谈图书馆和谐馆风建设

和谐图书馆是馆风建设的目标和结果。要达到图书馆人与人之间的和谐,人与环境的和谐,图书馆馆员与读者的和谐,图书馆与其他部门的和谐,应加强馆风建设,以馆风促和谐,以和谐正馆风。     

高校图书馆科研工作的有效践行——以沈阳师范大学图书馆为例

基于沈阳师范大学图书馆科研工作的实践,调查总结了该馆科研工作在增强科研意识、制定科研政策、组建科研团队、培养科研标兵、提高馆员素质以及科研成绩的取得、馆风馆貌的巨变等方面的战略选择和有效践行,证明了图书馆科研工作不可或缺,图书馆服务性与学术性的相辅相成是图书馆工作的永恒.     

试谈图书馆员的责任感

对馆员进行思想政治以及职业道德教育,树立图书馆事业心,培养集体意识,形成正确的舆论和良好的馆风,是培养馆员责任感的有效途径。可从四方面着手:     

对学科馆员工作职责和发展定位的思考

作者认为,学科馆员的工作职责是随着社会进步而不断扩展的;各个大学图书馆学科馆员的工作职责都带有自己的特殊性,受到校情、馆情等多种条件的制约;学科馆员的发展定位应该是学科文献信息专家,而不是学科专家;研究型大学图书馆和教学研究型大学图书馆应当把培养学科文献信息专家作为人才培养的重要内容。     

闲谈高校图书馆的馆风建设

何谓馆风？馆风系指一个图书馆的全体工作人员,经过共同努力,在长期的管理与服务工作中积淀而成的相对稳定的精神状态、道德风尚和思想作风、工作作风、学习之风及学术风气的总和,是全馆工作人员综合素质和外部形象的集中反映,在高校也是校风的重要组成部分。英国戏剧作家肖伯纳说过：“图书馆是人类的头颅。”那么,我们是否也可以说：“馆风是图书馆的头颅。”优良的馆风一般包括以下基本内容：（1）有正确的办馆方针和指导思想;（2）有明确的管理理念和服务意识;（3）有符合时代要求的精神风貌和工作状态;（4）有严谨求实的治学态度和学术氛围;（5）有健全完善的规章制度和管理办法。     

图书馆员的敏感性

馆员生存于社会环境中，环境的信息输入是一个动态的发展过程，馆员对此必须保持高度的敏感性，主动关注并作出敏锐而适当的以应。本文探讨了敏感性在馆员与改革、馆员与传统服务、馆员与用户人际关系1馆员与职业道德几个方面的意义，提倡形成良好的环境气氛，以诱发培养激励馆员这种主观能动性。     

馆风论

馆风,是图书馆的灵魂,是服务于人的重要心理环境,它与图书馆的整体形象紧紧相联。对于图书馆来说,现代化的服务设施、良好的读书环境固然是很重要的,但是,这些只是办馆的基本条件,真正能体现图书馆办馆特色和服务水平的却是一个图书馆多年来所形成的馆风。优良的馆风,对于促进图书馆的生存和发展,对于确立图书馆的整体形象,取得良好的社会信誉,都有着重要的作用。一、馆风的含义每个人都有各自的风格,表现为作风。家庭有其风气,表现为家风。社会有其风气,表现为民风。一个图书馆也有一种风气,这就是馆风。馆风是图书馆风气的简称。它是一个图书馆全体馆员在共同目标的指导下,团结奋斗,经过长期实践而逐步形成的一种比较稳定而独特的思想行为风尚。它     

馆配公司对图书馆采编工作的影响及其对策

本文结合目前图书馆采编工作现状,详细地探讨了馆配公司的工作流程及其对图书馆采编工作的影响,提出注重馆配公司人员编目业务培训、图书馆采访馆员主动收集数据、解决审校数据与收集书目信息矛盾的方法、馆配公司对图书馆采访工作应提供的多元化服务以及利用新技术加强图书信息共享,以期提升馆配服务于图书馆采编工作的绩效.     

