国有企业思想政治工作面临的问题与对策

国有企业思想政治工作面临的新形势 一、国内国际环境带来的新形势。随着我国社会主义市场经济的深入发展。促使经济体制深刻变革,社会结构深刻变动。利益格局深刻调整。思想观念深刻变化,对国有煤炭企业思想政治工作带来了新的问题和挑战。这“四个深刻”变化是我国当前改革开放的鲜明特征,给国家经济社会发展带来了巨大的活力,同时也带来了各种新情况、新矛盾和新问题。     

论"企业核心价值观"对促进企业科学发展的重要意义

企业核心价值观是企业在发展过程中努力使全体员工都必需信奉的信条.随着我国经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,国有企业核心价值观建设也必须与时俱进,为企业的进一步发展奠定坚实基础.     

论“企业核心价值观”对促进企业科学发展的重要意义

企业核心价值观是企业在发展过程中努力使全体员工都必需信奉的信条。随着我国经济体制深刻变革。社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,国有企业核心价值观建设也必须与时俱进,为企业的进一步发展奠定坚实基础。     

论“企业核心价值观”对促进企业科学发展的重要意义

企业核心价值观是企业在发展过程中努力使全体员工都必需信奉的信条。随着我国经济体制深刻变革。社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,国有企业核心价值观建设也必须与时俱进,为企业的进一步发展奠定坚实基础。     

新形势下企业职工队伍思想政治工作的现状及其对策研究

当前,随着我国经济体制变革的不断深入,社会结构深刻变动和利益格局的深刻调整,企业生存发展的内、外部环境正发生着广泛、急剧而深刻的变化,企业职工队伍政治思想观念出了许多新问题和新疑虑,给广大职工带来了诸多困惑和不解。在这种形势背景下,及时因势利导,有的放矢的开展思想政治工作,最大限度地发挥思想政治工作在企业改革发展主战场上的战斗堡垒作用,为企业改革发展提供坚实的思想保证,是思想政治工作者面对的一项重要历史使命。     

强化思想政治工作 促进员工信访问题的疏导和化解

近年来,随着改革开放和社会主义现代化建设不断推进。我国经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整。思想观念深刻变化,以及一些历史遗留问题的存在和员工个人思想观念、价值取向的多元化、思想、心理承受能力的差异性。造成员工群众信访问题的增多。如不及时疏导和化解,将给经济社会的协调发展和社会稳定带来影响。做好信访员工群众思想政治工作,目的是通过加强教育引导,从源头上进行预防和控制。确保企业社会和谐稳定发展。笔者从强化员工思想政治工作、促进信访问题的疏导和化解谈几点认识。     

深刻认识国有企业职工政治经济地位角色的统一性

在我国经济变革转型,企业改制转轨,社会价值多元化的市场大潮中,国企和职工的内外部环境和思想观念都发生了深刻变化,一定程度上削弱了职工的主人翁地位和责任感,削弱了企业的凝聚力、向心力和竞争力.如何做到"发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享",是国企重要亦是重大的课题.     

确立国有企业党建目标推进现代企业文化建设

国有企业党建工作与企业文化建设作为国民经济的重要支柱,国有企业是我们党执政的经济基础,因此加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障。改革开放30多年来,国有企业经过利改税、放权让利、承包制等手段的实施,逐步实现了现代企业制度等一系列改革,企业活力不断增强,企业规模和效益显著提升。而这些都与国企内部执政党建设的成功经验密不可分。可以说,而伴随着改革的深入,经济成份多元化迅猛发展,各种经济利益深刻调整,从而在人们的思想领域产生了深刻的变化,     

国有企业青年思想引导

当前。我国正处于社会主义初级阶段,社会经济成份,就业分配方式和利益关系进一步多元化,同时也引起广大青年得思想观念、社会构成、行为方式发生深刻的变化。青年思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,这给当前做好国有企业青年思想工作带来新的挑战。如何做好新形势下青年思想引导,夯实青年思想基础,促进广大青年个人发展与国有企业发展的有机融合,浅谈几点认识。     

如何作好新时期的工会工作

在新的历史时期．企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化。企业员工的思想观念和行为方式也发生了深刻变化。这就为企业的工会工作提出了新的挑战。要求工会工作必须结合改革需求探索新思路．不断进行理论和实践创新,以适应企业快速发展的需要。更好地为企业的生存和发展服务。     

