质量更要经得起多级审查验收。同时。油田施工大多处于地方政府土地管辖区域,土地征用、补偿标准等既得利益随时制约着施工进度与管理。另外,部分施工单位考虑到整体效益,则把土建或一些技术含量较低的工程项目分包给个体施工队,这给打造和谐稳定的施工环境带来一定的风险,也给施工监督管理工作提出更高的要求。     

浅论信访工作在构建和谐企业中的重要作用

信访工作在构建和谐企业的这一战略中,起到举足轻重的作用.文章论述了信访工作在目前形势下的现状、特点,在和谐企业发展中的重要作用以及加强信访工作的方法和措施,为企业的和谐发展以及社会的和谐稳定提供了一定理论依据.     

做好人事信访工作促进职工队伍稳定

随着人事制度改革的不断深化,各种矛盾不断凸显,本文客观分析了人事信访工作中存在的问题及解决的办法。近几年来,随着人事制度的改革不断深入、政策的调整变化,人事工作中的矛盾逐步显现．涉及人事方面的来信来访日趋增多。成为信访工作中的重点和难点。这当中既有历史条件下积淀的矛盾,又有现行政策下引发的问题;既有个体性的诉求。又有群体性的反映。人事信访工作涉及每个人的切身利益．处理上稍有不慎．就可能激化矛盾．给社会增加不稳定、不和谐因素。因此,做好人事信访工作．避免发生新人事争议具有重要的现实意义。     

如何做好企业的稳定与改革工作

由于改革开放的不断深化,使我国的经济在短时间内得到了快速稳定的发展。然而任何的发展都是在曲折中进行的,随着最近几年来各地养老保险政策调整,医药改革等一系列直接影响民生的政策更改与实行,导致了许多企业中原来隐含在边缘区域的机制性,体制性的问题不断的显现出来。更严重的是出现了群众性的信访事件,并且信访事件越来越频繁的发生。在很大程度上给企业的稳定发展蒙上了厚重的阴影。我们面对整个社会宏观的利好趋势,企业信访工作必须做到位,做到实处,以实际行动,促进大环境下的社会和谐发展。     

企业信访工作探讨

上访群众往往是利益得不到保障,无助时第一时间就是上访。做好信访稳定工作。构建和谐企业,促进经济发展具有重大意义。本文根据多年的工作经验,对企业信访工作的一些方法进行探讨。     

构建和谐企业关键在于做好职工思想政治工作

作者认为人是企业的主体,企业的思想政治工作关键是如何做好人的工作,建设一支具有创新精神的高素质政治工作队伍,对于构建和谐企业,做好职工思想政治工作具有决定性因素。     

如何做好群众工作促进社区和谐稳定

一、牢固树立群众观点,努力提高为居民群众服务的本领 树牢群众观念。社区党员干部要适应时代的要求,履行好自己的职责,就必须加强学习,通过学习牢固树立马克思主义的群众观点。充分认识人民群众的伟大创造力,尊重人民群众的首创精神。带着深厚的感情去做群众工作,注重解决好与居民群众的感情问题,密切与居民群众的血肉联系,做到在任何时候和任何情况下,全心全意为居民服务的宗旨不能忘。在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。     

浅谈如何做好信访工作

信访是人们在经济生活中的现实矛盾反映.随着我国经济的不断发展,人们在经济生活中的交往日益频繁,由此产生的自然人与自然人之间、自然人与法人、自然人与其他组织之间的民事纠纷、刑事纠纷、行政纠纷呈显著上升趋势.文章从三个方面谈了如何做好信访工作.     

