石化企业综治文化建设方略初探

社会治安综合治理工作是企业履行政治责任、社会责任的重要载体,石化企业加强综治文化建设是维护社会稳定,促进和谐发展的系统工程,也是增强执行力、促进石化企业科学发展的基础工程。油田企业综治文化建设是平安创建活动的重要组成部分,是提升企业文化品位,促进企业稳定的有效举措。本文就油田企业加强综治文化建设的意义,特点、方略等几个方面进行研究与探讨。     

以人为本承实践 科学发展传文化

学生是学校中"学习"活动的主体,是学校一切工作的对象。在这个双向互动的大课堂中,作为受众,学生对民族优秀文化的缺失,诚然很多。坚持以人为本,是科学教育发展观的核心内容;促进学生全面发展是科学教育发展观的重要目的。树立和落实科学教育发展观,就必须树立以人为本的教育思想,坚持一切为了学生,为了学生的一切,全面实施素质教育,全面提高教育质量,让每一个学生都成人成才。     

坚持以人为本 科学发展成大业

<正>云南爱伲农牧(集团)有限公司于2005年3月份注册成立,法人代表刘明辉,注册资本1000万元。公司主要经营农牧产品的种植、养殖、加工、收购、销售等。公司拥有全省最大的肉牛养殖基地6667公顷,累计养殖肉牛5500多头,拟养殖繁育母牛将达到1万头,是一个具有发展潜力的畜牧企业。公司现有职工169人,其中:管理人员29人,工人140人。2007年公司完成销售收入5889万元,实现净利润712万元。公司成立以来坚持"以人为本,我爱人人,人人爱我"的经营理念,依托科     

以人为本 科学发展

<正>云南峨山矿冶(集团)有限责任公司是由国企改制后成立的民营企业。主要从事铁矿石采、选、冶综合开发利用,是峨山同行业中现代化生产水平、信誉度较高的龙头骨干企业。     

企业文化发展内涵与推进文明创建方略

在市场经济改革的大潮中,企业的发展离不开企业文化,企业文化又必须带有这个时代的印记和特征。企业文化特征包涵人格、个性、竞争三个特征,培置企业文化内涵,使之转化为生产力。企业的主体是人,企业的一切活动都是围绕着人而展开,企业的一切目标和任务都是通过人去实现。不断强化企业的内部凝聚力,让各具个性、各有追求、持不同价值取向的所有员工都能在企业中充分发挥他们聪明才智。     

建筑企业发展要体现以人为本

结合对学习"三个代表"重要思想及政工专业知识的体会,围绕用"三个代表"重要思想指导具有行业特点的建筑企业文化建设,从"打造学习型企业、树立以人为本、坚守诚信立业、强化项目文化、不断创新发展"等方面,对建筑企业文化建设做些探索.     

浅谈油田企业稳定工作方略与对策

随着油田企业“双压三减“、岗效挂钩等改革措施的出台实施,必然要触及到部分人的切身利益,难以割舍利益分配,必然引起一些深层次的矛盾和纠纷。企业稳定工作事关油田兴衰成败与发展未来。本文就油田企业在“双压三减“深化改革过程中产生可能产生的不稳定因素的成因、特点及化解矛盾的对策方略从以下三个方面进行研究与探讨。     

以人为本科学发展稳步推进科技援藏工作不断深入

支援西藏是党中央的重要战略决策，是实现西藏跨越式发展，巩固和促进民族团结，实现各民族共同繁荣和社会和谐的重要举措。广东省委、省政府从讲政治的高度，对援藏工作非常重视，专门进行了部署。     

科学发展观与现代图书馆的“以人为本”

本文将科学发展观作为现代图书馆工作的指导思想,提出了图书馆落实科学发展观的本质核心是要树立"以人为本"的服务理念,构建"以人为本"的现代图书馆。     

中石化企业科协共商组织建设科学发展

4月19—22日,“第十七届中国石化行业企业科协年会暨企业科协组织建设与功能发挥论坛”在湖南省岳阳市举办。中国石化、中国石油、清华同方中国知网、巨化集团等所属28家国有大型企业以及相关单位90余人参加了论坛。     

浅谈“以人为本”与图书馆服务

现代社会条件下的图书馆必须坚定不移地树立“以人为本”的办馆理念。“读者满意”则是“以人为本”的具体体现,是图书馆发展的原动力,是现代图书馆管理的核心。     

浅谈“以人为本”管理理念在企业管理中的重要性

在企业发展中,顺应人性的管理,才是最好的管理。本文从人本管理的内涵、精髓、形成机制等方面阐释了"以人为本"理念在企业发展中的重要性。     

提高小学科学教学效率的方略

本文提出了提高小学科学教学效率的三个策略,旨在培养学生的科学素养,激起学生对知识的探求欲望,提高学生的综合素质。     

浅谈校园文化建设如何坚持以人为本科学发展观

针对校园文化建设中的实际问题,应该坚持以人为本科学发展的原则,探索一系列行之有效的方法,把高校校园文化建设落实到实处。     

坚持以人为本的科学思想政治观

新时期思想政治工作要坚持以人为泰的科学发展思想政治观。尊重人是核心,理解人是基础,关心人是切入点,帮助人是关键点。广大职工在工作上、生活上、思想上以及在人际关系等诸方面,都需要我们思想政治工作者以这种关心的态度帮助他们。这是我们思想政治工作必须遵循的一项原则。     

现代图书馆发展方略

随着计划经济向市场经济的转型,图书馆的服务观念和管理机制必须随之转变,公共图书馆必须重新审视工作重点和发展方向,以形成新时期工作的清晰思路。     

浅谈当代教育管理之“以人为本”

强调人本思想,树立以人为本的教育价值现,是现代教育理念的核心内容。本文主要阐述了以人为本的教育观念,不仅要体现在学校的办学理念、教育方法之中,更要体现在学校的管理理念与管理方式上,体现在学校建设的整体氛围和校园文化里,真正树立以人为本的教育理念。     

“以人为本”是企业管理的核心

本文从企业的竞争,归根到底是人才的竞争这一观点入手,提出了企业必须站在战略的高度,着眼于持续发展,大胆吸纳、培养人才,深入开发人才资源才能发展兴旺的见解。     

践行科学发展之我见

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,我们只有自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作,真正贯彻落实到国防和军队建设的各个领域和全过程,才能把军队建设切实转入科学发展的轨道,使我军建设发展始终充满生机和活力。     

浅谈"以人为本"促进企业和谐发展

企业的发展绝不是靠吹捧出来的,而是要在逆境中求胜、在逆水中游泳锻炼心智的必然结果.更重要的是要我们处处、事事、时时注意贯彻"以人为本"的指导思想,靠人的作用创造了团结和谐的工作环境,从而促进了企业的和谐发展.