论档案馆馆风建设

档案馆馆风是指一个档案馆全体成员共同具有的思想作风、工作作风和生活作风。它是一个档案馆特有的组织氛围,是档案馆在其长期的工作实践过程中形成的,为全体档案馆成员普遍接受和共同奉行的价值观念、行为准则和道德规范等各种意识形态的总和。充分认识优良馆风的功能,深刻了解优良馆风的内涵,努力搞好优良馆风的建设,对于搞好档案馆的科学管理,促进各项工作的顺利开展,提高档案馆的社会形象具有重要的意义。     

以高校本科教学评估为契机，全面加快图书馆建设步伐

分析了高校本科教学工作水平评估指标对图书馆提出的要求,提出了滨州医学院图书馆在评估中对硬件条件、馆藏文献建设,办馆理念,馆员队伍建设等方面的一些做法与体会。     

国外图书馆员继续教育对我国图书馆的启示

随着我国图书馆事业的发展,对图书馆馆员的素质和能力要求越来越高。图书馆馆员的继续教育工作势在必行。以美国、日本等发达国家为借鉴,针对我国图书馆馆员继续教育中存在的问题,探讨图书馆馆员继续教育的策略。     

网络环境下图书馆角色转变研究

网络环境下图书馆是混合型图书馆的概念。图书馆的角色转变主要是思想观念的变革、办馆模式的转变、馆员角色的调整、工作方式的革新和图书馆职能的延伸。     

馆务公开与公众知情权的实现

文章提出了关于读者和馆员的知情权的概念，阐述了其对图书馆管理与服务的现实意义；进而指出馆务公开是实现读者与馆员知情权的重要平台，并就如何搞好馆务公开工作、保障读者与馆员知情权的实现进行了论述。     

我馆是如何抓读者服务工作的

文章着重介绍了我馆自去年以来,在迎接学校升格、图书馆工作上台阶中,抓住做好读者服务工作方面的一些事例及成效。文章提出：“要办好一个图书馆,人是最主要的”所以要抓好读者服务工作,首先必须抓好馆员的思想工作。要生存,一是要努力工作,二是要不断学习和提高自己。这是我们做好读者服务工作的源动力。     

北京高校图工委在高质量馆员队伍建设中的探索与实践

北京地区高等学校图书馆工作委员会成立四十年以来,始终坚持守正创新,顺应时代需求,做好成员馆馆员队伍建设的协调工作。依托BALIS项目,充分整合北京地区92家高校成员馆人力资源,在打造馆员队伍成长共同体、撬动馆员队伍发展势能、助力馆员队伍能力提升、激发馆员队伍创新潜能等方面,进行了积极的探索,取得了显著的成效。     

联合虚拟参考咨询中隐性知识转移的博弈分析

文章在分析联合虚拟参考咨询中各成员馆之间、馆员之间、馆员与用户之间隐性知识转移障碍的基础上,应用博弈论对服务过程中知识转移行为进行了研究,最后从成员馆、馆员和用户三个方面提出相应的保障机制。     

民主管理范畴中的馆务公开探讨

馆务公开是图书馆民主管理的基础环节,是民主管理、民主监督的必然要求。馆务公开的内容涉及图书馆建设、发展,读者服务,党建、人事、组织,经济活动和财务工作等多方面。馆务公开应突出重点,抓住馆员的关注点,及时、规范地公开那些馆员“欲知”的信息。根据馆务公开关注度的调查情况,在实践基础上总结了“经费年审”这一有效方式。     

谈图书馆的馆风建设

图书馆馆风(下称"馆风")是图书馆形象的标志,形象要受馆风的影响.一个好的馆风,可以使人们精神奋起,推动图书馆各方面工作的发展,促使良好形象的形成;否则,馆风不正,会使人们的意志衰退,不求上进,使馆里的工作消极、被动.因此,注重馆风建设是开展图书馆工作的首要问题,亦是做好服务工作的关键所在.馆风建设包括诸多因素,干风、党风、群风都可以从馆风中得以体现.     

公共图书馆文明服务规范初探

公共图书馆是为广大群众提供图书资料,传递情报信息,为社会主义精神文明和物质文明建设服务的重要阵地。服务台系这一阵地的文明窗口,它直接反映着一个图书馆的馆风、馆容、馆貌,代表着一个馆的文明服务程度。服务质量的优劣,不仅会响影图书馆本身的形象,重要的是图书馆这个最能体现人类文明的阵地,会给人民群众的精神生活带来影响。因此在第一线从事服务工作的同志,只有良好的     

基于Q方法的高校图书馆馆员工作压力实证探析

引入Q方法建立数学模型用于实证研究高校图馆馆员所面临的工作压力,并针对实证分析结果提出了一些确实有效的缓解或消除工作压力的措施,为科学地分析当前图书馆馆员面临的工作压力提供了较以往不同的研究视角。