国有企业基层党支部思想政治工作创新研究

国有企业基层党支部思想政治工作的重点,是要对职工进行深入细致的思想政治教育,提高他们的技能文化素质和思想道德素质。这不仅是企业思想政治建设工作的要求,也是企业步入一流企业的要求。为了将党建思想政治工作的要求和任务传达到基层,培养出优秀的企业职工,使企业能够经济、环保、安全的进行生产。企业必须使基层党支部思想政治建设工作具有很强的实效性。     

油田企业基层党组织思想政治工作

随着社会的不断发展,社会环境发生了巨大的变化,油田企业自身也发生了不断的变化,使得油田企业在基层党组织思想政治工作上出现了一些新情况和一些新的问题,许多员工之间出现了许多观念和思想上的多元化、个性化等特点,使得基层党组织在进行工作时出现了许多困难,对党组织的一项重要考验,思想政治工作则在一个企业发展的过程中起着至关重要的作用,因此解决油田企业思想政治工作中存在的问题则成了重中之重,所以我们需要调整思想政治工作中存在的弊端。文章从油田企业基层党组织思想政治工作新情况出发,结合油田企业基层党组织思想政治工作存在的问题,对如何油田企业基层党组织思想政治工作提出了几点建议。     

有效开展石油企业基层思想政治工作的思考

改革开放30多年来,我国的经济和社会环境发生了翻天覆地的变化。在全球化经济发展浪潮中,石油企业也迎来了各种新的矛盾和挑战,隐藏的深层次问题也逐渐凸显。为了适应经济全球化和市场一体化的发展步伐,我国石油企业也加快了改革的进程,企业体制改革、减员增效和撤并机构等措施的实施,必然涉及石油企业基层的体制改革和企业基层员工的利益调整,也必然对石油企业基层思想政治管理工作产生新的冲击,企业基层员工的思想、生活和诉求越来越多元化,企业基层的思想政治管理工作面临着很多新问题和新情况。     

企业基层党支部做好青年员工思想政治工作的路径

员工是企业赖以生存和发展的基石,青年员工更是企业的新鲜血液和活力源泉,是企业实现可持续发展的后备力量。新时代,经济形势与现实环境都出现了极大的改变,企业基层党支部必须要尽可能地做好青年员工的思想政治工作,如果不与时俱进、转变观念,企业基层党支部就很难深入地开展思想政治工作,缺乏力度,进而影响到思想政治工作的最终成效。所以,必须要高度重视企业青年员工的实际需求、努力做好他们的思想政治工作。     

创新党建工作载体建立思想纪实档案

在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。     

浅谈企业基层思想政治工作的开展

基层思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,开展基层思想政治工作要注重实际,讲究方法;要深入基层调研,建立完善的管理体系;要求真务实.形成激励机制.     

企业党支部的思想政治工作创新与以人为本

在新的形势下,企业党支部要做好思想政治工作,最重要的是要从以人为本的理念出发。在企业管理活动中推进思想政治工作创新,这有助于加强企业的党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,促进企业的全面协调可持续发展。 一、充分认识在企业党支部的思想政治工作中坚持以人为本的重要意义     

基层企业党建思想政治工作创新策略

在日益激烈的市场竞争背景下,各基层企业必须牢抓企业党建思想政治工作力度,切实提高企业建设效率,促进企业长远发展、可持续发展。但如今,部分基层企业的党建思想政治工作还存在诸多问题,有关部门必须落实思想政治工作建设,优化党建力度,提高工作效果。文章中,作者对基层企业党建政治工作的重要性、实际价值及现存问题进行了深入分析,并提出了创新优化基层企业党建思想政治工作的方法及策略。     

新时期国企青年员工思想政治工作研究

青年员工为企业注入了新的活力,是企业发展的新兴力量,有着个性鲜明的时代特征,他们的思想及行为对于国有企业的未来发展有着重要的影响。经济发展推动了青年员工价值取向转变,给国企思想政治工作提出了新的问题。加强国有企业青年员工思想政治工作研究,有助于提升青年员工的思想稳定性,调动他们的工作积极性,是提升企业思想政治工作水平的一项重要措施,对企业的稳定发展意义重大。     