如何做好企业的改革与稳定工作

当前的经济改革在不断的深化发展。这使我国的经济在短时间内得到了快速稳定的发展。然而任何的发展都是在曲折中进行的,随着最近几年来各地养老保险政策调整。医药改革等一系列直接影响民生的政策更改与实行,导致了许多企业中原来隐含在边缘区域的机制性,体制性的问题不断的显现了出来。更严重的是出现了群众性的信访事件,并且信访事件在越来越频繁的发生。在很大程度上给企业的稳定发展蒙上了厚重的阴影。目前两会刚刚结束,在全社会都在学习体会两会精神,保稳定。促发展。我们面对整个社会宏观的利好趋势,企业信访工作必须做到位,做到实处。以实际行动,促进大环境下的社会和谐发展。     

做好医院党建工作,促进医院和谐发展

文章首先论述了医院党建工作的重要性,继而分析了当前医院党建工作中面临的一些问题,最后提出了加强医院党建工作的几点建议,以期对我国当前广大的医院党建工作者提供一点可鉴之处.     

做好工会协调工作构建和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会是我们党执政能力的重要组成部分,劳动关系稳定是社会和谐的基础。在当前劳动关系多样化、利益关系多元化的现实中．思考和探索工会工作的新思路,工会的协调工作必须有一个根本的转变,必须延伸到维护经济关系、劳动关系的权益中,这样才能从更高层次上维护工人阶级和广大劳动群众的根本利益．构建和谐的劳动关系．形成适应社会进步需要的工作机制。     

新形势下国有企业信访工作问题与对策研究

在社会改革的进程中,信访工作的重要性逐渐凸显出来.随着改革的深入,信访工作有了越来越多的定义和标签.作为相关的信访工作人员,不仅要利用自身的职务积极解决群众的问题,确保社会和谐稳定的发展.基于此,文章首先介绍了国有企业信访工作的现状,接着从五个方面来阐述国有企业信访问题的解决措施,以供相关人士交流.     

正确理解科学发展观,重组构建和谐企业

文章提出在国有企业集团化重组整合、做大做强的全过程和各个环节,自觉坚持以人为本的核心目标、运用统筹兼顾的根本方法,致力于构建和谐企业.     

以群众工作统揽信访工作的实践

目前,职工、家属又比以往任何时候都更加关心自己的切身利益,维护自身权益的要求、对企业解决问题的期望值越来越高.这些问题大都通过信访渠道反映出来,表面上看是信访问题,其实却是社会转型期各种矛盾的综合反映.要谋求持续发展,就得妥善解决这些问题.     

新形势下做好信访工作的几点思考

信访问般涉及人民群众切身利益的突出问题,是党保持同人民群众血肉联系的重要方面,也是加强和改进党的作风建设、贯彻党的十八大精神的具体要求。本文就新形势下做好信访工作提出几点思考。     

信访维稳工作在构建和谐电网企业中的作用

电网企业的信访维稳工作是电网企业的一项重大的政治责任,在工作的过程中要以“三个代表”和科学发展观作为指导思想,努力做好信访维稳工作,尤其是要做好当前信访工作中的预防与群体性事件的处置工作,给电网企业的稳定与发展营造一个稳定的大局。在工作的过程中要突出整合信息、标本兼治以及工作资源的内容,彻底解决电网企业在发展以及电网建设过程中的矛盾和问题。     

论如何做好企业信访维稳工作

信访工作与企业稳定密切相关,企业的发展是建立在和谐稳定的基础之上,也是构造和谐社会的重要方面。在新形势的变化下。企业如何加快发展巩固和谐、维护稳定保障和谐,就必须探索工作的新理念新方法新途径。     

完善企业信访工作长效机制的构想

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,利益格局的重新调整,社会矛盾日益凸现出来,群众上访寻求解决问题的行为也日渐突出,信访问题面临着严峻的态势。尤其是群众越级上访。不仅给上访群众自身在造成了损失,还损害了企业与和谐稳定的局面。推动企业信访工作走上规范化、制度化、法制化的轨道,这已成为当前乃至今后一个时期重要而紧迫的工作任务。笔者通过实践,对如何完善企业信访工作长效机制进行以下几点探索。     

新形势下如何发挥思想政治工作优势,构建和谐企业

在企业思想政治工作中,要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线,充分发挥石油企业思想政治工作的独特优势,构建和谐企业,推动企业发展.