浅谈企业的道德文化建设

在市场经济条件下,企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观.优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化已迫在眉睫.     

企业重组过程中企业价值观整合问题初探

企业重组使不同企业之间企业价值观得以相互渗透、交流,但也存在冲突,所以重组企业价值观整合势在必行.文章在阐述企业重组过程中企业价值观整合的重要性与对企业价值观概念进行界定的基础上,探讨了企业重组过程中企业价值观整合的原则与方法,以及对企业重组过程中企业价值观整合提供一些参考.     

如何建设具有核心价值观的企业文化

本文从企业文化的定义说起,分析了企业文化的构成,并阐述企业文化对企业发展的重要作用,企业价值观是企业文化的灵魂,企业要建立具有核心价值观的企业文化,要建立具有企业精神的企业文化,要建立具有以人为本、敬畏制度的企业文化,要建立富有学习和创新精神的企业文化,这样企业才能不断与时俱进,时刻保持企业的健康和持续发展进步。     

企业价值观需解决的五个基本判断

文章对价值现和理念两个概念尝试作了不同的解释,并从"企业"这个主体出发,认为企业最基本的价值观是解决企业"是什么"、企业"做什么"、企业"怎么做"等重大价值判断的命题,并结合企业管理实践做了说明.     

以道德建设为根本加强企业文化建设

文章认为,道德建设是企业文化建设的内在有机构成,是企业文化建设的重要内容,在企业文化建设中,必须紧紧抓住道德建设这个根本,把其作为企业文化建设的最基础性工程和长期性任务,下力气抓紧抓实.     

科学发展视角下重塑企业价值观研究

随着全球经济一体化,我们的企业面临着前所未有的挑战和机遇,如何贯彻党的十七大精神,学习实践好科学发展观,使企业又好又快发展,是企业值得深思的问题.文章主要以科学发展现为视角探讨了企业价值观相关问题.     

中国传统文化价值观的现实意义——以企业经营管理为视角

传统文化价值观在来源上主要是儒、释、道三家,在市场经济条件下,仍发挥作用.学习借鉴传统文化价值观要有辩证的态度,要分清道与术的不同.有的价值观具有积极意义,有的价值观则有消极意义.     

浅谈广告道德问题

伴随着经济的发展,广告在市场营销中的作用越来越显著,但是广告中存在着不容忽视的道德问题,这个问题无时无刻都在困扰着企业的发展和进步。文章围绕这个问题谈了广告对社会产生的不良影响和广告道德问题的几种表现,最后提出了解决方式。     

浅谈广告道德问题

伴随着经济的发展,广告在市场营销中的作用越来越显著.但是广告中存在着不容忽视的道德问题,这个问题无时无刻都在困扰着企业的发展和进步.文章围绕这个问题谈了广告对社会产生的不良影响和广告道德问题的几种表现,最后提出了解决方式.     

先进企业文化的核心价值观

先进企业文化是企业生生不息的源泉。在企业困难的时候,它是战胜困难的顽强信念和强大力量;在企业蓬勃发展的时候,它是前进的动力和广阔的前程;在企业日常运行中,它像空气之于人,像阳光、水分、土壤之树木花草,维系着企业旺盛的生命力。企业如果没有先进企业文化,那么正常运转将难以维持,发展壮大更无从谈起。如何建立先进企业文化呢？笔者以为,先进企业文化应当把奉献精神作为核心价值观。     

企业培育践行社会主义核心价值观的思考

社会主义核心价值观是社会主义本质的价值体现,培育和践行社会主义核心价值观,可整合企业意识、凝聚企业力量,使企业职工更加积极向上,有效提高工作效率。在新形势下,企业培育和践行社会主义核心价值观面临诸多困难。本文针对企业培育践行社会主义核心价值观的途径和方法展开讨论和分析。     

企业践行社会主义核心价值观之管见

社会主义核心价值观是先进阶级及其执政党的思想升华、理论概括、精神提炼、观念建构.移动通信企业要践行社会主义核心价值观,就是要使其成为整个社会的普遍价值准则,成为企业员工的价值实践,才能达到核心价值观建设的目的,收到实效.文章对此进行了探讨.     

企业家价值观是企业文化的核心

企业家价值观是形成企业价值观的重要基础,是企业价值观的人格化代表。在企业的经营管理活动中,发挥着无穷且有力的作用,对内可以激励员工、凝聚力量,对外有助于树立良好的企业形象,提高企业核心竞争力。企业生存和发展的关键,不仅取决于企业家的管理经验和能力,更重要的是取决于企业文化,而企业文化的核心是企业家的价值观。     

中国价值观的世界意义

由国务院新闻办公室主办、中国外文局和对外传播研究中心承办的"第三届全国对外传播理论研讨会"2013年8月15日至16日在吉林省长春市召开,本届研讨会主题为"全球传播:新趋势·新媒体·新实践"。本刊围绕研讨会主题,从研讨会投稿论文中选择了5篇具有代表性的论文刊登,以飨读者。本刊还将陆续选登研讨会其他论文。     

价值观的胜利

经常有做企业的朋友向我询问经营企业成功的秘诀和真谛到底是什么？其实在经营企业的道路上,我们有很多值得深刻检讨、反省和完善的地方,如果非要深究过去所取得的一点点成绩的根源,我把其归因于价值观的胜利。     

价值观的胜利

经常有做企业的朋友向我询问经营企业成功的秘诀和真谛到底是什么？其实在经营企业的道路上,我们有很多值得深刻检讨、反省和完善的地方,如果非要深究过去所取得的一点点成绩的根源,我把其归因于价值观的胜利。     

企业文化价值观在高职教育中的培育

企业文化的基础和根源是企业价值观,是保持企业长盛不衰的强劲动力,其基本特征主要体现在人本理念、团队协作精神、服务与社会责任、创新精神等方面;通过校园文化建设中融合企业文化、教育教学中引入企业文化价值观、校企合作中渗透企业文化价值观等途径,针对性地在高职教育中培育企业文化价值观,是提高学生职业综合素养,缩短"就业距离",实现人才培养目标的有效方略.     

价值观的力量

当我们探讨企业文化建设的瓶颈时,我们发现,一个企业领导者的价值观是决定他所领导的企业行为的根本,企业文化就是企业领导者价值观的演绎。     

价值观决定一切

作为管理顾问,经常关注一些与企业管理相关的命题——“细节决定成败”、“思维决定一切“、“视野决定未来”,说法不一而足,听起来都有道理,仔细思量却觉得疑点重重。“细节”是决定成败的关键因素吗？“思维”的本质是什么？”视野”的含义是什么？它们背后的背后又是什么呢？     

企业党组织参与决策机制的创新与实践

文章主要探讨了企业党组织在参与决策机制中的创新与实践。首先,文章分析了党组织参与决策的重要性和必要性。其次,文章介绍了企业党组织参与决策机制的创新模式,包括民主集中制、合作共建、咨询参与等。最后,文章通过实例分析了党组织参与决策机制的实践效果,总结了成功的经验和存在的问题。