论新形势下国企工会管理的新思路构建

基层员工是国企的主要组成部分,员工对企业的认可、支持和归属感,对于企业的长远发展至关重要.尤其是在信息化、互联网时代,国有企业面临的竞争局面更加错综复杂,只有创新工会服务模式、优化工会管理、提升工会管理质量,才能不断提升企业的核心竞争力.文章基于新时代背景下,探讨了国企工会的管理策略.     

新形势下我国国企工会管理的新思路

近几年,随着国有企业的改革,工会管理工作也面临着新要求。要想在当前形势下加快工会改革、团结职工、提高整体的经济效益,就要注意对国企工会管理方式的创新、找准自己的定位、创新管理方法、了解工会职能定位、分析其中的常见问题,尤其是在新经济背景下,一定要重视对职工维权工作,在提高工会人员综合素质的同时,创新管理方式,探讨新的思路,从而进一步提高国企工会管理的效果。     

对新形势下国企党风廉政教育的思考

文章从加强廉政教育教育的认识,完善党风廉政教育 "大宣教"格局,廉政教育应突出的工作重点,积极构建反腐倡廉教育工作平台等方面对国企党风廉政建设进行了论述.     

新形势下推进国企反腐倡廉的思考

近几年来国有企业中出现了一系列腐败现象,随着国有企业不断改革,这些腐败现象也呈现出越来越多新的特征。其一,各种腐败在数量上有逐年增多的趋势;其二,     

国企工会组织如何服务职工

随着国有企业发展速度不断加快和竞争力日益提升,工会的重要性日益凸显。在新的时期,工会要为职工提供完善的服务,结合企业的实际情况与员工需求,有效提高服务质量,解决现阶段工作中出现的问题,为员工提供满意的服务,促进国有企业实现可持续发展。     

新形势下国企基层党建工作的思考

新形势并非是一个简单的时间范畴,而是特指经济全球化、市场经济、现代企业制度等构成的一种外在的环境集合。就国有企业而言,这种环境集合作为一种制度制约,构成了国企工作的出发点和内在逻辑。本文将国企基层党建工作置于这种新形势下加以考察,以期得出新的、有生命力的思考。     

现代国企基层组织廉洁从业建设探索

在当前的国企基层组织建设和发展的过程中,廉洁从业已经成为根本的标准,廉洁从业将直接影响企业发展质量,同时和员工的团队优化也有直接的关联.因此文章便是以现代国企基层组织为目标,结合廉洁从业的相关探索方法进行研究,从意识体系、制度建设、文化建设这三个方面进行针对性论述,建立在国企自身发展需求和特点的基础上实现针对性分析,意...     

国企工会工作的创新思路研究

工会是企业内部一个重要的存在,是企业开展思想政治工作的关键,同时又肩负着企业与职工之间调和剂的作用,在企业发展过程中起到了不可或缺的作用。尤其是对于国有企业而言,工会具有重要意义。但是,随着新形势下社会、经济的发展,国有企业的不断深化改革,国企工会工作开展遇到了前所未有的挑战。因此,国企工会必须创新工作思路来适应企业发展的新状态。鉴于此,文章对新形势下国企工会工作的创新思路进行了研究。文章首先介绍了工会工作创新的重要性,然后分析了当前工会工作中存在的问题,最后提出一些创新建议。希望通过介绍,为相关企业或人员提供一些工作思路,帮助推动工会工作开展。     

新形势下构建中国战略传播体系的思考

面对世界百年未有之大变局,站在“两个一百年”的历史交汇点上,习近平总书记强调,必须加强顶层设计和研究布局,构建具有鲜明中国特色的战略传播体系。立足最好时期、直面最大压力,应以战略传播思维加快推动国际传播转型升级,为我国改革发展稳定营造有利外部舆论环境,为推动构建人类命运共同体作出新的更大贡献。     

