加强职工教育培训 为企业发展提供人才保障

通过人力资源部在工作实践中的总结,结合集团公司制定下发的《人力资源培训中心管理办法》等一系列管理制度及建能公司培训工作实际情况,建能公司培训工作突出了六个重点,文章逐一进行了论述。     

加强公路职工教育培训的思考

随着科学技术的进步,市场经济的推进。公路改革的深入,人才竞争已摆在我们工作的重要议事日程上。因此,公路职工教育培训已列为“科教兴路”和“人才强路”战略的基础性工作。随着改革开放的深入,经济增长方式由粗放型向集约型转变,作为国民经济先行官之一的公路交通事业也进入了一个大改革、大发展的新阶段,但同时也经受着社会主义市场竞争的考验,公路行业职工素质的高低,将直接影响到交通事业发展和社会主义现代化建设。     

为推进残疾人事业发展提供强有力的人才保障

残疾人是特殊困难的群体,所以需要政府和社会格外的关心和关注,让残疾人群体过上幸福美好的生活也是现阶段国家发展需要注重的环节,也是我党为人民服务的最佳体现,是社会主义发展的必然要求.近些年,我党和政府对残疾人十分关心,同样也十分重视残疾人事业的发展,将其列入特色社会主义发展的组成中,同时制定了相应的规章制度和政策,充分对...     

企业人才培训和开发方案研究

随着现代企业高质量发展的不断推进,各类企业都需要加快转型升级的步伐。现代化技术在企业中的应用,优化了企业的生产发展流程,但也给企业带来了更加激烈的市场竞争环境。想要在如此激烈的市场竞争中获取竞争优势,就需要发挥企业内部的人力资源规划优势。企业人才的培训及其开发方案作为挖掘员工潜力的重要手段,对实现企业的长足发展及战略目标具有重要意义。企业在发展过程中需要不断提高员工的知识技能、业务技能和综合素质,适应市场发展的现状,增强自身和企业的竞争力。未来,企业内部员工的综合素质是企业之间竞争的关键因素之一,通过加强企业人才培训和开发方案的研究,能够更好地实现企业人力资源优化配置,不断推动企业核心竞争力的提高,助力企业抓住市场发展的契机。     

创新企业班组长培训新思路

班组长作为班组建设与管理的受力点,如何发挥其核心作用,对企业的发展至关重要。本文分析了当前班组长队伍现状,并针对此现状提出创新班组长培训工作的新思路。     

加强企业文化建设保障油田基层企业高效发展

企业文化建设在油田发展中发挥着越来越重要的作用,本文分析了油田基层企业文化建设现状,提出了加强油田企业特色企业文化建设、促进油田和谐发展的建议。     

坚持发挥人才保障作用为油田生产开发提供技术支撑

纵观油田发展历史,无处不凝聚着各类人才智慧和创造的结晶。油田发展本身就是油田科技发展的历程,是人才辈出的历程,人才是支撑起大庆油田乃至石油战线辉煌的重要基石。油田企业基层一线技术队伍,承担着企业开发生产技术的日常管理工作,是原油生产的主导力量。发挥和培养人才作用,是企业发展的重要因素和积极健康的活力源泉。群众性的创新创效活动是人才培养的重要途径和渠道。     

以人为本加强和谐建设为企业做优提供坚强政治保障

2008年,金融危机爆发以来,企业经受了严峻考验。作为一名基层党支部书记,要以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,学习实践科学发展观,     

构建企业核心价值观为企业和谐发展提供坚实的思想保障

长期以来,大庆油田有限责任公司的各级党组织始终坚持弘扬大庆精神、铁人精神和传统教育,先后培养造就出一大批劳动模范。为油田的可持续发展提供了人才保证。但是。我们也应清醒地看到：在我们的员工队伍中还存在着一些非主流的价值观,如不纠正则必将给我们的工作带来极大地妨碍。因此,正视员工的思想问题,强化建构队伍的核心价值观是是油田“永续辉煌”的使命要求,是油田持续稳产的必然选择。     

做好青年思想政治工作 为企业发展提供动力和保障

“青年兴则企业兴,青年强则企业强”,如何在企业持续健康发展中塑造起一批思想和业务素质双过硬的青年员工队伍已成为企业的一项紧迫课题。而在实现这一目标的过程中,思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用,是强化企业员工队伍建设．特别是青工员工队伍建设的重要手段之一。     

提升职工素质加强职工技能促进油田又好又快发展

员工培训是企业各级培训中针对操作岗位员工进行的知识、技能、理念等方面的培训。不同行业不同岗位的员工培训有着不同的特点。石油企业员工的培训主要包括二个方面：一是通过职业技能培训和鉴定取得相应从业资格的上岗培训．如初级采油工的培训和技能鉴定;二是按照国家标准、行业标准或其他相关标准要求的单项合格证培训,如压力容器培训、井控培训等。这些培训的最终表现形式是取得相关的证书,如等级工证。培训合格证等。在经济生活日益规范化的今天,企业员工相关证书的持有率、技能操作水平的高与低是衡量员工紊质的重要标志,更成为招投标、承包、反承包等业务的必要条件。     

浅析培训中心如何做好企业人才发展的助推器

对企业职工进行培训是提高企业职工的素质及职业技能非常有效的手段。本文结合中航工业西飞培训中心的实际工作情况,从分析企业职工培训的现状入手,总结了影响企业职工培训效果的因素,并就如何做好企业的职工培训进行了分析和论述。     

优化培训体系促进企业健康发展--职工培训需求调查报告

为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划,四公司工会于2013年7月初组织职工培训需求问卷调查。从调查中,分析如何满足员工的培训需要。     

加强反腐倡廉建设 为构建和谐企业提供保证

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出：反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务,也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。     

加强反腐倡廉建设 为构建和谐企业提供保证

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出：反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务,也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。     

加强服务文化建设,为企业发展提供强有力的文化支撑

服务文化是企业文化的重要组成部分,构建具有行业特色的服务文化,已成当务之急,它必将为企业持续发展提供强有力的支撑,如何正确认识它的重要作用、提炼提升、融体入心,是政工人员重要的研究方向.     

加强员工素质教育培训,促进企业可持续发展

员工是一个企业的重要组成部分,他们对企业的发展起着至关重要的作用,而要想让企业可持续发展,想要企业能够得到世界的认可,那么员工的素质是非常重要的,所以员工的教育方法很重要,也是企业的必修课.     

加强反腐倡廉建设为构建和谐企业提供保证

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出：反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务,也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。     

以党建创新推动科技创新 为建设世界一流院所提供强大组织保障

科技创新是科研院所的核心任务,党建工作必须围绕创新、服务创新、促进创新,必须按照科技创新的要求来进行,围绕科技创新的任务来展开,朝着科技创新的总目标来加强,把促进科技创新的成效作为检验党组织履行职能、发挥作用的重要标尺。同时,科技创新离不开党建工作的支持和保证,在抓好科技创新的同时,必须毫不动摇地抓好党建工作。