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虚拟企业人力资源管理产生于20世纪80年代,它是适应虚拟企业柔性、战略性和顾客导向的要求而产生的.它的出现能使人力资源管理从实务型向战略型转变.文章从虚拟人力资源管理的产生、虚拟人力资源的研究视角、国内虚拟人力资源管理发展面临的问题等方面进行综述,希望对企业的发展有所帮助. 相似文献
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文章对常见建筑施工裂缝产生的原因进行了简要分析和初步探讨.文章认为,从理论角度看,施工裂缝的产生有其必然性,但通过精心设计和选择合理的施工方案,很多裂缝的产生是可以避免和大幅减小的,可以将其控制在规范允许范围内. 相似文献
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如何有效的控制建筑物中裂缝的产生是人们一直所关注的问题.文章通过分析一些建筑常见裂缝的产生原因,提出了相应的防治方法. 相似文献
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增值税转型是指增值税从生产型转向消费型.生产型增值税所产生的弊端日益突出,增值税转型势在必行.文章比较分析了增值税转型给企业财务状况产生的各种影响,并提出增值税转型中企业所面临的机遇与挑战. 相似文献
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浅析高校女教师产生工作倦怠的原因及相关对策 总被引:1,自引:0,他引:1
女教师是高校教学工作中一支重要的力量.如果她们产生工作倦怠情绪,影响工作状态.教学质量必然会下降.文章从社会、学校、个体三个方面分析了高校女教师产生工作倦怠的原因,并从主、客观两个层面提出了相应时策. 相似文献
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小型混凝土空心砌块多层住宅墙体裂缝的防治是一个系统工程.文章对墙体采用混凝土小型空心砌块产生的裂缝问题,分析了其产生的原因,并提出了相应的解决措施. 相似文献
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现浇楼板的裂缝已是普遍存在的问题,应该在施工中引起高度重视.文章分析了现浇楼板裂缝产生的原因,探讨了楼板裂缝产生的危害,并提出了对现浇楼板裂缝的控制措施. 相似文献
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钢筋混凝土施工,因本身变形和环境条件的约束等一系列问题,使混凝土构件会产生各种缺陷.通常会使内部的钢筋等材料产生腐蚀,降低钢筋混凝土屋面的承载能力,必须及时修整. 相似文献
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人才流动,从社会角度看,是必然趋势,市场经济需要人才流动.但从企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响.由此产生的弊端成为国有企业管理者最棘手的难题,文章将从所在单位人才流失现状及原因分析入手,探讨留住人才的对策. 相似文献
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文章通过对大学新生入学后容易产生的心理问题的分析和归类,详细分析了产生心理问题的主、客观原因.在此基础上,针对新生存在的心理问题,提出了几种不同的教育对策和调适方法. 相似文献
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文章结合工程实例,墙顶产生水平移约170mm(最大值).导致挡墙结构破坏而引起反思,究其原因一是原设计桩顶托梁厚度为1.2m,宽度为3m,其高宽比为1.2∶3.0=0.4,实际是板.不是梁,按规定梁的高宽比必须大于1.0,因此产生裂缝.二是原设计没有检算挡墙受水平推力后,孔桩侧面地基弹性抗力产生的位移对挡墙结构的影响. 相似文献
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高等教育是经济发展中的一把双刃剑,适度发展的高等教育在经济增长中起着至关重要的作用,同时,不合理的教育发展方式也会对我国经济产生消极影响.文章由此对高等教育过度产生的经济影响进行了分析. 相似文献
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混凝土裂缝在桥梁建设中属"常见病"和"多发病",产生裂缝的原因复杂,经常困扰着工程技术人员.文章从材料因素、施工因素对混凝土施工期裂缝产生原因做了一些分析,并提出了相应的施工控制方法. 相似文献
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由于刀尖圆弧半径的存在,编程和加工中如果刀位点的设置不合适就会产生误差,文章对产生误差的原因进行分析,提出解决方法.并采用FANUC Oi Mate操作系统,用后置刀架编程,举出实例. 相似文献
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金融危机产生的原因
金融危机产生的原因是多方面的、复杂的,美国宽松信贷条件、内部监管不力、政府重视力度不够、金融衍生工具创新过度等都是这次金融危机的产生的助推器.下面具体从几个方面来进行阐述. 相似文献
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网络化对大学生产生和正在产生着多方位的、深刻的影响,对高校思想政治工作提出了严峻挑战,同时也带来了新的发展机遇.如何迎接挑战,抓住机遇,实现高校思想政治教育内容的转换运用,是摆在新时期高校思想政治工作者面前的重要课题. 相似文献
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由于大负荷、高强度、高密度的比赛.给足球运动的发展和运动员的身心健康带来了许多亟待解决的问题,对比赛之后运动员产生运动性疲劳的机理以及根据不同的疲劳产生机理,"对症下药",寻找最佳的方法,及时地消除疲劳.促进机体的恢复,是当今世界各国足球界进行运动训练科学研究的热门课题. 相似文献