建筑国企工会组织如何提升职工凝聚力和幸福感

建筑国企工会是企业和职工之间的重要纽带,可以充分发挥组织自身的优势,组织内部成员也能共享企业未来发展的成果,这种良性的循环会不断提升企业职工的凝聚力和幸福感,可以使企业职工在工作中保持更好的精神状态,这也是建筑国企工会组织组建的使命和初心。职工作为企业发展过程中的宝贵财富,其对企业的认同感将会体现在日常工作当中,将有利于企业未来发展。有凝聚力和幸福感的职工相比于缺乏工作热情的职工,更加愿意为企业发展献计献策,也更愿意为企业创造经济利益。由此说明,建筑国企要高度重视工会组织建设,加强人性化管理,并通过工会工作不断提升职工的凝聚力和幸福感。     

如何增强基层工会组织活力

本文论述了加强基层工会组织活力建设,不断增强基层工会工作的适应性和有效性。是落实。组织起来、切实维权”工作方针的要求,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。提出增强基层工会组织活力。是加强基层工会建设的必然要求．增强基层工会组织活力,重点加强企业工会建设,提出增强基层工会组织活力,须坚持党的领导,争取行政的支持;须加强基层工会的规范化建设：须围绕中心开展各种有益的活动增强基层工会组织活力．须不断提高工会干部队伍的素质等。     

萧山建立新型工会组织体系的实践尝试与理性思考

本文采用以事说理方法,结合当地一些先行探索,对基层工会构建新型组织体系中存在问题、主要原因、成功做法等问题进行总结提炼和理论探讨。     

当前国企工会政工工作的优化与创新研究

在社会不断发展的过程中,社行经济体系也得以不断完善,使得众多企业都获得了较好的发展机遇.在这种背景下,国有企业所处的环境也变得愈发严峻.结合实际情况来看,国有企业是我国经济发展的重要支柱,因此,国有企业在经济市场中有着不可替代的地位,而国企工会的政工工作身为国有企业的软实力,致使其工作质量对国企的发展有着十分重要的影响...     

现代林业建设的目标是构建三大体系

2007年的全国林业厅局长会议,将随时间的推移、实践的深化,在中国林业发展史上留下浓彩重墨的一笔——贾治邦局长在会上提出,现代林业建设的目标是构建三大体系:一是完善的林业生态体系,二是发达的林业产业体系,三是繁荣的生态文化体系。     

关于国企社区效能监察的思考

效能监察是企业强化监督制约机制、提高管理效能、完善规章制度、促进企业管理人员廉洁从业、保证政令畅通的重要手段,在加强企业反腐倡廉工作、保障企业改革顺利进行、促进国有资产保值增值、维护企业职工合法权益等方面具有非常重要的作用.     

以教育、培训、竞赛为抓手突出国企工会教育职能

在目前的国企工会工作中,工会的教育职能相对弱化,相较其他三项职能而言,未能得到充分发挥和落实.文章将通过分析目前工会组织在发挥教育职能时面临的问题和困难,探索在新时期以教育、培训、竞赛为抓手来突出工会教育职能的重要做法及预计会取得的成效,从而促进工会维护职能的体现.     

对新形势下工会女工工作的思考

文章认为女工组织只有最大限度地调动广大女工的主动性、积极性和创造性;维护和保证女工的合法权益不受侵害,这些内容是新时期工会女工工作面临的新课题.     

新形势下如何提升国企文秘工作者的效率

国企文秘一般直接服务于领导,作为助手辅助领导决策。在新时期,为了应对市场竞争环境,文秘工作者务必具备坚定的政治立场与良好的职业素养,不断提升自身综合能力,为国有企业的发展出力。文章将以新的时代背景为抓手,详细分析国企文秘工作者的任务及能力需求,总结当下国企文秘工作效率问题,并从多个角度探讨如何在新形势下提升文秘工作者的工作效率,以期为相关工作提供参考。     

新形势下国企基层党建工作探讨

随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展,国有企业的经营环境进一步国际化、市场化,竞争更加广泛、激烈;国有企业改革不断深化,投资主体多元化步伐加快,企业组织结构和经营管理方式发生深刻变化;社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,     

增强工会组织活力，加强工会组织建设

在新的历史条件下。企业工会组织如何不断增强组织活力。加强工会自身建设,更好地开展各项工作,是工会的工作的主要方向。文章对现阶段工会组织所肩负的责任与使命进行了分析与阐述。进而提出进一步激发工会组织活力,加强工会组织建设的对策。以期为当前工会发挥更好的效能提供有益参考。