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以高职模具设计与制造专业(简称模具专业)课程体系为研究对象,本文探讨了高职项目课程的基本理论,研究了课程体系重构的技术路径,论述了模具专业岗位工作任务分析、课程分析的基本原理、方法及研究成果,提出了一整套基于项目课程的模具专业课程体系重构的解决方案,旨在为高职教学改革提供案例参考。 相似文献
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文章以模具设计师职业资格要求为标准,以模具生产企业的真实产品为载体,构建联合课程的公共教学项目。以真实的模具设计工作过程为导向,创造与企业真实设计一致的模具设计环境,构建基于工作过程的项目化教学的课程体系,组织教、学、做一体化教学,进行高职模具专业课程群建设。 相似文献
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就高职模具专业课程教学改革提出了一些设想,分别从改革课程设置、加强实践性教学环节、改革成绩考核方法等三个方面进行探讨,提出将学生实践能力和创新能力培养贯穿于教学全过程。 相似文献
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高职信息安全专业课程体系建设的实践 总被引:1,自引:0,他引:1
高职院校课程体系建设应坚持就业导向、知识与技能兼顾、课程整合等基本原则。高职信息安全专业课程建设应从岗位群出发,分析专业职业目标、职业能力与学习领域之间的关系,确立操作系统、编程能力训练、网络基础知识、安全技术应用为课程体系的四条主线,在课程设计实施上要求知识、能力、素质三个层次不能脱节。 相似文献
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本文坚持"以服务为宗旨,以就业为导向"职业教育办学方针,在多维度思考下,分析当今烹饪教育、职场、行业发展动态,理论与实践相结合,阐述高职烹饪专业课程改革中的核心问题,试图构建烹饪专业课程体系,确立以"厨房工作为本位"的专业课程观,建立职业岗位工作导向式专业模块课程。 相似文献
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高职院校模具专业课程的教学改革与探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
通过加强对模具专业课程体系、教学内容、人才培养模式的改革来更好地培养学生的知识、能力、素质和创新精神,以便为社会培养出合格的高级技术应用型人才。 相似文献
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分析了高职模具专业课程体系的现状,阐述了基于工作过程的模具课程体系在高职模具专业应用的重要性.从培养学生工作岗位要求的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实的作风及综合职业素质的角度,进行了人才需求分析.确定了模具专业“两会一懂”(会设计、会制造、懂经营)的专业培养目标.按照模具企业的生产流程和就业岗位的职业能力要求,构建了基于工作过程的模具专业课程体系,进行了基于工作过程的项目课程整合. 相似文献
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基于产业调研,确定药学专业群对应的典型职业岗位群。围绕岗位应用能力,优化重组"共享+专有"的专业群课程,提高了课程资源的利用率。新的专业群课程结构有效促进了专业间的协调融通,大大提升了人才培养与职业岗位需要的契合度,适应了产业对人才的需求,满足了学生个性化学习和发展的需要。 相似文献
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高职计算机网络专业课程体系的建设 总被引:2,自引:0,他引:2
闫英战 《中国现代教育装备》2010,(17):152-154
本文从网络专业职业岗位群的需求方面入手,探讨计算机网络专业课程体系结构的设置及课程群的分布;另外,提出了以高素质的"双师教师队伍"和实训室、实习基地为基本支撑的层次化的实践课程教学体系的建立。 相似文献
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高职院校应对物业管理专业的工作岗位进行界定,对岗位要求进行系统分析,在此基础上明确该专业学生应该具备的职业能力。然后在职业能力导向下,对高职物业管理专业的理论教学与实践教学课程体系进行构建,提出高职物业管理专业课程体系实施的对策。 相似文献
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浅谈高职专业课程教学 总被引:4,自引:0,他引:4
李文利 《海淀走读大学学报》2004,(3):20-26
本文全面地研究了高职专业课教学问题,包括制定教学目标,教材的选定,教学安排和教学方法等具体内容。 相似文献
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田红英 《四川职业技术学院学报》2014,(2):139-141
本文结合西部高职物流人才培养模式三阶段、参照物流企业未来发展主流趋势,设计出具有通用性与区域性相结合的西部高职物流课程体系新结构。 相似文献
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毕业设计(论文)是实现培养目标的重要教学环节之一。本文剖析了目前高职毕业设计存在的若干问题,创造性地提出了体现高职毕业设计职业性和岗位性的具体形式.指出了改革后毕业设计与答辩的实施办法。 相似文献
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传统的学科型课程体系已不能满足目前高职教育的需求,课程体系改革已逐步成为目前职业教育的重点。文章在分析目前高职学院数控专业课程体系缺陷的基础上,结合改革实践,阐述了按行动导向的数控专业课程体系重构。 相似文献
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高磊 《辽宁教育行政学院学报》2010,27(10)
高职数控专业技能型紧缺人才的培养,应实施全新的人才培养方案和教学模式,突出高职教育以工作过程为导向、以能力为本位的特征,建立以实用知识和实践技能培养为主线的课程体系,形成高技能人才的培养特色. 相似文献
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高职院校应针对模具专业开发基于工作过程系统化课程出现的问题,研究课程实施标准的设计原则和方法,并从专业能力目标与知识目标、教学总体实施、教学评估三个方面探讨设计和实行课程实施标准的途径。 相似文献
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李海华 《佳木斯教育学院学报》2014,(8):11-12
随着社会经济的发展,对于人才的应用应坚持人尽其才原则,而岗位胜任力就是该原则的直接体现。岗位胜任力是某一个单位或者组织区分在特定职业岗位和环境下的绩效水平的个人特征,不同职业岗位的胜任力是存在差异的。基于岗位胜任力来建立中职和高职的有效衔接是职业教育体系的重要内容,也是提高职业教育质量的关键所在。本文通过以岗位胜任力理论作为指导,探讨中高职物理专业课程衔接方式,以期为中高职物流专业教育提供一定的参考,实现高职物流专业的良好教学效果。 相似文献