国企品牌宣传创新与实践

我国是社会主义经济体制,在我国的企业中国有企业是我国经济发展的支柱企业,同时也是党贯彻落实促进国家发展重要方针的基础力量。为此,如何在当前的发展形势下推动国有企业品牌宣传的创新与发展是国有企业改革与转型的重要契机,国有企业必须把自身的经营发展目标与企业文化有效结合,积极树立自身的企业品牌形象,通过创新企业宣传方式等实践方法,促进国有企业新形象的树立。     

创新国有企业思想政治工作的主要途径

随着我国社会主义市场经济改革的不断深入,国有企业的制度、工作环境及经营方式都发生了翻天覆地的变化。企业员工的思维方式、思想观念和价值取逐渐向复杂化和多元化的趋势发展,带来了员工的情感矛盾、人格矛盾及道德观念调整中的困惑。根据市委市政府加快地铁建设的战略决策,当前,广州地铁进入了大规模集中建设、跨越式发展的新阶段。这个阶段既是广州地铁快速发展的机遇期、深化企业改革的攻坚期,也是思想政治工作大有作为的创新期。因此,广州地铁总公司党委要求各级党组织站在讲政治的高度,科学发展地铁,和谐建设地铁,充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用,动员和组织广大党员为构建和谐广州地铁凝心聚力。     

国企宣传思想工作的创新途径

国有企业发展对于我国社会及经济发展具有重要影响,企业职业思想观念对于生产经营及管理活动具有显著影响。新时代背景下,社会环境发生显著变化,国有企业从社会实际出发创新优化宣传思想工作方式方法,对于企业可持续发展至关重要。文章首先分析国有企业宣传思想工作的特征,其次阐述新时代背景下国有企业宣传思想工作的机遇和挑战,最后针对性地提出国有企业宣传思想工作的创新途径,旨在通过此次研究进一步强调国有企业宣传思想工作的重要地位和作用,为实际工作创新开展提供一定指导,促进国有企业在新时代健康长效发展。     

企业信息化建设的实施对策

信息化的实现使企业的生产经营模式发生深刻的变化,对信息的快速反应能力是企业检验工作效率和在社会中的竞争力的重要标志,建立企业和部门信息网络,实现信息化既是社会的需求。也是企业适应市场,促进自身发展的需要。随着信息化技术的不断发展和我国企业改革的不断入,企业管理方式正在向创新管理和知识管理转变。为适应新时期企业管理方式的变革,企业必须加强管理信息化建设。     

加强国企党建提高基层组织执行力研究

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础.在经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化的新形势下,加强国有企业党的建设提高基层党组织的执行力,是当前面临的一项十分紧迫的任务.     

国企思政工作创新途径

企业的思想政治工作是我们党工作的重要组成部分,是促进企业经济快速发展的重要保证。从1978年至今,经过35年的艰苦探索和坚持不懈的改革,我国国有企业管理体制和经营机制发生了根本性的变化,国有经济布局和结构调整也取得了重大进展,国有经济效益实现持续增长起着重要的作用。同时我们也要看到,目前我国国有企业思想政治工作还存在着诸多问题,需要我们通过创新的途径加以解决。     

国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨

国有企业是构成我国中国特色社会主义的重要组成部分,是促进中国国民经济繁荣发展的主体.做好国有企业党建工作对于促进企业文化创新有着重要意义.国有企业党建工作要与我国的执政方针保持一致,而企业文化作为企业长远发展的思想基础,将两者进行融合可以为国有企业的发展做好思想铺垫,进而促进国有企业的长远发展.     

加强企业思想政治工作应重视人文关怀与心理疏导

当前，中国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。心理问题也随之纷繁而至。     

如何处理企业思想政治工作面临的几种关系

伴随改革开放。市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展。企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化,从而导致企业职工的思想观念、精神风貌也发生了深刻变化。这就为企业思想政治工作提出了新的课题和新的挑战。     

关于新时期我国军工企业文化建设的思考

随着我国经济体制的改革,军工企业也获得了许多发展机遇,但同时也面临巨大的挑战,企业的经营战略、经营方式、思想观念、思维方式和行为规范也都发生着深刻的变革,以适应现代化企业的发展需求。面对新的机遇和挑战,军工企业文化建设也必须顺应趋势做出调整,以满足新形势的要求。军工企业文化建设的内容主要包括为祖国国防事业献身的国防意识、集体主义价值观等。军工企业文化建设就是要将这些内容作为强化企业员工综合素质的主要方式,通过企业文化的熏陶、凝聚、引导作用,帮助员工更好地树立责任意识、发展意识,打造企业的核心竞争力,增强企业的整体实力,使企业向着稳定、长效方向发展。