高校科研人本管理探析

本文通过对科研人本管理内涵的阐述，分析在高校科研中进行人本管理的必要性和重要性以及实施高校科研人本管理的有效途径。     

提升高校科研管理能力的探析

提升科研管理能力,推动科研工作持续、健康、快速发展已经成为高校科研管理工作的重中之重。本文在确立科研管理“服务”理念的基础上,提出了提升高校科研管理能力的创新措施。     

高校科研档案管理探析

科研档案管理是高校工作中一项重要的基础性工作,但在目前我国高校科研档案的形成和管理过程之中存在着不少问题,文章从科研人员、科研管理部门、档案管理部门几个方面作出分析,力求寻找科学、有效、完善的管理高校科研档案的新途径.     

高校科研管理信息系统探析

在总结高校科研管理系统现状的基础上,提出了要规范科研管理过程、引用新技术时要注意即时性和应用性的统一、功能模块中注重通用性和专用性的协调统一及加强网络化管理等能提高高校科研管理部门的信息管理水平的建议．     

高校横向科研合同管理典型案例分析

高校横向课题是高校提升科研能力和水平、服务企业技术创新、促进区域经济协调发展的重要途径。针对高校横向科研合同签订、实施、管理过程中出现的包括课题负责人丧失科研能力、双胞胎合同签订、专利技术是否为成熟技术等法律问题,高校要善于运用法治思维,对教师开展科研法治教育,依法明确校内科研制度红线,严格落实制度执行,引导科研朝着更加健康的方向发展。     

激励理论在高校科研管理中的应用探析

随着我国科教兴国战略的实施,高校作为我国重要的科研基地,应当主动承担起对国家的责任,加强科研管理工作,为国家贡献自己的力量。为了从整体上提高高校科研成果的质量及效果,相关管理人员需要在高校科研管理中运用激励理论来对传统的科研管理模式和方法进行有效的改革及创新,将提高管理质量作为高校科研管理部门的主要职责,推动高校科研工...     

高校科研管理必须坚持以人为本

当前高校科研管理人与人本管理要求产质性的差距，必须明确在主样科研管理中实行人本管理的必要性，重要性与可能性，这是实现向人本管理转移的前提和基础。     

论高校科研档案的管理

科研档案反映着一所高校的学术水平，它是一所高校实力的凭证。搞好科研档案的管理工作是做好高校管理工作的一个重要方面。尤其是经过归档、收集、分类事理保管与利用，可以使高校科研档案信息发挥更显的社会效益与经济效益。     

高校科研的柔性化管理

新时期柔性管理对高校科研项目管理具有重要意义。柔性管理强调"以人为本",进行人性化管理,有利于创造宽松的科研环境,激发和调动高校教师对科研工作的积极性、主动性和创造性,充分挖掘教师的科研潜能,提高高校科研管理质量与效益。为实现高校科研的柔性化管理,需要树立科研管理柔性化的新观念,提高科研管理人员的管理水平,放眼长远、坚持不懈,构筑柔性化的科研管理运行机制,运用合同化管理实现柔性管理。     

高校科研的精细化管理

科学技术是当今社会不断发展的重要推动力,高校作为科学研究的主要场所之一,其科研管理的水平对高校科研工作的有序进行有着巨大的影响。但是目前高校科研管理模式较为粗放,在科研制度的完善、科研项目的监控、科研经费的管控、科研成果的转化、科研人员管理等方面还存在一些问题。为了发挥科研管理的最大效用,可在高校科研管理中引入精细化管理的思想。精细化管理思想体现在高校科研管理的制度管理、项目管理、经费管理、成果管理、人员管理等方面,要通过不断的实践,形成具有高校特色的精细化科研管理体系,从而促进高校科研管理水平不断提升,推动高校科研健康发展。     

浅议高校科研档案的管理

高校科研档案是指凡在科学研究管理和实践活动中直接形成具有保存价值的文字、图表及声像载体材料如何做好高校科研档案工作．使之发挥作用，本文就此进行论述，并提出了三点措施：一是加强档案法律法规宣传，提高科研人员档案法制意识；二是建立健全科研档案管理制度，促进科研档案工作规范化；三是加强业务指导，熟悉掌握业务知识和方法，提高档案管理质量。     

高校政府采购科研仪器合同履行管理探究

科研仪器设备是高校双一流建设的重要物资保障,但因其易受到采购周期长、风险大等客观因素的影响,在采购活动完成之后常会出现合同履行方面的问题.而现有的政府采购合同管理相关法律规定无法真正解决合同纠纷争议,实现政府采购活动的目的.通过借鉴欧盟在政府采购合同管理方面的规定,建议我国加快政府采购合同管理的相关立法,完善合同履...     

高校科研管理中的激励机制

激励 ,作为一种管理手段 ,对发挥人的内在潜力 ,调动人的积极性具有重要作用。在高校的科研管理中 ,重视并运用激励手段为科研工作者营造一种良好的科研气氛和环境 ,同时通过目标管理和情感管理追求最佳的激励效果 ,这对于提高高校的科研管理质量 ,具有十分重要的意义。     

谈高校科技统计与科研管理

本文结合科技统计实践，考察了高校科技统计指标体系与科研管理之间的关系，分析了高校科技统计对科研管理的促进作用，并提出了若干优化高校科技统计工作的建议。     

探析以人为本的高校科研管理

高等学校既是造就人才的基地，又是开展科学研究的基地。科研对于高校发展，既具有引导之功，又具有推进之能，科研水平的高低已成为衡量高等院校整体实力的关键因素。高校科研管理的核心是人，注重以人为本的人本管理理念，是推进高校科研管理工作的关键。     

高校科研管理要强化三个意识

科研管理对“科研强校”至关重要，为了更加有效地调动广大教职员工科研积极性，科研管理必须要强化“重点”意识、“协调”意识和“以人为本”意识。本文从三方面讨论了这个问题。     

关于加强高校技术合同管理的思考

高校技术合同是高校技术输出的主要方式,企业与高校的合作是通过技术合同来维系的。然而当前高校技术合同管理中对合同的认识、合同的条款、合同的履行等都存在着诸多问题。为提升高校技术合同的综合管理水平,应建立健全合同审批制度,宣传普及学习技术合同相关的法律知识。     

高校科研档案管理中的主要环节探析

该文对科研档案的收集、加工整理、立卷归档和开发利用等主要环节的工作加以分析和阐述,旨在为高校科研档案管理工作寻求合理的管理手段和管理方法,从而使高校科研成果更好地为教学科研、地方经济建设和社会发展服务．     

科技统计与高校科研管理

做好高校科技统计工作，充分发挥其在管理与决策中的作用，使科技统计与高校科研管理有机融合，从而促进高校科研水平的提高。