新时期电力企业思政工作挑战及应对策略探究

思政工作是企业工作的主要内容之一,在新时期背景下,市场经济飞速发展,电力企业不仅需要技术层面的创新,也需要思想政治层面的创新。企业思政工作开展的好坏,直接关系到企业的生存和发展,也影响着员工们幸福指数的提高。本文首先介绍了电力企业在当前思政工作中所面临的一系列问题,然后在应对思政工作问题的策略上进行了探究。     

新时代背景下电力企业青年职工思政工作创新研究

青年职工作为电力企业的人才支柱,他们的思想工作水平将会直接影响到企业的发展水平。如何增强电力企业青年职工的思想政治素质,成为新时代背景下企业思政工作人员思考的问题之一。只有不断提升青年职工的思政工作水平,才能够调动员工的工作积极性,才可以更好的促进我国电力企业的发展。本文通过对电力企业青年职工思政工作创新方式进行探究,找到科学的发展策略,提高青年职工的思想政治素质,从而让他们在自身的岗位上做出更多贡献。     

论新形势下电力企业的思想政治工作实践和探索

我国电力企业经过不断的快速发展以及改革,思想政治工作也面临着新的考验,这也需要电力企业能够进一步提升思想政治工作。我国各个领域都在不断的发展,所以各地区对于电力供应的要求也逐渐提高,现在国家要求电力企业要提升企业的管理水平以及竞争力。思想政治工作能够从精神方面提升电力企业的经济效益,所以电力企业思想政治人员要对工作进行改进和创新,提高工作效率。电力企业要发展创新的思想政治工作,以便适应当前新的发展形势,保证企业的可持续性发展。     

增强针对性 提升思政课亲和力

高校思政课的改进与加强事关思想政治教育工作成效,通过增强针对性提升思政课亲和力是新时代高校思政课建设的重要途径。围绕学生,不断增强吸引力;关照学生,不断增强感染力;服务学生,不断增强说服力是新时代改进和加强高校思政课的实践路径。     

论科学发展观指导下的电力企业思想政治工作创新

随着科学发展观的提出,国家和社会对电力企业的要求也日益提高.一个部门思想政治工作搞得好不好,直接决定了党和人民对他们的信任程度,也是企业赖以生存和发展的基石.加强电力企业相关部门员工的思想政治工作,于企业的经济效益以及社会的深层效益意义非凡,同时也有利于促进电力企业部门良性、和谐、可持续发展.本文着重探讨了新时期电力企业思想政治工作的现状,针对存在的问题提出合理化建议,进而展望电力企业运营部门思想政治工作的前景.     

论思想政治理论课的说服力和感染力——以《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》为例

思想政治理论课教学是高校思想政治教育的主渠道。如何增强思想政治理论课的说服力和感染力,是当前亟待解决的一个重要课题。作者从透切讲解思想政治理论的科学性、贴近学生的思想实际、提升思政教师的理论素养和学识水平、教学艺术和人格魅力、创建和谐的教学模式等方面探讨了如何提高思想政治理论课教学的吸引力、感染力和说服力。     

运用红色音乐文化提升思政课堂实效性研究

红色音乐文化对于高校思政课的教学有着重要的价值,有助于增强思想政治教育说服力、加强思想政治教育的互动性、提升思想政治的育人功能。高校思政教师承担着传承和弘扬红色音乐文化的历史重任,应当明确红色音乐文化的教学目标,加强思想政治教育的互动性,创新教学方法和策略,进而提升高校思政课的实效性。     

浅析企业人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理与企业思政教育具有一定的相通之处,认清思想政治工作在企业人力资源管理中的作用方式、作用途径、作用发挥的条件,对企业思政工作具有重要作用.本文同时也提出企业人力资源管理中的思政教育新对策.     

书院制下思政教育中的环境资源整合分析——以苏州大学敬文书院的管理教学实践为例

"人创造环境,同样环境也创造人。"在信息爆炸的今天,传统思想政治教育的说服力和渗透力在一定程度上被海量的信息消解,局限于课堂的教学模式与极具冲击力的互联网信息相比,在学生中间已经失去了吸引力。因此,教育工作者们为增强教育工作的说服力、感染力和渗透力,不得不思考如何调整传统的课堂、调用多种资源的合力,推动思想政治教育工作的高效开展。主要针对其中的环境资源因素,以书院制为切入点,分析环境资源整合在思政教育工作中的重要影响和可行性。     

提升企业思想政治工作有效性的策略研究

国有企业对于国计民生与经济发展有着重大的影响,探寻国有企业思政的方法与策略,并提升思想政治工作的有效性便显得尤为重要.本文针对企业思想政治工作进行研究,从提升企业思政工作有效性的途径、强化企业基层思政工作、有效利用各种载体以及坚持“以职工为本”的科学理念四个方面,详细阐述了增强企业思想政治工作有效性的策略.     

