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文章提出医院只有坚持以人为本,突出人的作用,努力做到尊重人、关心人理解人、为了人,实现人的全面发展,形成有效的构建和谐医院的保障机制.医院才能实现和谐发展. 相似文献
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一切经济行为,都是由人来进行的,人没有活力,企业就没有活力和竞争力.现代企业管理的重心必须是以人为中心的人本管理.现代企业管理者必须懂得理解人、尊重人、培养人. 相似文献
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生态文明是人类文明的高级形态,它以尊重和维护自然为前提,以人与人、人与自然、人与社会和谐共生为宗旨,以建立可持续的生产方式和消费方式为内涵,以引导人们走上可持续、和谐的发展道路为着眼点。生态文明强调人的自觉与自律,强调人与自然环境的相互依存、相互促进、共处共融,既追求人与生态的和谐,也追求人与人的和谐。 相似文献
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中石化河南油田第二采油厂井楼油矿采油五队组建于1991年,现有职工157人,其中管理干部6人,技术干部4人,技师1人、高级技师2人,党员32人。管理着井楼三区的10座计量站、1座集油站,油水井237口。 相似文献
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在安全管理中,人既是管理者,又是被管理者,每个人都处在一定管理层次上,既管理他人,又被别人管理.人机环境系统的主导控制是人,管理过程中的计划、组织、指挥、协调、控制带环节,靠人去实现.管理的手段一机构和章法,靠人去建立.总之,一切管理活动的核心是人,要实现有效的管理,须充分调动人的积极性、主动性.所以,抓安全,其根本,首先要抓"人". 相似文献
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同样的地域,有的人看到无限商机,有的人却无从下手;同样的项目,有的人做得有声有色,有的人却生意萧条.原因何在? 相似文献
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人的全面发展的理想由马克思所提出,将人的发展根本途径予以了指明。人的全面发展囊括了人的个性发展、人的社会关系的全面发展、人的劳动能力的发展等。科学发展观应坚持以人为本的核心价值理念,促进人的全面发展。在社会主义社会中,人的全面发展是最为基本的原则,可以衡量我国社会主义建设和发展的价值。对自主联合劳动的新劳动经济制度予以构建,可以有效促进我国社会主义社会将人的全面发展予以实现。 相似文献
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思想政治工作是做人的工作,“人非草木。孰能无情”,做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人。只有这样才能在人与人之间架起感情的桥梁,化解企业内部矛盾,理顺情绪,发掘人的潜力,真正调动好企业职工的积极性。就当前而言,我们认为做好企业思想政治工作采取这样几种方法是十分必要的。 相似文献
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思想政治工作是做人的工作,"人非草木,孰能无情",做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人.只有这样才能在人与人之间架起感情的桥梁,化解企业内部矛盾,理顺情绪,发掘人的潜力,真正调动好企业职工的积极性.就当前而言,我们认为做好企业思想政治工作采取这样几种方法是十分必要的. 相似文献
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激励——以人的需要为主 总被引:1,自引:0,他引:1
人的动机多起源于人的需求欲望.文章从分析人的需要着手,指出激励过程应当以人为本,以满足人的需要为导向,调动人的积极性为出发点,提高效率、效益为目标.对员工进行有效的激励. 相似文献
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论科技进步与人的全面发展的和谐统一 总被引:1,自引:0,他引:1
科技进步与人的发展具有内在关联,随着和谐社会的发展,这种联系日益紧密.科技进步既促进人的全面发展,又制约着人的全面发展.同时,人的全面发展的水平也影响和决定科学技术的进步.要正确认识人的发展的"全面性",不断完善科技对人的发展作用的评估体系,发挥科学技术的积极作用,实现科技进步和人的全面发展的和谐统一. 相似文献
15.
随着知识经济时代的到来,人们对图书信息的需求与日俱增,这就要求图书馆的管理要与时俱进,因此在图书馆科学管理中引入人本原理尤为重要,把以人为本的思想贯彻到图书馆科学管理的实践中去,是时代的要求。以人为本就是以人为主体,以人为动力,以人为目的。以人为本,就是以大多数人的利益为本,要培养人、善用人、造福人。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,人们对图书信息的需求与日俱增,这就要求图书馆的管理要与时俱进,因此在图书馆科学管理中引入人本原理尤为重要,把以人为本的思想贯彻到图书馆科学管理的实践中去,是时代的要求。以人为本就是以人为主体,以人为动力,以人为目的。以人为本,就是以大多数人的利益为本,要培养人、善用人、造福人。 相似文献
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人的动机多起源于人的需求欲望。文章从分析人的需要着手,指出激励过程应当以人为本,以满足人的需要为导向,调动人的积极性为出发点,提高效率、效益为目标,对员工进行有效的激励。 相似文献
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所谓“以人为本”的企业文化,其核心支点即通常所说的尊重人、爱护人、理解人、关心人,把企业经营管理的全部工作和整个过程都纳入以人为中心的轨道上来,始终坚持人是企业的主体和财富的主人翁地位。具体地说,可从以下三点来理解: 相似文献
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思想政治工作是教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的工作.思想政治工作者要做到"以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人",就必须从提高思想认识、研究规律、创新方法等方面提高自身素质,以适应新形式. 相似文献
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保险企业文化建设的实质就是以人为中心、以诚信文化引导为手段、以企业利益与员工利益相融合的一种企业经营管理思想。保险企业文化的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。保险企业文化的辩证法,来源于客户,奉献于社会。保险企业文化就好像是一只看不见的手,常常在自觉和不自觉中对保险企业的经营管理起着重要的引导作用。 相似文献