建立健全高校领导干部作风建设的长效机制

加强高校领导干部作风建设,是践行党的群众路线、实践党的宗旨的重要举措。当前绝大部分高校领导干部的思想作风与工作作风是好的和比较好的,但也有少数领导干部存在＂四风＂方面的问题。为此,必须建立健全高校领导干部作风建设的长效机制。     

高校领导干部作风建设的若干问题

近年来,高等教育事业进入新的发展时期,对高校领导干部作风建设提出了更高要求。当前,必须深刻认识高校领导干部作风建设的重要意义,以民主集中制建设为核心,全面加强领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风建设,为高等教育事业的科学发展提供过硬的作风保证。     

对高校领导干部兼职班主任制度的思考

班主任在加强和改进大学生思想政治教育工作中的作用不可替代。实施高校领导干部兼职班主任制度,是新时期高校落实“育人为本、德育为先”教育理念的重要体现,不仅有利于提高大学生思想政治教育的针对性和实效性,而且有利于高校领导干部提高领导水平、改进工作作风,在实践中也具有可操作性。     

加强高校领导干部作风整顿建设,构建和谐校园

高校领导干部的作风建设是当前构建和谐校园的关键问题之一。作为学校建设的组织者、领导者,各级领导干部必须认真深入查找和解决自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题并逐步形成领导干部作风建设的长效机制才能以作风促校风,构建和谐校园。     

浅谈高校督办工作

执行力是高校核心竞争力、创造力和凝聚力的重要体现,而督办工作则是强健高校领导干部执行力,改进工作作风,促实干抓落实的利器。本文在阐释高校督办工作重要意义的基础上,分析了高校督办工作存在的问题,进而提出了加强高校督办工作的思路。     

关于高校党员领导干部作风建设的几点思考

胡锦涛总书记提出加强党员领导干部作风建设,要大力倡导八个方面的良好风气。高等院校肩负培养人才和为社会发展提供智力支撑的重任,能否完成社会赋予的历史使命,党员领导干部的作风建设是关键。加强高校党员领导干部作风建设重点要坚定信念,强化信仰,强化思想作风建设;查找不足,积极进取,加强学风建设;认真务实,注重实效,加强工作作风建设;和谐奋进,以身作则,加强领导作风建设。     

关于领导干部开展调查研究的思考

开展调查研究对于领导干部而言十分重要,但目前领导干部在调查研究中还存在不少问题.诸如深入不够、创新不足、方法不当等,应该下大气力提高领导干部的调查研究能力,彻底改变领导干部的工作作风.     

干部作风不放松

新闻背景: 2007年广东省委提出,要把领导干部特别是主要领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风情况纳入巡视工作范围,作为巡视工作的重要内容。     

建立健全高校反腐倡廉机制的思考

高校作为人才培养的摇篮和知识创新的基地,应以与时俱进,奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风,深入扎实地推进党风廉政建设和反腐败斗争,遏制腐败应建立健全以人格力量为基础的自律机制,以规范高校领导干部行为为重点的权力约束机制,以党风廉政责任制和追究制为主轴的工作机制,以校务公开为主导的全体师生参与的监督机制。     

试论新形势下加强领导干部作风建设

新形势下加强领导干部作风建设对于进一步落实科学发展观,构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。当前领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上不同程度地存在一些问题,必须采取积极的对策措施。     

加强领导干部作风建设的几点思考

加强领导干部党性修养,树立和弘扬优良作风,是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是深入贯彻落实科学发展观的重要保证。根据新形势新任务的要求和当前领导干部队伍的实际状况,必须从学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风上全面加强和改进领导干部作风建设。     

新形势下领导干部如何加强从政道德建设

本文针对当前新形势下领导干部从政道德建设中面临的问题,提出加强领导干部道德建设的现实意义及应对的措施和建议。旨在通过加强领导干部的从政道德建设,改进工作作风,增强执行力和公信力,从而建立良好的党风、政风、民风,构建和谐安定的社会秩序。     

学习对于加强干部作风建设至关重要

学习是一个人做人做事的基础．更是领导干部需要具备的重要素质和能力。在加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设中．学习起着至关重要的作用。     

加强领导干部作风建设的几点思考

加强领导干部党性修养,树立和弘扬优良作风,是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是深入贯彻落实科学发展观的重要保证.根据新形势新任务的要求和当前领导干部队伍的实际状况,必须从学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风上全面加强和改进领导干部作风建设.     

新时期高校领导干部应具备的一般素质

新时期高校领导干部应具备的一般素质陈慰祖干部素质的重要，在于它是干部形象的内在深层根源，在改革开放的新形势下，社会对干部形象的期望是高的，干部的形象，是包括党性在内的思想政治品质、工作作风、精神面貌等综合性的表现。概括而言，干部者，应既是领导者，又是...     

创新高校领导干部绩效考核机制的思考

创新高校领导干部绩效考核机制是不断发展和完善高校干部人事管理的内在需要。要建立科学合理、体现科学发展观的高校领导干部绩效考核系统,一是要创新高校领导干部考核指标体系,二是要创新高校领导干部的考核形式,三是要创新高校领导干部考核评价方法,四是要创新高校领导干部考核结果的运用。     

践行群众路线 提升服务水平——对新形势下高校机关干部工作作风转变途径的思考

高校机关干部工作作风转变是高等教育意向重要而又常新的课题,本文分析论证了高校机关干部工作作风转变的重要性,进而提出了高校机关干部作风转变的思路和对策。     

以社会学视角浅议气象干部培训中的学风建设

领导干部学风建设十分重要,学风改善有利于干部工作作风的好转,本文从社会学视角分析了一部分领导干部出现浮躁学风的成因,运用现代培训理念和培训方式加强培训过程的控制和引导,建立良好的学风。     

我校召开校级党员领导干部民主生活会

本刊讯1月20日上午,我校校级党员领导干部民主生活会在郭杜校区远程教育中心召开,会议主题为：学习贯彻《省委常委会关于贯彻十八届中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》精神,加强和改进工作作风建设,促进学校事业发展。     

高校领导干部数字领导力培养的价值取向和路径选择

高校领导干部的数字领导力是高校领导干部在高校数字化转型中履职尽责的重要能力,培养和提高高校领导干部的数字领导力对数字中国、网络强国、教育强国建设,高校数字化转型及高素质数字化人才培养等都具有重要意义。本研究探讨了高校领导干部数字领导力培养的价值取向和主要路径,旨在为高校领导干部提高数字领导力提供借鉴和参考。