高校机关作风与师德建设

师德建设是高校思想政治教育的重要组成部分。高校机关作风建设对大学生思想政治教育有效性起着重要作用。要把加强和改进高校机关的工作作风与师德建设放在同等重要的地位。针对现实中高校机关作风存在的问题,提出加强和改进高校机关作风的有效措施,从而实现全员育人、全过程育人,让思想政治教育工作日常化、长效化。     

合并办学高校必须加强机关作风建设

文章论述合并办学高校加强机关作风建设意义 ,分析合并办学高校机关作风存在的问题 ,提出加强作风建设的对策。     

坚持群众路线 改进高校机关作风

群众路线教育实践活动要求进一步突出作风建设,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,这为加强高校机关作风建设明确了方向。高校机关作风关系到高等教育事业的改革和发展进程。本文论述了加强高校机关作风建设的重要性,从分析高校机关作风存在的问题着手,提出了加强学习教育、增强服务意识、健全规章制度、建立考评机制、建设优秀文化等五个方面的对策建议。     

合并办学高校必须加强机关作风建设

文章论述合并办学高校加强机关作风建设意义，分析合并办学高校机关作风存在的问题，提出加强作风建设的对策。     

论加强和改进高校机关作风建设

高校机关作风建设直接影响到学校的改革与发展的进程。本从时代的要求和对高校机关作风建设的现状分析入手，就加强高校机关作风建设的几个问题进行了探讨。     

以创建“五型”机关为载体推进高校机关作风建设的研究

机关作风建设是机关党建工作的重要内容,是机关效能建设的重要途径。如何加强机关作风建设,树立机关良好形象,提高机关服务水平,是高校机关作风建设的关键环节。文章以创建＂五型＂机关为载体,提出了完善高校机关作风建设的任务与举措,对进一步完善高校党的基础建设工作起到了积极的推动作用。     

在高校机关作风建设中体现党员先进性

加强高校机关作风建设具有重要的现实意义,高校机关党员要在机关作风建设上体现先进性,就必须树立八个方面的良好风气.     

加强高校机关作风建设的思考

高校机关作为学校的管理中枢,服务的窗口,党的路线方针政策贯彻落实的组织者和实施者,肩负着学校各项工作的组织、协调和学校发展建设的重任。高校机关的作风建设是建设和谐校园的关键和龙头。通过分析了高校机关作风建设的重要意义,针对目前高校机关作风建设存在的主要问题,对加强机关作风建设提出了几点整改措施。     

论加强高校机关作风建设

目前,服务意识不强、职权范围不清、创新观念不浓、大局意识不高是高校机关作风存在问题的主要原因.加强高校机关作风建设要以建设高水平大学为目标,充分认识机关作风建设重要性,将高校机关建设成为基层服务,为教学科研服务、为师生员工服务的"服务型"机关.     

论加强高校机关作风建设

目前,服务意识不强、职权范围不清、创新观念不浓、大局意识不高是高校机关作风存在问题的主要原因.加强高校机关作风建设要以建设高水平大学为目标,充分认识机关作风建设重要性,将高校机关建设成为基层服务,为教学科研服务、为师生员工服务的"服务型"机关.     

现代大学治理体系建设中高校行政人员胜任力及其提升策略研究 ——以A大学为例

本研究以现代大学治理体系建设为背景,通过深度访谈和内容分析,探讨高校行政人员的胜任力及其提升策略。研究提出了高校行政人员胜任力分析模型,将现代大学治理体系构成要素与行政人员个体的胜任力要素,放置在专业化、职业化的维度中考量,总结归纳出7大显性要素、5大隐性要素。研究以此胜任力分析模型为指标,对A大学教育职员“爱岗敬业”奖的部分获奖者先进事迹材料进行内容分析,描绘出绩效卓越的高校行政人员的胜任力画像,发现专业化、职业化水平是胜任力建设的核心目标。最后,研究从加强系统规划、完善培训考核、建立流动机制、形成文化认同4个层面提出了高校行政人员的胜任力提升策略。     