坚持以人为本 提升企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。是党执政的重要政治资源。在新的形势下,企业更要做好思想政治工作,以便促进企业更好的发展。一、企业思想政治工作与企业发展的关系国有企业是个经济组织,企业思想政治工作的任务,结合企业的工作实际,通过卓有成效的思想政治工作,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲,企业思想政治工作在企业发展过程中的作用可以突出体现在：在企业管理过程中。思想政治工作要深入基层进行调查研究,及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层,使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。     

如何持续提升基层党务政工干部履职能力

“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。企业,特别是油田企业要保持稳定与发展,思想政治工作发挥着至关重要的作用。而党务政工干部又是整个思想政治工作中的基石,关系到油田的兴衰。为适应新形势新要求,油田狠抓基层党务政工干部建设,优化干部队伍在政治素质、文化水平、知识结构等。进一步提升他们的履职能力。那么如何才能够提升基层党务政工干部履职能力呢？本文认为可以从以下几个：方面来做。     

谈企业思想政治工作

在改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作在市场经济的今天,有着十分重要的意义.思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,当前,随着改革开放不断深入发展,企业的思想政治工作面临着新的挑战.作为企业的思想政治工作人员,要不断适应新的形势,创新思想政治工作的新思路,选好思想政治工作的载体,使企业和谐稳定、健康发展.     

创先争优,促和谐发展——加强矿建基层单位政工工作

政工工作是矿建公司所有工作的基础,也展现了我们党和国家的政治工作优势.在现今体制改革、建立现代企业制度的新形势下,作为基层党建组织,如何改善和加强公司的基本党建工作,做好矿建公司基层的思想政治工作,搞好矿建公司精神文明的建设,正确引导职工做好各项工作,增强企业的凝聚力和向心力,具有重要意义.面对新的机遇和挑战,我们以经济生产为基础,加强支部班子建设,发挥党员的模范作用,强化思想政治工作指引作用;围绕施工工作,开展各种"创先争优"活动;不断探索各个方面的创新,促进企业的和谐发展.     

做好新形势下基层思想政治工作的基本思路

近年来。随着企业改革的不断深入发展,社会各种利益冲突和矛盾的不断加剧,一些不健康的思想潮流不断影响和侵袭着人们的思想观念,企业职工队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化,这些都给做好企业思想政治工作提出了新的挑战。作为国有企业基层政工干部,如何做好职工队伍的思想政治工作,     

民营企业职工思想政治工作

企业的一切生产实践活动在基层,俗话说：“千条江河归大海,件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作就显得最尤为重要。笔者从加强民营企业思想政治工作的必要性出发,简单分析了当前民营企业思想政治工作存在的主要问题,并根据这些问题就如何做好民营企业思想政治工作提出了自己的见解。     

国有企业工会开展思想政治工作的特点和必要性

当前,国有企业工会在开展思想政治工作过程中,应从讲政治的高度结合工作特点来抓思想政治,把思想政治工作摆在工会工作的重要工作日程,要着力解决基层工会党组织建设的短板弱项,进一步加强和改进企业工会的工作作风.习近平总书记强调,新时代企业工会在开展思想政治工作中,要以中国特色社会主义思想为指导,提高政治判断力、政治领悟力、政...     

新时期下油田基层思想政治工作状况与对策研究

思想政治工作主要是企业为了实现一定的政治目标,有针对性的对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。当前,随着我国油田企业的快速发展以及职工情况的不断变化,使得油田基层思想政治工作当前所处的环境、对象和任务都不同程度上有了变化。本文首先指出了新时期下油田基层思想政治工作状况,其次提出了强化新时期下油田基层思想政治工作的对策。     

浅论基层思想政治教育与传统文化的关系

基层思想政治教育与传统文化都在为当今企业的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索传统文化发展的路子,实现思想政治教育与传统文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题.     

思想政治工作方法创新

新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况。对企业思想政治工作提出了新课题。当前。为使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高基层企业思想政治工作的有效性．必须强化思想政治工作方法创新。     

新时期企业员工思想政治教育工作的思考

近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。