关于胜利油田住房二级市场推行厂务公开的思考

随着住房二级市场的进一步开放,推行厂务公开将是一项长期工作.文章围绕职工普遍关心的住房问题,提出应规范运作,做到执行到住、公开到位、监督到位,保证职工的知情权、监督权和参政议政权利的充分落实,充分调动广大职工参政议政的积极性,激发职工主人翁意识,为维护油田大局稳定、推动"和谐油田"建设做出应有贡献.     

如何调动职工的生产积极性

企业要调动外埠职工的生产积极性,就要坚持以人为本,提高职工素质;就要推行厂务公开,强化民主管理;就要关心职工生活,维护职工利益;就要建立分配机制,突出关键岗位.     

推行厂务公开重在加大督查力度

目前,厂务公开工作已经普遍展开,受到了广大职工的欢迎。但是,我们也应当看到,在推行厂务公开制度中,还存在以下模糊认识甚至错误想法：一是在新的形势下依靠职工办企业的思想淡漠了,忽视职工的主人翁地位和权利,职工代表大会制度形同虚设;二是随着企业自主权的扩大,认为《公司法》赋予了企业行政领导的生产经营指挥权,搞厂务公开,民主监督。职工参与管理是越权;三是认为现在生产任务很重,搞厂务公开怕乱了企业,会给企业添麻烦．影响经济效益;     

国企工会做好厂务公开工作的探索

厂务公开,是指企业依照有关法律法规规定,将与本单位改革发展稳定和广大职工切身利益密切相关的重大问题和重要事项,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向广大职工公开,组织广大职工参与决策、管理和监督的民主管理制度。厂务公开的实质是民主管理和民主监督,实行厂务公开的基本形式是职工代表大会。     

深入推行厂务公开,促进企业稳定发展

厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证.全国总工会王兆国主席曾强调指出:"实行厂务公开是贯彻‘三个代表'重要思想的重要体现,是推动社会主义政治文明建设的重要形式".作为基层工会组织,要充分运用好厂务公开这种有效形式,更好地引导广大职工始终保持积极向上的精神状态,切实调动好广大职工的积极性和创造性,真心实意地关心企业,促企业发展、为职工谋利,真正使厂务公开民主管理制度取得应有的成效.对于如何开展好厂务公开工作,笔者在这里谈一点自己初浅的认识.     

创新载体延伸管理，打造厂务公开阳光工程

河南第一火电建设公司现有在职职工1922人,退休职工2210人,是一个具有60年悠久历史的老牌电建企业。公司厂务公开制度实施于1999年。长期以来,在省公司党组和省电力工会的领导下,我公司确立了“职责明确、公开真实、监督到位、员工满意”的厂务公开方针,围绕“四个重点”,坚持“四个结合”。推进“四化”建设（即围绕企业管理中的关键点、职工关心的焦点、热点和廉政建设的难点,坚持将厂务公开与企业改革相结合、与加强企业管理相结合、与完善职代会制度相结合、与加强党风廉政建设相结合。推进了厂务公开工作的制度化、规范化、标准化、科学化发展）,打造了公开、公正、公平的厂务公开“阳光工程”。2003年以来,连续四次被授予河南省厂务公开工作先进单位和河南省电力公司系统厂务公开工作先进单位。     

深化油田企业厂务公开的实践与思考

厂务公开是油田企业维护正常的生产经营所采取的一种民主化管理制度.深化开展厂务公开工作,对于推进基层民主维护职工权益有着十分重要的意义.文章结合油田基层单位厂务公开工作的开展情况,分析了基层单位在民主管理中所面临的问题,并提出了相应的解决方法,为推进油田民主管理作出了有益的探索.     

也谈厂务公开

一、提高对厂务公开工作的认识 一是充分认识到深化厂务公开工作有利于深化改革。深化厂务公开工作。一方面可以通过公开改革举措。更好地宣传职工、组织职工、动员职工,加深职工群众对改革的理解和认识．从而使其积极地投身改革促发展。另一方面可以通过建立有效的基层公开机制。为更高层次的公开积累经验．促进企业在建立现代企业制度过程中探索完善的科学决策体制和有效的民主监督形式：     

深化厂务公开是加强企业民主管理的有效途径

深化厂务公开是加强企业民主管理,建立现代企业管理制度,依靠职工办好企业的内在要求.深化厂务公开对于推进企业民主政治建设,保障和落实职工当家作主的民主权利,实现企业稳定,促进社会和谐发展具有十分重要的现实意义.     

