基于推动群众文化健康发展的几点思考

“文化中国”是中国特色社会主义现代化历史实践的核心发展目标,群众文化作为文化软实力是一个国家的精神纽带。将群众文化融入到经济建设中,可以推动社会经济的快速发展。为推动群众文化健康发展,本文主要对群众文化的概况、重要性及发展进行了分析与探究,以期为群众文化发展提供强有力的支撑。     

关于构建和谐企业的几点思考

构建和谐企业是和谐社会建设的重要组成部分,是全面贯彻党的十七大精神和科学发展观要求,也是新时期企业加强自身建设的迫切需要。因此,每一个企业必须把此作为一项重大事情来抓。     

繁荣发展小兴安岭群众文化构建文明和谐新林区

伊春林管局地处黑龙江省东北部，坐落在小兴安岭绵延起伏的群山之中，是国家重点林区，素有“祖国林都”，“红松故乡”美称。近年来，伊春林管局始终贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持先进文化前进方向，把社会效益放在首位，努力实现黑龙江省委提出的“建设边疆文化大省”宏伟目标。从繁荣发展小兴安岭群众文化人手，根据伊春林区实际情况，广泛开展广场文化、社区文化、校园文化、军营文化、企业文化、生态旅游文化等内容的“大森林之声”系列活动，     

推进和谐港城建设的几点思考

和谐文化对构建和谐社会具有协调、整合的促进作用.建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务.文章通过阐述坚持和谐发展理念、坚持发展和谐文化、坚持理论联系实际和坚持以科学发展现为指导,对如何推进和谐港城建设提出了几点建议.     

新时期做好基层群众文艺创作的几点思考

文章梳理了群众文艺创作的基本情况,并从坚持群众文艺创作主旋律、构建群众文化人才网络、正确处理群众文艺创作关系、贯彻群众文艺创作特征和建立健全群众文艺创作机制等五个方面,阐述了当前做好基层群众文艺创造的途径.     

关于建设和谐大学校园文化的思考

和谐的大学校园文化是高等学校健康发展的基石,是衡量一所高校发展水平和发展潜力的重要指标。要建设和谐的大学校园文化,就要倡导和谐的精神文化,营造和谐的学术文化,建构和谐的制度文化,创建和谐的物质文化,同时还要处理好学校内部的各种主要关系。     

关于构建和谐企业文化的理论思考

企业文化的发展在很大程度上直接影响着企业的发展与发展的未来潜力.文章提出培育优秀的和谐企业文化,是提高企业核心竞争力的内在需要.企业文化发展已经成为企业核心竞争力的重要组成部分.培育优秀的和谐的企业文化,是提升企业核心竞争力的关键.     

论构建和谐的企业文化

企业文化体现了社会历史进步的客观要求.在企业文化建设中,如何贯彻和谐理念,坚持以人为本,不断吸收企业的优秀文化成果,营造有时代特色和企业自身特色的企业文化.文章从理论与实践的结合上论述了企业文化以和谐文化为核心,坚持以人为本,加强企业文化建设,是时代发展赋予的任务.     

论构建和谐的企业文化

企业文化体现了社会历史进步的客观要求。在企业文化建设中，如何贯彻和谐理念，坚持以人为本，不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。文章从理论与实践的结合上论述了企业文化以和谐文化为核心，坚持以人为本，加强企业文化建设，是时代发展赋予的任务。     

浅析群众文化推动社会和谐发展的重要性

随着社会经济的快速发展,和谐社会的构建,应大力发展文化事业及文化产业的。群众文化作为文化事业的重要组成部分,在构建和谐社会具有重要作用。本文主要对构建和谐社会与群众文化的关系等进行了分析与探究。     

关于科研院所工会群众协会管理的几点思考

随着国有企业的深度改革,在市场主导和经济建设的中心任务下,企业的经济效益不断提升。但是,工会组织的文体活动却存在着发展不均衡,组织机构削减等现象,特别是国有企业科研院所存在人力物力严重缺乏与职工乐于参加各类积极向上的文体活动期望不断增强的矛盾比较突出。本文笔者结合自身工作单位的特点,就如何加强科研院所工会群众协会管理进行了思考,总结了几点经验。     

构建和谐的民营企业文化

和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证；不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。民营企业要做大做强做久，只有重视并不断建设好企业文化。才能摆脱早期家族式的企业管理，摆脱“三四个人、七八条枪打天下”的局面，从而把民营企业真正做大做强做久。     

关于建设和谐型企业文化的思考

文章站在推进企业科学发展、和谐发展的角度,阐述了和谐型企业文化建设的重要意义、主要内容和途径方式.就如何构建和谐型企业文化做了一定的思考和探索.     

浅谈和谐企业文化的构建

构建和谐的企业文化,要在科学发展观统领下,倡导企业和谐管理理念,构建整体和谐精神,形成人企合一的和谐关系,并注重丰富企业文化建设载体,重视建设良好的物质文化,实现企业文化的和谐发展.     

浅谈和谐企业文化的构建

构建和谐的企业文化,要在科学发展观统领下。倡导企业和谐管理理念,构建整体和谐精神,形成人企合一的和谐关系,并注重丰富企业文化建设载体,重视建设良好的物质文化。实现企业文化的和谐发展。     

培育和谐文化构建和谐企业

构建和谐企业,实现和谐发展,涉及到方方面面,但发挥关键作用的是和谐文化,而和谐文化的关键是处理好与各利益相关方的和谐关系,搞好企业领导班子建设,树立以人为本的观念,树立用户至上观念,树立生态文化观念,树立社会责任感,企业文化要持续改进,塑造诚信合作、互利共赢的和谐文化,其核心是诚信合作、互利共赢,是构建和谐企业,实现长期协调可持续发展的基础,也是企业落实科学发展观,实现企业和谐发展的关键。     

构建和谐的民营企业文化

和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证;不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起.民营企业要做大做强做久,只有重视并不断建设好企业文化,才能摆脱早期家族式的企业管理,摆脱"三四个人、七八条枪打天下"的局面,从而把民营企业真正做大做强做久.     

试析群众文化志愿者在群众文化实践中的重要作用

群众文化具有重要的社会价值,它能够满足社会群众的精神需求,传播积极正向的价值观念,推动社会和谐发展。文化志愿者在文化实践活动中具有重要作用,它提升了文化实践活动的效果,推动了文化建设工作的进步。该文以群众文化志愿者与群众文化实践活动为对象进行研究,分析了群众文化的建设现状,论述了群众文化志愿者在群众文化实践中的重要作用。     

浅谈社会主义新农村和谐群众文化的发展

当前,我国已经进入全面建设社会主义和谐社会的新阶段.随着农村改革的深化,一些农村地区出现了文化素质不高、文化发展不平衡等不容忽视的问题.必须抓紧农村和谐群众文化建设,为建设社会主义新农村提供精神动力.     

对和谐企业文化建设路径的几点思考

企业的经济是企业实现生存和发展的坚实物质基础,而同经济相比,企业文化则更能够涔现出企业的精神内涵,是一个企业灵魂及价值观的体现,同时也是现代企业管理中管理方式及其理论中的重要内容。因此,企业经济的发展是必要的,但是企业文化的发展同样是不可或缺的,特别是和谐的企业文化更是企业良好形象的展示,对于其经济的发展具有积极的推动作用,从而保证企业的可持续发展。