网络时代做好企业思想政治工作初探

互联网的普及对企业传统的思想政治工作带来了冲击与影响,文章分析了网络时代对思政工作的机遇与挑战,提出了如何充分发挥网络的优势、提高思政工作者素质,做好新时期思想政治工作,构建和谐企业.     

关于企业党建和思想政治工作的探讨与实践

党建思政工作历来是我党高度注重的一项工作。因而作为新时期背景下的企业,必须始终坚持党的基本路线方针政策,结合企业实际开展党建思政工作,以更好地确保党建思政工作的有效开展,从而促进企业的可持续发展。基于此,笔者将本文命名为《关于企业党建和思想政治工作的探讨与实践》。首先分析了加强企业党建思政工作的重要性;其次就企业党建和思想政治工作的探讨与实践进行了分析;最后对全文进行了简单总结。     

高职院校学生思想政治教育“供需平衡”创新策略

《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》出台以来,对高校思想政治工作提出了明确的目标和更高的要求,本文针对高职院校思想政治教育中现实存在的问题,围绕思想政治教育的感染力、吸引力、说服力,从学生角度提出思想政治教育“供需平衡”创新教育模式,根据高职教育特点结合互联网整合教育学习资源,加强学生实践与理论结合,增强学生参与性、体验感,通过内容形式和方法手段创新,增强高校思政教育工作实效性与时代感。     

浅谈企业改制过程中的维稳工作

企业改制过程中不可避免的会面临一系列的问题,从而导致其难以有效维系经营的稳定性,而思政工作能够有效的保障改制过程中的稳定性实现。在这种背景下,本文首先探讨了企业改制的思政工作内涵,并探讨了强化企业整体管理对思政工作的引导作用,以及有效配置改制过程中的思想政治工作资源,以期为企业改制过程的科学有效进行提供必要的借鉴与参考。     

思想政治“课堂教育、日常教育、党校教育”三结合运行机制探究

思想政治"课堂教育、日常教育、党校教育"三结合运行机制是高校社会主义核心价值体系建设的探索性实践。这种运行机制的内涵是:推动主渠道与主阵地、教育主体与教育客体、课内与课外的互动交融,以增强思想政治教育的说服力;实现期末成绩与平时表现、日常评价与课程评价、入党培训与思政课成绩相结合,以增强思想政治教育的亲和力;建设思政课教师、学生工作者、领导干部、先进典型交流互动的工作格局,以增强思想政治教育的感染力。     

新形势下做好职工思想政治工作的几点思考

做好新形势下的思想政治工作,要树立思想政治工作创新思维,把思想政治工作融入企业管理之中,不断增强思想政治工作的说服力和感召力,同时,要营造公开、公正、健康向上的思想政治工作氛围紧密结合工作实际,扎扎实实为干部职工办实事.     

研究性学习方法与时事热点相结合的思政课改

在高校思政课堂中,适时地引入一些时事热点新闻以及时事政治,能够进一步强化思想政治教育相关工作的说服力,使得高校思想政治教育工作的教学成果进一步提升,全面激发高校大学生的爱国主义精神,帮助他们树立正确的"三观",坚定他们自身的理想以及信仰,并成长为能够肩负中华民族伟大复兴重任的重要力量。     

浅谈如何做好新时期电力企业思想政治工作

随着电力企业改革步伐的加快,对思想政治工作也提出了更高的要求。思想政治工作如何不断创新,以适应新时期电力企业的发展就显得尤为重要;文中详细分析了电力企业思想政治工作的现状,并对其原因进行分析,最后提出相应的对策,以期望为电力企业思想政治工作的发展做出有益探索。     

论思想政治教育说服力的基本构成

思想政治教育说服力是思想政治教育活动所具有的、能使受教育者对教育内容和要求真诚信服并自觉加以内化和外化的非强制性影响力,包括思想政治教育目标说服力、思想政治教育内容说服力、思想政治教育主体说服力、思想政治教育方法说服力。它们分别是思想政治教育说服力结构中的方向性因素、关键性因素、能动性因素和中介性因素。思想政治教育目标说服力主要取决于思想政治教育目标的合理性程度;思想政治教育内容说服力主要取决于社会主导意识形态及其内容阐释的彻底性、科学性程度;思想政治教育主体说服力主要来源于教育者自身的人格化因素;思想政治教育方法说服力主要取决于思想政治教育方法的科学性、有效性程度。     

重大疫情背景下运用人工智能推动思想政治教育的思考

重大疫情之下运用人工智能推动思想政治教育契合国家需求,也能发挥其独特优势。本次疫情中人工智能在思政教育中的应用提高了信息发布的准确性及速度,提升了思想政治教育的生动直观性,增强了思政工作者的宣传效率,促进了辅助心理咨询、在线思想政治教育及虚假信息甄别等工作的开展。通过这些应用带来的反思包括:AI运用于思想政治教育蕴含广阔空间,也对思政工作带来了挑战,AI运用于思政工作需要有效制度规范,AI无法取代思政工作者的地位。