实行厂务公开制度 助推和谐企业创建

胡锦涛总书记在十七大报告中,重申了要坚持全心全意依靠工人阶级,强调了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工群众权益机制,这完全符合广大职工的心愿。企业作为经济社会的细胞,和谐企业是构建和谐社会的重要支撑,没有企业的和谐,就不可能有真正意义上的社会和谐。厂务公开作为企业民主管理的重要内容,在和谐企业创建活动中起着重要作用。     

凝心聚力求发展真抓实干促落实——龙矿集团开拓企业管理工作实践

近几年,龙矿集团按照"紧扣富美和谐主旋律,牢把卓越独特总基调,推动企业在又好又快跨越发展中实现全面升级"的主题扎实推进,围绕"11168"年度经营目标,认真执行经营管理工作十项重点措施,抢抓机遇,积极作为,主要经营指标再创历史新高.面对实现企业全面升级的艰巨任务,深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,全面落实科学发展观,坚定不移地推进厂务公开民主管理,充分发挥厂务公开在推进企业又好又快发展中的重要作用,规范完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,大胆探索新形势下企业民主管理的特点、规律和经验,围绕"转方式、调结构、促发展"的要求,进一步深化厂务公开,促进职工民主参与,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进龙矿集团和谐稳定健康发展,努力开创厂务公开民主管理的新局面.     

浅议基层民主管理存在问题及原因分析和解决问题途径

推行厂务公开民主管理是加强企业民主政治建设的一项重要举措,民主管理制度执行的是否到位,对于职工发挥企业主人翁责任感,调动广大职工工作积极性,增强企业凝聚力,维护职工的合法权益起到了很好的推动作用,同时能够有力加强企业管理,促进企业和谐稳定发展。     

关于新形势下厂务公开运作的实践与探索

一、提高认识。统一思想全心全意依靠工人阶级是我们党一贯的方针,要职工有主人翁精神和主人翁态度,必须保证职工群众有主人翁地位,必须有他（她）们了解企业各个方面的权力。遏制腐败的根本途径靠法制．法律也好制度也好都不能取代企业内部职工的民主监督,有的时候公开与不公开,对领导的廉洁自律的约束是不一样的,这本身就是一种制约。推行厂务公开。将“家底”如实亮给职工确有很多好处：一是可以抑制法人代表“暗箱操作”,防止腐败现象滋生。企业将集体资产公布上墙,厂务往来摆上桌面,职工一目了然,那些见不得人,透不得光的事,就很难有生存的土壤。     

厂务公开——民主管理民主监督的需要

厂务公开民主管理工作自推行以来,在企业经营管理活动中发挥了重要作用,大家有目共睹。但部分职工的认知还不到位,理解出现了一些偏差,不及时予以解决,将干扰和阻碍民主管理的推进。要使民主管理发挥它强有力功效,必须做好三方面工作,处理好三个关系。     

试论新时期厂务公开民主管理工作的深化发展

厂务公开是企业强化企业管理的重要手段,是职工参与民主管理、民主决策以及民主监督的平台。在新时期下,企业要想更好的发展下去就必须实行厂务公开民主管理政策。本文主要阐述了厂务公开民主管理工作存在的一些问题及其相关的对策分析。     

在现代企业制度下做好厂务公开工作的探索

国有企业改革,建立了现代企业制度.文章就如何在现代企业制度下做好厂务公开工作问题,从要深刻认识厂务公开的任务、要把厂务公开融入现代化企业管理之中、要遵循厂务公开程序和规范厂务公开内容、要拓宽厂务公开渠道和丰富厂务公开的形式等方面进行了有益的探讨.     

非公有制企业如何加强民主管理和厂务公开工作

非公有制企业实行民主管理、厂务公开是新形势下依靠职工办企业,加强企业廉政建设,维护职工的合法权益,构建和谐社会的重要环节,本文作者所在单位广州石化建安公司是一家转制企业。经历了国有企业向民营企业的根本性转换,作为在中石化检维修企业中率先改制并一举取得成功的单位,在改制前后对企业实行民主管理、厂务公开方面有着深切体会。     

深化厂务公开是加强企业民主管理的有效途径

深化厂务公开是加强企业民主管理,建立现代企业管理制度,依靠职工办好企业的内在要求。深化厂务公开对于推进企业民主政治建设,保障和落实职工当家作主的民主权利,实现企业稳定,促进社会和谐发展具有十分重要的现实意义。     

对厂务公开的认识和经验

近年来,酒钢碳钢薄板厂按照集团公司工会的总体部署和战略要求,紧密结合全厂生产经营的实际,围绕“深入厂务公开、强化民主监督、提高管理水平、促进企业发展”这个目标,着力推进厂务公开、民主管理工作长效机制的建立,不断创新厂务公开的有效形式,以加强党风廉政建设、党群干群关系建设、新型职工关系建设,调动广大职工的主动性、积极性,推动全厂生产经营工作的取得新成绩。     

怎样做好厂务公开民主管理工作

规范制度,完善机制,保证厂务公开工作高效运作 一、完善职代会制度。以开展星级职代会创建活动为载体。将职代会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体,充分发挥职工代表参与企业民主决策、民主管理和民主监督的作用。召开职代会之前,我们将涉及职工切身利益的《绩效考核方案》、《集体合同》、《福利费使用情况》等重要事项,提前一周提交代表组长联席会讨论后交职代会讨论审议决定,使职代会真正成为职工积极参与企业管理和生产经营决策的重要平台。职代会期间。