浅析企业家人力资本定价的原则

企业家人力资本是一种特殊、高级的商品,作为这种特殊商品的所有者,企业家也需要通过让渡其人力资本的使用价值获得报酬来实现其价值.所以要想最有效充分实现企业家人力资本价值,就要对企业家人力资本进行合理定价.企业家人力资本科学定价也要遵循一定的原则,文章探析了企业家人力资本定价的原则,以期在实践中能更好地为企业家人力资本定价提供依据.     

"五德"与企业家人力资本培育

《孙子兵法》提出的将帅标准,也是一个优秀企业家的内在要求,我们要加强企业家人力资本在"五德"方面的投资,提高企业家人力资本竞争力.     

新加坡的企业家文化

美国麻省Babson学院的“企业家精神研究中心”给出了企业家精神的定义,认为企业家精神是“—种痴迷机遇、整体把握和协调领导的思考和行为方式。这种精神可以甄别机遇,不管当前的条件是否具备;可以利用机遇在个人、公共和全球性部门创造财富”。一个企业家能够看到、评价和追索机遇,而一个管理者却关注如何利用可能的资源而实现最好的结果。     

人力资本激励与约束机制分析

人力资本是企业乃至国家发展崛起的重要因素。我国部分企业高级管理和技术人才流失是一个重要问题。为此。应研究企业人力资本的激励和约束机制,发挥激励和约束功能,理解和包容企业人才,用感情留人。     

人力资本激励与约束机制分析

人力资本是企业乃至国家发展崛起的重要因素.我国部分企业高级管理和技术人才流失是一个重要问题.为此,应研究企业人力资本的激励和约束机制,发挥激励和约束功能,理解和包容企业人才,用感情留人.     

对西部开发中人力资本投资积累与经济发展问题的探讨

文章分析了当前西部人力资本投资积累中存在的问题及其成因,并在此基础上提出了一系列解决问题的对策和措施以支撑西部的长远开发.     

经济型饭店客房定价策略研究

经济型饭店的主要收入来自于客房,合理的客房定价策略对于经济型饭店来说十分重要.文章从我国经济型饭店的现状出发,分析了我国经济型饭店在定价过程中遇到的问题,并提出了解决的办法.     

对图书定价模式的研究

我国当代图书的定价模式 一、成本定价模式。成本定价的图书价格沿用的公式为：图书价格=生产成本＋发行折扣＋利润＋税金。 成本定价模式的缺陷：成本定价模式不能反映图书印数,因为图书印数是图书行业的成本和利润最重要的影响因素。成本定价模式无法反映人力资本所形成的无形资产在图书价值形成过程中的核心作用。     

对图书定价模式的研究

我国当代图书的定价模式 一、成本定价模式。成本定价的图书价格沿用的公式为：图书价格=生产成本＋发行折扣＋利润＋税金。 成本定价模式的缺陷：成本定价模式不能反映图书印数,因为图书印数是图书行业的成本和利润最重要的影响因素。成本定价模式无法反映人力资本所形成的无形资产在图书价值形成过程中的核心作用。     

人力资本投资视角下市场经济中的劳动力流动问题分析

中国市场经济下的劳动力流动现状不容乐观:劳动力市场存在着制度性分割、信号指示作用不强和法律体系不健全等问题.文章针对这些问题对市场经济中的劳动力流动问题进行了分析.     

企业管理原驱动力——人力资本

当今社会,竞争的激烈程度与日俱增。在国际大环境,最激烈的莫过于经济方面的竞争。而高科技项目的竞争则占据着经济竞争的绝对主导地位。其中,顶尖技术人才的竞争无疑是高科技项目竞争的兵家必争之地。人本管理对企业管理的成败是至关重要的。不少信息管理学者认为,任何信息化解决方案都应该是机器适应人,而不是人适应机器。信息化技术要充分发挥其功效,关键是把“以人为本”的管理落实到系统建设的方方面面,实现“技术”和“管理”的“双轮驱动”。既要机器管人,也要人管机器,最终达到人机的最佳数字化结合。     

论本科教育与企业家精神培育

文章论述了在本科教育中实施企业家精神培育的必要性和可能性，并建议本科教育提出实施企业家精神培育。对目前提高大学生就业率具有一定的参考意义。     

企业家的真正财富

什么是企业家真正的财富？在一片有关中国企业家财富排行榜以及由此引起的各种相关事件的声浪中,这个问题显得是那么孤独,极易招人白眼：这有什么讨论的必要？企业家的财富不就是他们口袋中的钱吗？     

企业家的真正财富

什么是企业家真正的财富？在一片有关中国企业家财富排行榜以及由此引起的各种相关事件的声浪中,这个问题显得是那么孤独,极易招人白眼：这有什么讨论的必要？企业家的财富不就是他们口袋中的钱吗？     

基于FICO模型信用卡差别定价研究

二十世纪90年代以来信用卡在我国金融市场出现并得到较快的发展,但由于信用卡市场发展不完善造成了对其定价方式的不利影响,从而制约了信用卡市场的发展。本文通过模拟FICO模型的基本思路,验证了信用评分机制在中国的可行性,并结合中国的国情,建立适合中国的信用评分模型,实行差别定价,以达到降低银行风险,加快信用卡市场发展。     

论本科教育与企业家精神培育

文章论述了在本科教育中实施企业家精神培育的必要性和可能性,并建议本科教育提出实施企业家精神培育.对目前提高大学生就业率具有一定的参考意义.     

企业家的文化角色

企业文化是企业在长期的经营实践中形成的价值观念和行为方式的总和。有一段时间,我国曾盛行过企业文化热,各个企业都搞企业精神,口号、标语、培训,好不热闹。但是后来却不知不觉偃旗息鼓、热度大幅下降。为什么有的企业文化建设难以持续？为什么成功的企业文化那么稀缺？笔者认为,首先应该从企业领导者这个主角身上去进行反思。     

湖南农村人力资本投资分析

如果三农问题得不到有效的解决,就会影响经济的发展,影响社会的稳定和谐.文章对湖南省目前农村人力资本现状进行分析,并在此基础上提出发展湖南农村人力资本投资的建议.     

企业家要有企业家精神

作为一个企业家,一定要很清楚地知道自己所领导的公司发展到哪一个阶段了以及在这个阶段应该做什么和不该做什么。曾经,当“发展”成为战略目标时,坊间对“华泰的规模困局”议论四起、质疑不断;曾经,由于调整而导致职业经理人的离合,华泰被媒体议论“似乎只把好事做到了一半”。言外之意华泰“只是半拉子工程”,也是对我的战略思路提出质疑。     

施工企业人力资源如何向人力资本转换

人力资源向人力资本转换已经成为各个行业关注的焦点,由于施工企业面临的形势日益严峻,如何由人力资源向人力资本转换成为迫切需要解决的问题.文章对施工企业的人力资源管理现状进行了分析,并对施工企业如何由人力资源向人力资本转换进行了探讨.