浅谈街道办事处档案管理达标升级工作

开展街道办事处档案管理达标升级活动 ,不是目的 ,而是一种方式 ,是要通过这种方式 ,来促进基层档案管理工作的开展 ,充分发挥档案的积极作用 ,为社会创造更多的物质财富和精神财富。要真正做好街道办事处档案管理达标升级工作 ,就要抓好以下几个方面的工作。一、档案的收集档案是开展档案管理的物资基础 ,是档案信息资源开发的必要条件。档案的收集活动在整个档案业务管理工作中占有重要的地位 ,是一个关键性的业务工作环节。由于历史的、现存的诸多因素的影响 ,给办事处档案收集的齐全完整带来了极大的困难。首先从历史原因上说 ,办事处大…     

业务指导与计算机辅助档案管理

在我国现行的档案管理体制下,各地档案工作的优劣与各级档案行政管理机关、业务部门业务指导工作的好坏有着直接关系.而业务指导工作做的如何,又与业务指导人员的知识结构、业务素质、专业水平、实践经验、工作方式、方法的差异,有着密不可分的关系.     

谈巩固和发展档案管理达标升级成果

档案管理达标升级是档案管理的有效手段,达标升级后的趋向应该是抓成果的巩固和质量的提高.但,是从目前现状看,大致呈三种趋势:一是提高.在已定级的基础上,继续努力巩固达标成果,不断完善各项管理制度,加强业务建设,积极开发档案信息资源,拓宽档案服务领域,更好地为深化金融改革,促进金融发展服务.     

对机关档案管理达标升级工作的思考

一、机关档案管理达标升级工作中存在的问题 1.达标升级工作越来越难.数年来,通过开展机关档案管理达标升级工作,一些档案管理水平高、经济条件好的单位都已升了级,剩下的大都是经济条件不好,档案管理水平低的单位,而每年省局仍下达升级任务,不断增加升级率,使得升级工作越来越难,一些单位为应付升级,搞临时库房和阅览室,拼凑"硬件",这个问题在贫困地区和经济落后的地区尤为突出,即便是完成了升级任务,也是勉强通过评审验收,升级后很容易反复,难以巩固.     

银行档案管理达标升级后存在的问题与对策

近几年来,各级银行都十分重视档案升级工作,不少基层行档案管理相继晋升为省特、一、二、三级标准,这对于加速机关档案建设、开发档案信息资源、服务金融事业起到了积极作用.但同时也必须看到基层银行在档案管理达标升级后还存在着一些不容忽视的问题,必须认真分析研究,加以解决.     

公安基层单位档案管理达标升级后的进一步发展与思考

省公安厅根据公安部和省档案局的要求,于1994年决定在全省范围内全面开展公安档案管理达标升级活动,经过三年多的努力,基本完成了既定的目标,各基层单位普遍按要求建立了档案管理工作,使公安档案管理步入了有序时期,但也存在着一些问题.     

开展达标升级活动提高办公厅干部人事档案管理水平

省委办公厅现共有人事档案960卷.根据中央组织部和省委组织部有关文件精神,按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》和《干部档案整理工作细则》要求,我们采取切实措施,对全厅人事档案进行整理,进一步加强了干部人事档案的基础设施建设和业务建设,初步实现了干部人事档案管理的制度化、规范化、科学化,基本达到了干部人事档案工作目标管理考评一级标准.我们的主要做法是:     

国有企业档案管理升级达标后滑坡原因及对策

国有企业档案管理升级达标后滑坡原因及对策盛中党湖南档案１９９３年６期一、滑坡原因探析。①基础薄弱，先天性“贫血”；②依附性强，自我发展弱。企业的档案管理，在很大程度上依附于企业效益，企业效益的好坏直接影响着档案工作；③力量弱，管理不到位。从调查中发现...     

计算机辅助医院档案管理现状调查与建议

从20世纪80年代开始,世界范围内以计算机为核心的现代信息技术的发展和应用,给档案管理带来前所未有的冲击和革命。首先是计算机技术被广泛引入日常的档案管理工作中,其中最为突出的是表现在档案检索工作上;计算机对档案信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优势。如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好等,能显著提高工作效率和工作质量,可以全面提高档案工作管理水平和服务质量。档案业务是一项专业性、基础性较强的工作,只有不断适应档案工作的需要,不断开拓档案管理的新思路,充分满足医疗、教学、科研工作的需     

计算机与档案管理

第四讲计算机系统的安全保密伴随电子技术迅速发展和微型计算机数据库技术日益成熟,实现了微机磁盘数据库对大量数据的存贮与管理.它应用在档案工作中,为档案信息资源的深入开发、利用带来了极大方便.但是,与此同时,人为的截获、窃取和破坏数据库中信息的手段也在发展,使得在研究计算机管理档案的同时,面临着一个无法回避的研究课题,即:计算机系统的安全与数据库数据保密技术.     

以"达标升级"为契机促进干部档案管理再上新台阶

干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载,是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一.通过干部档案审核,维护档案的真实、完整、准确与安全,是加强干部档案管理的基础性工作,也是干部人事档案的生命和价值所在.因此,采取切实措施,扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作,使干部档案管理工作跃上一个新台阶.