新形势下加强高校退休党员思想政治教育工作的思考

高校退休党员是高校退休教工队伍中的先进群体,加强该群体思想政治建设对于全面加强党的建设、充分发挥退休党员政治优势、全面加强高校思想政治工作具有重要意义。新形势下必须着力建设高校退休党员思想政治工作的长效机制,加强阵地建设、丰富文化生活,增强退休党员思想政治工作的活力,帮助退休党员充分发挥政治余热,落实全员育人,与时俱进,开拓加强退休党员思政工作的新路径。     

与时俱进开拓创新为建设现代远程开放大学而努力奋斗

为保证云南电大“十五”计划的完成,必须统一教职工的思想和行动,贯彻落实全省电大教育工作会议精神,加强系统建设;以“人才培养模式改革和开放教育试点”项目为重点,进一步深化教学改革;抓好学科建设等“六大建设”,夯实可持续发展基础;做好校园规划,搞好校园建设;深化学校内部管理体制改革和后勤社会化改革;加强财务管理,提高办学效益;加强对外交流;加强党建和思想政治工作,增强学校凝聚力。     

以人为本与民族地区地方高校图书馆职工队伍建设

以人为本对于民族地区地方高校图书馆职工队伍建设有现实意义。民族地区地方高校图书馆职工队伍建设应做到:以人为本,在配备职工时重点考虑有志于民族文化研究的人员;以人为本,增强职工事业心,建设为民族文化研究服务、科研型职工队伍;以人为本,结合民族地区实际,培养感情,建设和谐的职工队伍。     

社会主义荣辱观与高校思想道德建设浅议

胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观,为加强社会主义思想道德建设,构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。高等院校是培养国家未来建设者和接班人的主阵地。高校党员干部要深入学习社会主义荣辱观的基本内涵,带头践行社会主义荣辱观。坚持社会主义荣辱观教育应提倡与高校德育教育、师德师风建设、高校党的建设相结合。     

大学生党员素质评价体系建设的调研与思考——以怀化学院为例

随着高校党建工作的发展,大学生党员人数也迅速增长,但与此同时,大学生党员也存在着一些不容忽视的问题,理想信念淡化、入党动机复杂、宗旨意识淡漠等广泛存在,这严重损害了党在广大青年学生中的形象,影响了党在青年学生中的凝聚力和向心力。因此,建立目标管理机制,完善考核机制,加强奖惩机制,构建科学的大学生党员素质评价体系,是当前高校党建工作的一项重要课题。     

提升工会职能，服务于创新型大学建设

建设创新型大学是创新型国家建设的需要,也是大学自身发展的需要。创新型大学是以人为本的大学,是民主和谐的大学,是自主宽容的大学,是崇尚学术的大学,是开放式实践型的大学。高校工会应立足和服务于创新型大学建设,找准“党政所急,职工所需,工会所能”的工作定位,从更新观念,构建创新校园;以人为本,培育创新师资;产学研相结合,增强社会服务功能三方面工作入手,改革工会工作,提升工会职能。     

加强高校学生生活园区思想政治教育的有效途径研究

高校学生思想政治教育是高校学生工作的首要任务,高校要适应后勤社会化改革和高等教育改革,通过加强制度建设,建立园区思想政治教育长效机制;通过健全园区工作网络体系,建立思想政治教育联动机制;通过解决学生实际问题,建立全面思想政治教育机制;通过占领新的教育阵地,建立多渠道渗透思想政治教育机制。从而引导学生开展自我教育、自我管理,自我服务,促进学生健康成长成才。     

大学生党员发挥先锋模范作用的途径和机制

要发挥大学生党员的先锋模范作用,就必须解决目前所存在的问题和制约因素,为大学生党员创建新的实践途径和平台,构建新的工作机制和运行模式,并从加强组织建设、完善培训制度、构筑作用平台、创新考评体系等方面去努力。     

基于辅导员微博的高校学风引领机制构建

学风建设是高校立校和发展之根本,是校园精神文明建设的重要组成部分。当前,互联网的教育功能已撼动高等教育的绝对地位,其娱乐功能不断侵蚀着高校的教育职能。高校应通过构建学习型辅导员队伍、加强辅导员微博建设、关注特殊学生群体的学风引导、突出辅导员微博与校园文化的联动、加强校园与校际微博群联动机制建设、建立评估与激励机制等促进高校学风的稳步发展。